{"id":42835,"date":"2022-09-14T11:56:14","date_gmt":"2022-09-14T10:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=42835"},"modified":"2022-09-14T11:59:55","modified_gmt":"2022-09-14T10:59:55","slug":"tiktok-i-sindikat-mogu-zajedno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=42835","title":{"rendered":"TikTok i sindikat mogu zajedno"},"content":{"rendered":"\n

Nakon pro\u0161logodi\u0161nje “velike ostavke<\/a>” (The Great Resignation) koja je ozna\u010davala zna\u010dajan val otkaza, ove je godine na scenu stupio novi trend na tr\u017ei\u0161tu rada i u radnim odnosima, a naziva se “tihi otkazi” (Quiet quitting). Kao i mnogi dana\u0161nji trendovi zapo\u010deo je na TikToku, a zapravo se svodi na odbijanje bilo kakvih zadataka na radnom mjestu koji ne spadaju u one ugovorom propisane i osnovne. Odbijaju se prekovremeni sati, pozivi van radnog vremena, ali i zahtjevniji zadaci. Tako\u0111er, odbija se i iskazivanje bilo kakvog entuzijazma prema kompaniji ili nametnutim zadacima. Ukratko, radim ono za \u0161to sam pla\u0107en.<\/p>\n\n\n\n

Trend je, naravno, zapo\u010deo u Sjedinjenim Ameri\u010dkim Dr\u017eavama i ve\u0107 je pobrao pa\u017enju najva\u017enijih svjetskih medija, ali i izazvao svojevrsnu paniku u kadrovskim odjelima, ili ljudskim resursima, kako se danas to zove. Krenula su preispitivanja metoda komunikacije sa zaposlenima i op\u0107enito na\u010dini opho\u0111enja, a sve u strahu od eventualnog kaskanja u produktivnosti. Kolumnistica Financial Timesa, Sarah O’Connor, podsjetila<\/a> je nervozne voditelje kadrovskih slu\u017ebi da se ni\u0161ta ozbiljno ne doga\u0111a. Naime, ljudi i dalje normalno rade. I ne samo to, odbijanje prekovremenih i intenzivnijeg rada od predvi\u0111enog, ne vodi nu\u017eno do pada produktivnosti. Mo\u017ee se dogoditi, ovisno o sektoru i kompaniji, sasvim suprotan trend.<\/p>\n\n\n\n

Pri\u010da o “tihim otkazima” do\u0161la je i do Hrvatske, a prilog<\/a> o fenomenu objavljen je na RTL-u. Tamo smo saznali da “propovjednici” te prakse smatraju da je rije\u010d o mindsetu, novoj \u017eivotnoj filozofiji koja ti dopu\u0161ta da ne pu\u0161i\u0161 korporativne fore. No, me\u0111u sugovornicima je bila i Katarina Peovi\u0107 iz Radni\u010dke fronte koja je podsjetila da je rije\u010d o starim sindikalnim zahtjevima i da u tom trendu zapravo nema ni\u010deg presudnog novog. Ono \u0161to jest novo je \u010dinjenica da su mnogi mladi ljudi zaboravili, ili zapravo nikad nisu ni znali, da je rije\u010d o tradicionalnom obi\u010daju koji je gotovo nestao. Me\u0111utim, nije nestala stvarnost na koju su ti obi\u010daji \u2013 oni sindikalnog udru\u017eivanja \u2013 odgovarali. I nije \u010dudno da se u svjetskoj poslovnoj \u0161tampi pitaju: zna\u010de li “tihi otkazi” da je Generacija Z otkrila industrijsku akciju?<\/p>\n\n\n\n

\u010cini se da nije otkrila samu industrijsku akciju ve\u0107 motive koji su povijesno stajali iza nje. Ili ne\u0161to preciznije: otkrila je da ne mora slu\u0161ati ba\u0161 sve \u0161to im \u0161efovi ka\u017eu. Trendovi posljednjih godina na radnim mjestima i na tr\u017ei\u0161tu rada sugeriraju da se nalazimo u svojevrsnom povijesnom raskoraku. Mla\u0111e generacije su otkrile da radni odnosi nisu zadani samovoljom poslodavaca i da je otpor normalna reakcija, ali im u naslje\u0111e nisu ostavljeni tradicionalni alati i obrazovanje koji bi slu\u017eili optimizaciji tog otpora. U periodu u kojem sindikalizam djeluje pomalo anakrono normalno je da se posegne za dostupnim alatima poput TikTok trendova. No, same pojave tih trendova sugeriraju da vrijeme ljevice i sindikalizma nije pro\u0161lo i da ne treba tra\u017eiti neke drasti\u010dne inovacije. Old school sindikalizam \u0107e se mla\u0111im generacijama u\u010diniti dovoljno novim i atraktivnim. Sindikat i TikTok mogu zajedno.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nakon pro\u0161logodi\u0161nje “velike ostavke” (The Great Resignation) koja je ozna\u010davala zna\u010dajan val otkaza, ove je godine na scenu stupio novi trend na tr\u017ei\u0161tu rada i u radnim odnosima, a naziva se “tihi otkazi” (Quiet quitting). Kao i mnogi dana\u0161nji trendovi zapo\u010deo je na TikToku, a zapravo se svodi na odbijanje bilo kakvih zadataka na radnom […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":41565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[668,460],"theme":[455],"country":[459],"articleformat":[205],"coauthors":[90],"class_list":["post-42835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-radnicka-prava","tag-sindikati","theme-rad","country-svijet","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=42835"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":42837,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/42835\/revisions\/42837"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=42835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=42835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=42835"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=42835"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=42835"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=42835"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=42835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}