{"id":44320,"date":"2023-03-20T11:54:04","date_gmt":"2023-03-20T10:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=44320"},"modified":"2023-03-20T11:57:44","modified_gmt":"2023-03-20T10:57:44","slug":"ima-li-odmora-bez-klasnog-konflikta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=44320","title":{"rendered":"Ima li odmora bez klasnog konflikta?"},"content":{"rendered":"\n<p>Rijetko tko danas i pamti \u2013 bilo institucionalno bilo individualno \u2013 kako je izgledala povijesna putanja koja nas je dovela do ideje po kojoj su pet dana tjedno i osam sati dnevno koli\u010dina rada primjerena (zapadnom) \u010dovjeku. Premda su brojni ljudi dali \u017eivote, kako na samim radnim mjestima tako i na barikadama, za na\u0161u predod\u017ebu o radu i radnom vremenu, politi\u010dka dimenzija te predod\u017ebe odavno je zaboravljena. Kao da je do\u0161lo do sudbinskog koincidiranja izme\u0111u civilizacijske pristojnosti, anatomske zadatosti i menad\u017eerskih kapaciteta zaposlenih u odjelima za ljudske resurse. Ako ni\u0161ta, ne dokazuje li to i \u010dinjenica da se ve\u0107 desetlje\u0107ima ni\u0161ta ne mijenja kad je u pitanju &#8220;pravilo&#8221; o pet dana i osam sati?<\/p>\n\n\n\n<p>Naravno, ta \u010dinjenica prije svega dokazuje slabljenje sindikalnog pokreta i zna\u010dajnu promjenu u odnosima mo\u0107i izme\u0111u kapitala i rada. No, unato\u010d tome \u0161to se tom trendu slabljenja ne vidi ozbiljniji uzmak, ideja zna\u010dajnog iskoraka kad je rije\u010d o radnom vremenu cirkulira u posljednje vrijeme u svjetskim i doma\u0107im medijima. Radi se o ideji \u010detverodnevnog radnog tjedna koja se predstavlja kao <em>the next big thing<\/em> u svijetu radnih odnosa. U \u010dlancima koji tonom i senzibilitetom podsje\u0107aju na one o novoj <em>skincare<\/em> rutini ili organizaciji hrane u va\u0161em hladnjaku, spominju se eksperimenti s \u010detverodnevnim tjednom, isti\u010de zadovoljstvo svih uklju\u010denih \u2013 poslodavaca i zaposlenika \u2013 te poti\u010de \u010ditatelje da i sami isprobaju takvo ne\u0161to. Dodu\u0161e, ne ba\u0161 sve \u010ditatelje: o\u010dito morate biti vlasnik firme da takvo ne\u0161to sami isprobate. Probate li tako ne\u0161to samoinicijativno kao radnik vrlo lako bi se mogli izboriti za tjedan s nula radnih dana.<\/p>\n\n\n\n<p>Kao \u0161to je ovaj poku\u0161aj dovitljivog sarkazma poku\u0161ao nazna\u010diti, zamka le\u017ei u zamjetnom raskoraku: i poslodavci i radnici su zadovoljni s \u010detverodnevnim radnim tjednom, ali zapravo samo ga poslodavci mogu inicirati. Svaki trend koji vodi prema skra\u0107ivanju radnog vremena treba pozdraviti i podr\u017eati, ali isto tako i svaki takav trend koji nije proistekao iz klasnog konflikta treba preispitati. To je, izme\u0111u ostalih, u\u010dinio za vas i za nas Eric Levitz na <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nymag.com\/intelligencer\/2023\/03\/four-day-week-workweek-studies-white-collar.html\" target=\"_blank\">Intelligenceru<\/a>. Levitz se u svojoj analizi pozabavio ameri\u010dkom ekonomijom, ali i bez neke posebne prevoditeljske muke mogu se izvu\u0107i zaklju\u010dci i za na\u0161e dvori\u0161te. Dakle, kad je rije\u010d o samom trendu i inicijativi treba uzeti u obzir specifi\u010dni kontekst u kojem se pro\u0161irio i poprili\u010dnu sektorsku izoliranost kad je rije\u010d o popularnosti i poku\u0161ajima realizacije.