S klasi\u010dnim ugovorom o radu, definiranim Zakonom o radu, radnici Studentskih centara u Republici Hrvatskoj ne mogu se obraniti od izmjena pravilnika koje poslodavac mo\u017ee jednostrano donijeti i prema kojima nova pravila stupaju na snagu 16 dana od izmjene pravilnika. Posljedice izmjene pravilnika su obi\u010dno smanjenja materijalnih prava i pove\u0107anje obveza radnika na radnom mjestu.<\/p>\n
“Tim pravilnicima mo\u017ee se odrediti vrijednost cijene boda prema kojem nam se obra\u010dunava pla\u0107a, a ona se kontinuirano smanjuje. Mo\u017ee se izmijeniti Pravilnik o sistematizaciji kojim se ure\u0111uje unutarnji ustroj radnih mjesta, i tako dalje. Svi se oni mijenjaju jednostrano na temelju odluke poslodavca. Mi smo radi toga prije 6 mjeseci od poslodavca zatra\u017eili pokretanje procesa kolektivnog pregovaranja”, ka\u017ee za Bilten Tomislav Vukoja iz zagreba\u010dke podru\u017enice Samostalnog sindikata zaposlenika studentskih centara RH (SSZSC).<\/p>\n
Vukoja dodaje da je “poslodavac odbijao zapo\u010deti proces kolektivnog pregovaranja pogre\u0161no tuma\u010de\u0107i Odluku o sanacijskom postupku kao izvanrednu situaciju. To me\u0111utim nije izvanredna situacija i proces kolektivnog pregovaranja mo\u017ee se odvijati i za vrijeme sanacijskog procesa”.<\/p>\n
SSZSC je zbog odbijanja Ministarstva znanosti obrazovanja i sporta, nadle\u017enog za ovu ustanovu, da otvori proces kolektivnog pregovaranja bio najavio \u0161trajk za utorak 2. lipnja, no nakon \u0161to je najava \u0161trajka nai\u0161la na dobar odgovor u medijima kao i na podr\u0161ku studenata Filozofskog fakulteta i Fakulteta politi\u010dkih znanosti Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu, MZOS se ju\u010der brzo predomislio te je sa \u0161trajka\u010dkim odborom odr\u017ean sastanak u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava na kojem je donesena odluka da \u0107e najkasnije do 12. lipnja 2015. godine zapo\u010deti pregovori za kolektivni ugovor za radnike Studentskog centra u Zagrebu. Ukoliko pregovori do zadanog roka doista i otpo\u010dnu, sindikati koji djeluju u SC-u ne\u0107e organizirati \u0161trajk.<\/p>\n
No, u slu\u010daju da proces kolektivnog pregovaranja bude prekinut ili ode u smjeru kojim radnici nisu zadovoljni, sindikati su zadr\u017eali pravo ponovnog pokretanja \u0161trajka.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
S klasi\u010dnim ugovorom o radu, definiranim Zakonom o radu, radnici Studentskih centara u Republici Hrvatskoj ne mogu se obraniti od izmjena pravilnika koje poslodavac mo\u017ee jednostrano donijeti i prema kojima nova pravila stupaju na snagu 16 dana od izmjene pravilnika. Posljedice izmjene pravilnika su obi\u010dno smanjenja materijalnih prava i pove\u0107anje obveza radnika na radnom mjestu. […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":7456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"theme":[],"country":[],"articleformat":[205],"coauthors":[16],"class_list":["post-7455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7455"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7459,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7455\/revisions\/7459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/7456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7455"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=7455"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=7455"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=7455"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=7455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}