{"id":43128,"date":"2022-10-20T12:57:51","date_gmt":"2022-10-20T11:57:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=43128"},"modified":"2022-10-20T13:09:42","modified_gmt":"2022-10-20T12:09:42","slug":"za-radnicki-zakon-o-radu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=43128","title":{"rendered":"Za radni\u010dki Zakon o radu"},"content":{"rendered":"\n

Inicijativa Za radni\u010dki ZOR<\/a> jutros je dijelila letke zastupnicima Hrvatskog sabora pozivaju\u0107i ih da ne podr\u017ee prijedlog izmjena Zakona o radu na sutra\u0161njem prvom \u010ditanju novog ZOR-a i pozvala javnost na prosvjed<\/a> u petak, 21.10. u 17h na Markovom trgu. Inicijativa tra\u017ei da se donesu bitne izmjene do drugog \u010ditanja ili da se zakon povu\u010de iz procedure, jer \u0107emo u suprotnom imati antiradni\u010dki Zakon o radu koji povla\u0111uje poslodavcima vi\u0161e od svih prethodnih verzija. Na primjer, nacrt novog ZOR-a omogu\u0107uje poslodavcima da u slu\u010daju \u201eizvanrednih okolnosti\u201d bez obzira na razinu ostvarenog profita radnicima isplate 70% prosje\u010dne pla\u0107e ili manje, ovisno o ugovoru o radu ili kolektivnom ugovoru. Inicijativa upozorava da se time poslodavcima omogu\u0107ava da zakinu radnike u vrijeme krize kada je radnicima najte\u017ee, i to bez obzira na razinu ostvarenih prihoda. Neki dan su i europski sindikati upozorili<\/a> da se profit korporacija pove\u0107ao u odnosu na pro\u0161lu godinu rastu iako su se pla\u0107e smanjile u trinaest dr\u017eava Europske unije, a me\u0111u tim dr\u017eavama je i Hrvatska. Zbog toga sindikati pozivaju EU i nacionalne vlade da podignu pla\u0107e kako bi pomogli radnicima u uvjetima pove\u0107anih \u017eivotnih tro\u0161kova, dok novi ZOR radi obrnuto.<\/p>\n\n\n\n

Hrvatska je ve\u0107 niz godina prva u EU prema udjelu prekarno<\/a> zaposlenih, odnosno zaposlenih putem ugovora na odre\u0111eno u trajanju do tri mjeseca i to upravo zahvaljuju\u0107i izmjenama Zakona o radu 2013. Novi ZOR predla\u017ee da maksimalno trajanje rada na odre\u0111eno bude tri godine, \u0161to Inicijativa za radni\u010dki ZOR smatra nedovoljnom za\u0161titom, pogotovo s obzirom na to da zakon dopu\u0161ta izuzetke u slu\u010daju nejasnih \u201edrugih objektivnih razloga\u201d. K tome, nacrt ZOR-a pove\u0107ava radni tjedan sa 40 na 56 radnih sati, \u201ei to u zemlji u kojoj ni postoje\u0107i prekovremeni sati \u010desto nisu pla\u0107eni, pla\u0107a nije dostatna za osnovne \u017eivotne potrebe, a radnici rade vi\u0161e od EU prosjeka\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Veliki problem je i navodno uskla\u0111ivanje<\/a> s europskim direktivama o platformskom radu, iako se zapravo radi suprotno: prijedlog zakona omogu\u0107ava digitalnim platformama odricanje odgovornosti koja se prebacuje na posrednike, takozvane agregatore, \u010dak i u slu\u010daju uzastopnog neispla\u0107ivanja pla\u0107a radnicima. ZOR tako legalizira izuzimanje digitalnih platformi od svake odgovornosti i \u0161titi ih se od tu\u017ebi, opcije<\/a> koja se u brojnim slu\u010dajevima pokazala kao jedino uspje\u0161no sredstvo ispravljanja nepravde koju su do\u017eivjeli radnici Ubera, Glova i drugih platformi.<\/p>\n\n\n\n

Inicijativa za radni\u010dki ZOR nagla\u0161ava kako ove i druge izmjene zapravo osiguravaju poslodavcima da ugovore manja prava kolektivnim ugovorom od prava propisanih Zakonom o radu, \u0161to uvelike degradira sam ZOR \u010dija je poanta oduvijek bila garantirati radnicima za\u0161titu koja se kolektivnim ugovorom ili drugim aktima u pravilu samo pove\u0107avala. Pored toga, Inicijativu posebno zabrinjava odredba prema kojoj reprezentativni sindikati dobivaju mogu\u0107nost ugovaranja dodatnih prava samo za svoje \u010dlanove. Rije\u010dima<\/a> Marija Ivekovi\u0107a iz Novog sindikata, time se uvodi diskriminacija me\u0111u sindikatima koja \u0107e dodatno naglasiti ve\u0107 postoje\u0107e probleme lo\u0161eg Zakona o reprezentativnosti zbog kojeg neki sindikati nemaju pravo kolektivnog pregovaranja. Ukoliko ova verzija ZOR-a bude izglasana, to \u0107e dovesti do ga\u0161enja brojnih manjih ali kvalitetnih sindikata, a zakonski propisano potkupljivanje ve\u0107ih sindikata neminovno \u0107e voditi do smanjenja radni\u010dkih prava. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inicijativa Za radni\u010dki ZOR jutros je dijelila letke zastupnicima Hrvatskog sabora pozivaju\u0107i ih da ne podr\u017ee prijedlog izmjena Zakona o radu na sutra\u0161njem prvom \u010ditanju novog ZOR-a i pozvala javnost na prosvjed u petak, 21.10. u 17h na Markovom trgu. Inicijativa tra\u017ei da se donesu bitne izmjene do drugog \u010ditanja ili da se zakon povu\u010de […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":43130,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1718,668,460,1436],"theme":[455],"country":[38],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-43128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-novi-sindikat","tag-radnicka-prava","tag-sindikati","tag-zakon-o-radu","theme-rad","country-hrvatska","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=43128"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43133,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/43128\/revisions\/43133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/43130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=43128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=43128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=43128"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=43128"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=43128"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=43128"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=43128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}