<\/p>\n\n\n\n<p>Rezultati eksperimenata pokazuju da se u ve\u0107ini slu\u010dajeva ne radi o \u010detverodnevnom radnom tjednu onako kako ga svaka racionalna osoba zami\u0161lja: naprosto jedan dan ostane\u0161 doma i ne ide\u0161 na posao. \u010cesto se radilo o nagradama za produktivnost ili raspore\u0111ivanju slobodnih sati na du\u017ei period tako da je prosje\u010dno zabilje\u017eeno smanjenje radnog tjedna za \u010detiri sata. I to je, naravno, uspjeh, ali ni\u0161ta ne jam\u010di da \u0107e se u promijenjenim okolnostima na tr\u017ei\u0161tu rada, kao \u0161to je, primjerice, rast nezaposlenosti, taj trend zadr\u017eati. Kako navodi Levitz, pristanak odre\u0111enog broja firmi u specifi\u010dnim sektorima poput marketinga ili stru\u010dnih usluga na smanjenje radnog tjedna motiviran je prije svega situacijom na tr\u017ei\u0161tu rada i pandemijskim uvidom u produktivnost rada u takvim sektorima. Izbacivanje nepotrebnih sastanaka i razgovora na radnom mjestu taman sni\u017eava broj radnih sati, a ne ugro\u017eava produktivnost. Takva eliminacija nepotrebnih radnih sati ne mo\u017ee funkcionirati u svim sektorima: u nekima poput bolnica je potrebna stalna usluga, a u nekim industrijskim i uslu\u017enim sektorima su radnici pla\u0107eni po satu i ni\u017ea satnica im zna\u010di ve\u0107u financijsku neizvjesnost, a ne bolju ravnote\u017eu izme\u0111u radnog i slobodnog vremena.<\/p>\n\n\n\n<p>Dakle, da bi se ideja \u010detverodnevnog radnog tjedna pro\u0161irila u ekonomiji i postala politi\u010dki zahtjev, a ne lajfstajl savjet, neophodni su sindikalna organiziranost i ja\u010danje radni\u010dkog pokreta. Skra\u0107ivanje radnog tjedna uz istu nadnicu podrazumijeva zapo\u0161ljavanje dodatnih radnika i samim tim rast tro\u0161kova za kapitalista. Nitko na to ne\u0107e pristati bez pritiska. Tako\u0111er, nu\u017ean bi bio i utjecaj na investicijske odluke: ako nam je ve\u0107i dio proizvodnje za \u0161iri spektar osnovnih potreba automatiziran, kako to da nemamo vi\u0161e vremena za odmor? Odgovor se, naravno, krije u logici profitnog poslovanja: kapital ulazi u druge dru\u0161tvene pore i tra\u017ei nove prilike za profit, a nije mogu\u0107e &#8220;u\u017eivati&#8221; u tom \u0161irem spektru osnovnih potreba bez prodaje vlastite radne snage. Naprosto dru\u0161tvo i ekonomija nisu dizajnirani tako da se demokratski odlu\u010duje o potrebama i investicijama. A tu se radi o politi\u010dkim ambicijama koje trenutno nisu na repertoaru. Dotad svaka podr\u0161ka skra\u0107ivanju radnog tjedna, ali i sumnja u poku\u0161aje koji nisu rezultat klasnog konflikta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rijetko tko danas i pamti \u2013 bilo institucionalno bilo individualno \u2013 kako je izgledala povijesna putanja koja nas je dovela do ideje po kojoj su pet dana tjedno i osam sati dnevno koli\u010dina rada primjerena (zapadnom) \u010dovjeku. Premda su brojni ljudi dali \u017eivote, kako na samim radnim mjestima tako i na barikadama, za na\u0161u predod\u017ebu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":44322,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[668,85],"theme":[455],"country":[459],"articleformat":[205],"coauthors":[90],"class_list":["post-44320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-radnicka-prava","tag-radnicki-pokret","theme-rad","country-svijet","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44320"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44326,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/44320\/revisions\/44326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/44322"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=44320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=44320"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=44320"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=44320"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=44320"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=44320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}