Sklapanje direktive koja bi na razini Europske unije trebala regulirati rad platformskih radnika pretvorilo se u vi\u0161egodi\u0161nju sagu punu malih koraka unaprijed i unazad. S jedne strane su dr\u017eave poput \u0160panjolske i Belgije koje zagovaraju ja\u010du za\u0161titu radnika, a s druge dvanaest dr\u017eava \u010dlanica na \u010delu s Francuskom koje su pod jakim utjecajem platformskih lobija. Donosimo najnoviji komadi\u0107 trakavice o jo\u0161 jednom neuspjelom dogovoru o za\u0161titi radnika. <\/p>\n\n\n\n
Sklapanje direktive, kao \u0161to smo istaknuli, naporna je saga. Od po\u010detaka pregovorne trakavice u prosincu 2021., to proizvodi efekt zamorne komedije o\u010daja za one koji je poku\u0161avaju pratiti. Tako su nas krajem godine do\u010dekale lo\u0161e, iako ne i iznena\u0111uju\u0107e, vijesti o propalim<\/a> pregovorima o regulaciji platformskog rada u Vije\u0107u Europe. Dvanaest zemalja \u010dlanica protivilo se najsvje\u017eijoj verziji teksta Direktive o platformskom radu koju je skrojilo \u0161panjolsko predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a, pa glasanje na kraju nije ni odr\u017eano. Ta skupina zemalja, koju \u010dine Francuska<\/a>, nordijske zemlje i zemlje srednje i isto\u010dne Europe, \u017eeli platforme \u0161to vi\u0161e rasteretiti obaveza poslodavaca, odnosno zala\u017eu se za “fleksibilniji” pristup u kojem radnici ostaju u statusu samozaposlenih.<\/p>\n\n\n\n Nakon isteklog \u0161panjolskog mandata, novo belgijsko predsjedni\u0161tvo namjerava do kraja mandata posti\u0107i dogovor i kona\u010dno progurati Direktivu o platformskom radu. Sre\u0107om, Belgija kao i \u0160panjolska pripada skupini zemalja \u010dlanica koje se zala\u017eu za proradni\u010dku perspektivu, odnosno za ja\u010du za\u0161titu platformskih radnika. Glavni cilj direktive trebao bi biti pobolj\u0161anje uvjeta rada za platformske radnike, kojih prema procjeni<\/a> Europske komisije ukupno ima 28 milijuna. Budu\u0107i da se u nedostatku regulacije platformskog rada svi platformski radnici smatraju samozaposlenima, procjenjuje se da je izme\u0111u 5 i 6 milijuna radnika krivo klasificirano, odnosno da bi s regulacijom trebali biti smatrani zaposlenicima platformskih kompanija, sa svim pripadaju\u0107im radni\u010dkim pravima. Tijekom brojnih propalih pregovora predlagalo se da temelj za reklasifikaciju radnika budu specifi\u010dni kriteriji poput toga odre\u0111uje li platforma visinu pla\u0107e, kontrolira li radni proces i sli\u010dno. U jednoj fazi se odustalo od uvo\u0111enja kriterija i predlagalo da se automatski svi radnici platformi smatraju zaposlenicima, a da teret dokazivanja suprotnog bude na platformama, s obzirom na brojne skupe i dugotrajne sudske procese koje su pokretali platformski radnici u raznim dr\u017eavama da bi dokazali da zaslu\u017euju status zaposlenika. <\/p>\n\n\n\n To, naravno, nije pro\u0161lo zbog lobiranja platformskih kompanija, pa se u narednim verzijama direktive vratilo rje\u0161enje s konkretnim kriterijima koje radnici moraju ispuniti da bi stekli status zaposlenika i ostvarili osnovna radni\u010dka prava, odnosno da bi nacionalna i pravosudna tijela mogla pokrenuti postupak za reklasifikaciju radnika. Po\u010detna verzija direktiva predvi\u0111ala je pet kriterija ili indikatora zaposlenosti, uz prijedlog da dva kriterija budu dovoljna za reklasifikaciju radnika, a kasnije je Vije\u0107e Europe pove\u0107ale prag na tri od sedam kriterija, dok je prvotni stav Parlamenta bio maknuti kriterije kako bi se usredoto\u010dili na stvarne uvjete rada. Novi tekst direktive belgijskog predsjedni\u0161tva nagla\u0161ava tzv. pravnu pretpostavku zaposlenja, glavni mehanizam direktive putem kojeg bi se samozaposleni radnici platforme mogli reklasificirati kao zaposlenici s punim radnim vremenom. Prema trenutnoj verziji, prva dva kriterija ostaju nepromijenjena u odnosu na \u0161panjolski dogovor i odnose se na odre\u0111ivanje naknade i nadzor radnog u\u010dinka. Ostala tri kriterija su izmijenjena i fokusiraju se na to da li digitalna radna platforma “ograni\u010dava slobodu” organiziranja ne\u010dijeg rada prihva\u0107anjem ili odbijanjem zadataka, nametanjem radnog vremena i utjecajem na diskreciju radnika. \u201cIndikatori [tj. kriteriji] tako\u0111er trebaju sadr\u017eavati konkretne elemente koji pokazuju da digitalna radna platforma pomno nadzire obavljanje posla provjerom kvalitete rezultata rada osoba koje obavljaju rad platforme\u201d, navodi<\/a> se u uvodnim izjavama.<\/p>\n\n\n\n Novo belgijsko predsjedni\u0161tvo Vije\u0107a Europe u bilje\u0161ci prilo\u017eenoj novom tekstu direktive ka\u017ee da je predano postizanju dogovora prije zavr\u0161etka zakonodavnog rada i po\u010detka predizborne kampanje u Europskoj uniji. Francuska je na to podsjetila belgijsko predsjedni\u0161tvo da se \u0161to bli\u017ee pridr\u017eava svog mandata kao nepristranog posrednika, pi\u0161e EURACTIV. \u017divi bili pa vidjeli!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sklapanje direktive koja bi na razini Europske unije trebala regulirati rad platformskih radnika pretvorilo se u vi\u0161egodi\u0161nju sagu punu malih koraka unaprijed i unazad. S jedne strane su dr\u017eave poput \u0160panjolske i Belgije koje zagovaraju ja\u010du za\u0161titu radnika, a s druge dvanaest dr\u017eava \u010dlanica na \u010delu s Francuskom koje su pod jakim utjecajem platformskih lobija. […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":46312,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1553,865,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-46309","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-digitalne-platforme","tag-platformski-rad","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=46309"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46315,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/46309\/revisions\/46315"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/46312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=46309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=46309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=46309"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=46309"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=46309"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=46309"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=46309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}