{"id":47135,"date":"2024-06-19T13:02:41","date_gmt":"2024-06-19T12:02:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=47135"},"modified":"2024-06-19T13:11:56","modified_gmt":"2024-06-19T12:11:56","slug":"demokracija-se-prelijeva-i-van-radnog-mjesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=47135","title":{"rendered":"Demokracija se prelijeva i van radnog mjesta"},"content":{"rendered":"\n<p>Istra\u017eiva\u010di sa Sveu\u010dili\u0161ta u Trieru Uwe Jirjahn i Thi Xuan Thu Le proveli su <a href=\"https:\/\/www.iza.org\/publications\/dp\/15879\/works-councils-and-workers-party-preferences-in-germany\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">istra\u017eivanje <\/a>utjecaja demokracije na radnom mjestu na politi\u010dke preferencije radnika u Njema\u010dkoj. Rezultati su pokazali da postojanje radni\u010dkih vije\u0107a pove\u0107ava sklonost radnika lijevim strankama, a smanjuje sklonost strankama ekstremne desnice. Analiza je provedena na podacima longitudinalnog istra\u017eivanja ku\u0107anstava u Njema\u010dkoj koje provodi Njema\u010dki ekonomski institut (DIW), konkretno na socio-ekonomskom panelu iz 2006., 2011., 2016. i 2019. godine. <\/p>\n\n\n\n<p>Prethodna istra\u017eivanja ustanovila su povezanost \u010dlanstva u sindikatima s priklanjanjem lijevim strankama na izborima, kao i to da postojanje radni\u010dkih vije\u0107a pove\u0107ava interes radnika za politiku. Ova su istra\u017eivanja vo\u0111ena teorijom politi\u010dkog prelijevanja, koja sugerira da sudjelovanje u dono\u0161enju odluka poduze\u0107a poti\u010de politi\u010dki anga\u017eman radnika i izvan radnog mjesta, jer pove\u0107ava razvoj politi\u010dkih vje\u0161tina, svijest o politi\u010dkim pitanjima, solidarnost me\u0111u radnicima i osje\u0107aj u\u010dinkovitosti. Me\u0111utim, Jirjahn i Le odlu\u010dili su ispitati hipotezu da sudjelovanje u odlu\u010divanju na radnom mjestu ne utje\u010de samo na politi\u010dki interes i anga\u017eman radnika, nego i na njihove konkretne strana\u010dke preferencije.<\/p>\n\n\n\n<p>Autori pi\u0161u kako su strana\u010dke preferencije, posebno one dugoro\u010dne, uglavnom te\u0161ko promjenjive, ali se isto tako bilje\u017ei trend pada politi\u010dkog interesa: sve je vi\u0161e ljudi koji ne izlaze na izbore i nemaju nikakve strana\u010dke preferencije. Na takve radnike iskustvo sudjelovanja u dono\u0161enju odluka na radnom mjestu mo\u017ee dovesti do toga da se odlu\u010de identificirati s odre\u0111enom politi\u010dkom strankom, pi\u0161u autori, s pretpostavkom da \u0107e do\u0107i do smanjenja preferencije za stranke ekstremne desnice i pove\u0107anje preferencije za pro-radni\u010dke stranke ljevice, konkretno SPD i Die Linke. <\/p>\n\n\n\n<p>Ukratko, teorija politi\u010dkog prelijevanja sugerira da se demokracija na radnom mjestu mo\u017ee suprotstaviti trendu politi\u010dke apatije i pove\u0107ati interes radnika za stranke ljevice zbog pozitivnog iskustva sudjelovanja u dono\u0161enju odluka. Logika ove hipoteze je u tome da \u0107e radnici u kojima je taj proces pobudio politi\u010dki interes identificirati s radni\u010dkom klasom, razviti osje\u0107aj jedinstva, pa onda i preferirati stranke koje zagovaraju ve\u0107a radni\u010dka prava i redistributivne politike (SPD, Die Linke). Autori su postavili i drugu istra\u017eiva\u010dku hipotezu da \u0107e prisutnost radni\u010dkih vije\u0107a negativno utjecati na preferencije radnika za stranke ekstremne desnice koje, \u010dak i kad se zala\u017eu za radni\u010dka prava, uglavnom imaju sna\u017ean antiimigracijski stav i podrivaju univerzalnu solidarnost.