{"id":41790,"date":"2022-04-26T12:33:32","date_gmt":"2022-04-26T11:33:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41790"},"modified":"2022-04-26T12:33:34","modified_gmt":"2022-04-26T11:33:34","slug":"kolektivno-pregovaranje-za-lazno-samozaposlene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41790","title":{"rendered":"Kolektivno pregovaranje za (la\u017eno) samozaposlene?"},"content":{"rendered":"\n<p>Europska komisija je u prosincu 2021. uz nacrt prijedloga nove <a href=\"https:\/\/www.bilten.org\/?p=40535\">direktive o platformskom radu<\/a> predstavila i <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/commission\/presscorner\/detail\/en\/ip_21_6620\">nacrt smjernica<\/a> za kolektivne ugovore za samozaposlene osobe. Krajem o\u017eujka odr\u017ean je <a href=\"https:\/\/www.euractiv.com\/section\/economy-jobs\/news\/eu-lawmakers-push-for-better-protection-of-bogus-self-employed\/\">sastanak<\/a> zastupnika EU s izvr\u0161nom potpredsjednicom Europske komisije Margrethe Vestager na tu temu. Zaklju\u010dak sastanka je da bi pravo na za\u0161titu koju jam\u010de kolektivni ugovori moralo biti garantirano onim samozaposlenim osobama koje imaju mali ili nikakav utjecaj na vlastite radne uvjete \u2013 bilo zbog toga \u0161to su u situaciji usporedivoj s radnicima, bilo zato \u0161to su u neuravnote\u017eenoj pregovara\u010dkoj poziciji.<\/p>\n\n\n\n<p>Prema nacrtu smjernica, smatra se da su samozaposleni u usporedivoj situaciji s radnicima u tri slu\u010daja: ako pru\u017eaju usluge putem digitalne platforme, ako rade zajedno s \u201enormalnim\u201c radnicima i ako su ekonomski ovisni o jednoj ugovornoj strani, \u0161to zna\u010di da im 50% prihoda ili vi\u0161e dolazi od jednog \u201eklijenta\u201c. Budu\u0107i da se sve samozaposlene osobe smatraju \u201epoduzetnicima\u201c, zakon EU o tr\u017ei\u0161nom natjecanju tretira ih kao tvrtke, zbog \u010dega bi njihovo uklju\u010denje u kolektivne ugovore trenutno predstavljalo kr\u0161enje tog zakona. Komisija stoga u smjernicama razja\u0161njava da taj zakon ne bi sprije\u010dio samozaposlene osobe koje ne utje\u010du na vlastite uvjete rada u sklapanju kolektivnih ugovora.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eZnamo da neke samozaposlene osobe nemaju pregovara\u010dku mo\u0107 da utje\u010du na svoje radne uvjete. Kolektivno pregovaranje je vrlo va\u017ean alat da se to promijeni. Samozaposleni koji su u sli\u010dnoj ili usporedivoj poziciji s radnicima ne mogu se smatrati istinski nezavisnima\u201c, rekla je Vestager. Dodala je i da trenutno \u201eprava za koja smo se borili stotinama godina nestaju\u201c, kao i da predlo\u017eene smjernice ne uvode nikakva nova prava, ve\u0107 samo samozaposlenim radnicima omogu\u0107avaju za\u0161titu koju pru\u017eaju kolektivni u govori.<\/p>\n\n\n\n<p>Spomenuta Direktiva o platformskom radu cilja na kategoriziranje platformskih radnika kao radnika (umjesto samozaposlenih), \u0161to bi im donijelo pravo na kolektivno pregovaranje, ali i pravo na minimalnu pla\u0107u (gdje postoji), definirano radno vrijeme i zdravstvenu za\u0161titu, pravo na pla\u0107eni dopust ili bolji pristup za\u0161titi od nesre\u0107a na radu, naknadu za nezaposlenost i bolovanje, kao i pravo na starosnu mirovinu. Dok se pitanje radni\u010dkih prava samozaposlenih osoba u medijima uglavnom povezuje s platformskim radnicima poput taksista i dostavlja\u010da koji rade za digitalne platforme, Vestager je naglasila da se isti problem pojavljuje i me\u0111u (la\u017eno) samozaposlenima koji rade \u201eoffline\u201c. Za razliku od Direktive o platformskim radnicima, ove smjernice ne ciljaju na ukidanje statusa samozaposlenosti, ve\u0107 \u017eele osigurati za\u0161titu putem kolektivnih ugovora svim samozaposlenim osobama \u010diji je stvarni status sli\u010dniji radni\u010dkom nego poduzetni\u010dkom.<\/p>\n\n\n\n<p>Prijedlozi smjernica su nai\u0161li na podr\u0161ku zastupnika, pa se u skoroj budu\u0107nosti mo\u017ee o\u010dekivati i prihva\u0107anje smjernica. Me\u0111utim, kako je naglasila zastupnica Agnes Jongerius iz Progresivnog saveza socijalista i demokrata, postoji i opasnost da \u0107e poslodavci iskoristiti postojanje iznimki u smjernicama kako bi izbjegli kolektivno pregovaranje. \u201cPravo na kolektivne ugovore mora biti zajam\u010deno svim radnicima, bez obzira na njihov radni status\u201d, rekla je. Kritizirala je \u010dinjenicu da mikro-poduze\u0107a (koja su definirana kao ona koja zapo\u0161ljavaju manje od 10 osoba i imaju godi\u0161nji promet manji od 2 milijuna eura) nisu obuhva\u0107ena smjernicama, jer bi to moglo dovesti do otvaranja niza mikro-tvrtki kako bi se izbjeglo kolektivno pregovaranje, sli\u010dno kao \u0161to se u brojnim dr\u017eavama i zapo\u0161ljavanje zaobilazi posredni\u010dkim mikro-tvrtkama. Me\u0111utim, Vestager je odgovorila da mikro-poduze\u0107a ne mogu biti obuhva\u0107ena smjernicama jer ona \u201enemaju ja\u010du pregovara\u010dku mo\u0107 od samozaposlenih radnika\u201c. Europska komisija bi trebala predstaviti finalnu verziju i usvojiti smjernice krajem ove godine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Europska komisija je u prosincu 2021. uz nacrt prijedloga nove direktive o platformskom radu predstavila i nacrt smjernica za kolektivne ugovore za samozaposlene osobe. Krajem o\u017eujka odr\u017ean je sastanak zastupnika EU s izvr\u0161nom potpredsjednicom Europske komisije Margrethe Vestager na tu temu. Zaklju\u010dak sastanka je da bi pravo na za\u0161titu koju jam\u010de kolektivni ugovori moralo biti [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":41793,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[243,1062,1061,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-41790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-eu","tag-kolektivni-ugovor","tag-kolektivno-pregovaranje","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41790"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41794,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41790\/revisions\/41794"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41793"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41790"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=41790"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=41790"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=41790"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=41790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}