{"id":6397,"date":"2015-04-23T11:29:24","date_gmt":"2015-04-23T10:29:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bilten.org\/?p=6397"},"modified":"2015-04-23T11:32:08","modified_gmt":"2015-04-23T10:32:08","slug":"istrazivanje-cesi-od-volontiranja-nema-ocekivane-koristi-zene-i-dalje-slabije-placene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=6397","title":{"rendered":"Istra\u017eivanje CESI: od volontiranja nema o\u010dekivane koristi, \u017eene i dalje slabije pla\u0107ene"},"content":{"rendered":"<p>Tek 35 posto zaposlenih mladih radi na ugovor na neodre\u0111eno, dok su preostali zaposleni preko nestalnih i nesigurnih oblika rada. \u010cak 65 posto ispitanih je nezaposleno, a oni koji rade, u vi\u0161e od 60 posto slu\u010dajeva imaju pla\u0107u ispod hrvatskog prosjeka \u2013 manju od 4.500 kuna. Rezultati su to istra\u017eivanja <a href=\"http:\/\/www.cesi.hr\/hr\/novosti\/1711-kakvu-buducnost-imaju-mladi-u-hrvatskoj\/\" target=\"_blank\">Mladi na tr\u017ei\u0161tu rada<\/a> \u0161to ga provodi entar za edukaciju, savjetovanje i istra\u017eivanje \u2013 CESI u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapo\u0161ljavanje. Ovaj projekt dio je ve\u0107eg projekta Za rad spremne.<\/p>\n<p>Gotovo polovica ispitanika ka\u017ee da im pla\u0107a uop\u0107e ili u velikoj mjeri nije dovoljna za zadovoljavanje \u017eivotnih potreba. Sukladno tome, \u010dak 65,7 posto ispitanih mladih odgovara da im netko financijski poma\u017ee. U najve\u0107oj mjeri to su roditelji (67,5 posto) te partner ili partnerica (44,2 posto).<\/p>\n<p>Ciljana populacija ovog istra\u017eivanja bile su sve osobe izme\u0111u 18 i 30 godina koje su zavr\u0161ile neki oblik \u0161kolovanja te se nalaze na tr\u017ei\u0161tu rada. Istra\u017eivanje je provedeno putem online upitnika te je u njemu sudjelovalo ukupno 2.947 osoba iz svih \u017eupanija Republike Hrvatske, od \u010dega 77,2 posto \u017eena i 22,6 posto mu\u0161karaca. Projekt je financijski podr\u017ealo Ministarstvo socijalne politike i mladih.<\/p>\n<p><strong>Rodna razlika i dalje prisutna<\/strong><\/p>\n<p>Rodna razlika u snala\u017eenju na tr\u017ei\u0161tu rada je dosta primjetna. Mu\u0161karci su zastupljeniji me\u0111u onima koji rade na ugovore na neodre\u0111eno te dominiraju u privatnom sektoru, dok su \u017eene \u010de\u0161\u0107e zaposlene putem ugovora na odre\u0111eno vrijeme te \u010de\u0161\u0107e rade u dr\u017eavnoj slu\u017ebi i civilnom sektoru. Unato\u010d tomu \u0161to \u017eene posti\u017eu bolje rezultate tijekom \u0161kolovanja te su \u010de\u0161\u0107e obrazovanije od mu\u0161karaca, i dalje zara\u0111uju manje od mu\u0161kih ispitanika.<\/p>\n<p>Ukupno 73,1 posto ispitanih osoba smatra da njihova struka nije adekvatno cijenjena u dru\u0161tvu, a 72,1 posto smatra da im struka nije adekvatno pla\u0107ena, \u0161to uzrokuje dodatno nezadovoljstvo polo\u017eajem u svijetu rada.<\/p>\n<p>Kada je rije\u010d o strahovima vezanim za budu\u0107nost, 42 posto ispitanih boji se gubitka posla, a 39,9 posto strahuje kako se ne\u0107e zaposliti. Tako\u0111er, prisutne su bojazni i od nemogu\u0107nosti financijskog osamostaljenja, kao i nemogu\u0107nost osnivanja obitelji zbog nedostatka financijskih mogu\u0107nosti i preoptere\u0107enosti poslom.<\/p>\n<p><strong>Volontiranje ne olak\u0161ava zapo\u0161ljavanje<\/strong><\/p>\n<p>Vi\u0161e od polovice ispitanika navodi kako ve\u0107inom ili stalno osje\u0107a uznemirenost (58.2%), razdra\u017eljivost (52%), napetost (65.8%), zabrinutost (75.4%) te nesigurnost (60.2%), iz \u010dega se mo\u017ee zaklju\u010diti kako nezaposlenost ili nesigurno i slabo pla\u0107eno radno mjesto dovodi do kroni\u010dnog nezadovoljstva kvalitetom \u017eivota.<\/p>\n<p>Unato\u010d uvrije\u017eenom mi\u0161ljenju kako \u0107e mladi lak\u0161e prona\u0107i posao ukoliko su tijekom studija radili, volontirali ili usvajali dodatna znanja, ovo istra\u017eivanje je pokazalo suprotno. Naime, od ukupnog ispitanog uzorka, 37 posto njih je imalo prethodno radno iskustvo. Me\u0111utim, od mladih koji su radili ili volontirali tijekom studija, samo je njih 40 posto od toga imalo koristi u svijetu rada, tj. samo ih je toliko u kona\u010dnici zaposleno.<\/p>\n<p>S obzirom na sve spomenute podatke, zaista ne \u010dudi \u0161to \u010dak 34 posto mladih u\u010destalo, a 53 posto mladih ponekad mladih razmi\u0161lja o preseljenju u inozemstvo. Gotovo svima razlozi za to vezani su uz dobivanje posla, visinu pla\u0107e, mogu\u0107nosti napredovanja i daljnje edukacije te op\u0107enito bolje uvjete rada. Vi\u0161e od polovice ispitanih na razmi\u0161ljanje o odlasku navodi i stanje u podru\u010dju ljudskih prava, druga\u010diji mentalitet te dostupnost nekih proizvoda i usluga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tek 35 posto zaposlenih mladih radi na ugovor na neodre\u0111eno, dok su preostali zaposleni preko nestalnih i nesigurnih oblika rada. \u010cak 65 posto ispitanih je nezaposleno, a oni koji rade, u vi\u0161e od 60 posto slu\u010dajeva imaju pla\u0107u ispod hrvatskog prosjeka \u2013 manju od 4.500 kuna. Rezultati su to istra\u017eivanja Mladi na tr\u017ei\u0161tu rada \u0161to [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"theme":[],"country":[],"articleformat":[205],"coauthors":[16],"class_list":["post-6397","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6397","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6397"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6403,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6397\/revisions\/6403"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6397"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=6397"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=6397"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=6397"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=6397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}