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultati istra\u017eivanja potvrdili su obje hipoteze \u2013 postojanje radni\u010dkih vije\u0107a u poduze\u0107ima pozitivno je povezano s preferencijama radnika za SPD i Die Linke. U uzorku je bilo ukupno 11 posto onih koji preferiraju SPD, a postojanje radni\u010dkih vije\u0107a na radnom mjestu utjecalo je na porast preferencije za SPD u deset analiziranih godina za oko 17 posto. U uzorku je bilo 3 posto onih koji preferiraju Die Linke, a postojanje radni\u010dkih vije\u0107a impliciralo je porast od oko 30 posto. I druga hipoteza je potvr\u0111ena: postojanje radni\u010dkog vije\u0107a u firmi doista smanjuje preferenciju radnika za ekstremno desne stranke. Sve u svemu, nalazi su se pokazali u skladu s pretpostavkama istra\u017eiva\u010da. Sudjelovanje u dono\u0161enju odluka na radnom mjestu pove\u0107ava politi\u010dku i dru\u0161tvenu svijest radnika i promi\u010de njihovu solidarnost i identifikaciju s radni\u010dkom klasom. Zato \u0107e radnici vjerojatnije podr\u017eati stranke koje zagovaraju ja\u010da radni\u010dka prava, ve\u0107u jednakost i redistributivne politike.<\/p>\n\n\n\n<p>Me\u0111utim, svi navedeni zaklju\u010dci odnose se samo na mu\u0161karce \u2013 istra\u017eiva\u010di su odvojili mu\u0161karce od \u017eena jer su i o\u010dekivali da klju\u010dni mehanizam ne\u0107e jednako djelovati na njih, a rezultati su pokazali da su razlike jo\u0161 i ve\u0107e. Kada se gledaju podaci za \u017eene i mu\u0161karce zajedno, mogu se izvu\u0107i isti zaklju\u010dci, ali povezanost je puno slabija jer u \u017eenskom pod-uzorku gotovo da i nema veze izme\u0111u postojanja radni\u010dkih vije\u0107a i politi\u010dkih preferencija. Drugim rije\u010dima, na to za koju \u0107e stranku glasati radnice postojanje radni\u010dkih vije\u0107a u poduze\u0107u gotovo da nema nikakvog utjecaja, dok je za mu\u0161karce taj utjecaj prili\u010dno izra\u017een. Za po\u010detak, va\u017eno je istaknuti da je postotak glasova za ekstremnu desnicu me\u0111u \u017eenama u uzorku bio prenizak da bi se dio analiza uop\u0107e obavio. Istra\u017eiva\u010di su ovakve razlike u rezultatima prema spolu pripisali opstanku rodne podjele u kojoj su mu\u0161karci ti koji se bave politikom i sindikatima, a \u017eene ku\u0107anstvom, zbog \u010dega \u017eene koje iza\u0111u iz predvi\u0111ene rodne uloge i dalje trpe sankcije, za \u0161to autori daju primjer \u017eena koje zara\u0111uju vi\u0161e od svojih partnera i \u010diji se brakovi \u010de\u0161\u0107e raspadaju. Me\u0111utim, autori nisu potro\u0161ili nimalo tinte na brige koje ve\u0107inski more \u017eene, poput one o djeci, koje radni\u010dkim vije\u0107ima obi\u010dno nisu u fokusu, pa takvi rezultati ne bi trebali predstavljati toliko iznena\u0111enje. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Istra\u017eiva\u010di sa Sveu\u010dili\u0161ta u Trieru Uwe Jirjahn i Thi Xuan Thu Le proveli su istra\u017eivanje utjecaja demokracije na radnom mjestu na politi\u010dke preferencije radnika u Njema\u010dkoj. Rezultati su pokazali da postojanje radni\u010dkih vije\u0107a pove\u0107ava sklonost radnika lijevim strankama, a smanjuje sklonost strankama ekstremne desnice. Analiza je provedena na podacima longitudinalnog istra\u017eivanja ku\u0107anstava u Njema\u010dkoj koje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":47138,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[275,957,1858,668],"theme":[456,455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-47135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-ekstremna-desnica","tag-politicki-stavovi","tag-radnici","tag-radnicka-prava","theme-politika","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47135"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47144,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47135\/revisions\/47144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/47138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47135"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=47135"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=47135"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=47135"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=47135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}