{"id":41512,"date":"2022-03-25T14:53:02","date_gmt":"2022-03-25T13:53:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41512"},"modified":"2022-03-25T14:55:53","modified_gmt":"2022-03-25T13:55:53","slug":"istocna-europa-bez-regulacije-psihickih-rizika-na-radnom-mjestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41512","title":{"rendered":"Isto\u010dna Europa bez regulacije psihi\u010dkih rizika na radnom mjestu"},"content":{"rendered":"\n

Ve\u0107ina dr\u017eava sredi\u0161nje i isto\u010dne Europe nema gotovo nikakvu regulaciju vezanu uz psihi\u010dke rizike na radnom mjestu, a u usporedbi s ostalim \u010dlanicama EU imaju najgore radne uvjete koji dovode do ve\u0107ih psihi\u010dkih rizika, pokazuje istra\u017eiva\u010dki izvje\u0161taj<\/a> Europskog sindikalnog instituta. Samo su skandinavske dr\u017eave i Nizozemska usvojile iscrpan niz regulacija psihi\u010dkih rizika vezanih uz rad, dok su ostale \u010dlanice EU usvojile samo neke koje pokrivaju specifi\u010dne probleme poput stresa vezanog uz posao, uznemiravanja i maltretiranja na poslu. U ve\u0107ini dr\u017eava sredi\u0161nje i isto\u010dne Europe, inspekcija rada se isklju\u010divo bavi pitanjima sigurnosti i (fizi\u010dkog) zdravlja na radu, dok je aspekt psihi\u010dkih rizika zapostavljen. Na razini EU ne postoji zakon koji propisuje na\u010din evaluacije i regulacije psihi\u010dkih rizika vezanih uz posao, ve\u0107 postoje samo neobvezuju\u0107i alati koji ne polu\u010duju rezultate.<\/p>\n\n\n\n

Autorica izvje\u0161taja, pravna savjetnica i istra\u017eiva\u010dica Kateryna Yarmolyuk-Kr\u00f6ck koja se bavi i radni\u010dkim organiziranjem, nagla\u0161ava da je regulacija psihi\u010dkih rizika vezanih uz posao najslabija u dr\u017eavama sredi\u0161nje i isto\u010dne Europe, koje imaju najlo\u0161ije radne uvjete u EU, relativno slabije sindikate i neu\u010dinkovite inspekcije rada, pa je samim time ve\u0107a vjerojatnost psihi\u010dkih rizika na radnom mjestu. Na primjer, radnici u sredi\u0161njoj i isto\u010dnoj Europi imaju vi\u0161e radnih sati, a ni\u017ee pla\u0107e u usporedbi s radnicima u zapadnoj Europi \u2013 oko 13% \u017eena i 19% mu\u0161karaca u sredi\u0161njoj i isto\u010dnoj Europi radi izme\u0111u 41 i 50 sati tjedno, dok u zapadnoj Europi takvu satnicu ima 7% \u017eena i 15% mu\u0161karaca. Drugi va\u017ean faktor koji pove\u0107ava psihi\u010dke rizike na radnom mjestu je i nesigurnost na tr\u017ei\u0161tu rada: radnici u sredi\u0161njoj i isto\u010dnoj Europi \u010de\u0161\u0107e su dugotrajno nezaposleni ili uklju\u010deni u neformalnu ekonomiju, \u0161to je posebno izra\u017eeno \u00a0u Ma\u0111arskoj, Bugarskoj, \u010ce\u0161koj i Poljskoj. Tako\u0111er, neka istra\u017eivanja su pokazala da je ve\u0107a vjerojatnost da \u0107e isto\u010dnoeuropski radnici raditi u opasnim i nezdravim uvjetima od radnika u zapadnoj Europi. Tako\u0111er, migrantske radnice u ku\u0107anstvima<\/a> u isto\u010dnoj Europi su u posebno te\u0161kom polo\u017eaju i \u010desto nailaze na nepla\u0107ene prekovremene sate, neprihvatljive radne uvjete, uznemiravanje te psihi\u010dko i \u010dak fizi\u010dko nasilje. Trenutni pravni okvir u ve\u0107ini dr\u017eava sredi\u0161nje i isto\u010dne Europe ne pru\u017ea za\u0161titu prava mirantskih radnika\/ica u ku\u0107anstvima.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a>
Foto: ETUI<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

U dr\u017eavama sred\u0161nje i isto\u010dne Europe ne postoje postupci za no\u0161enje sa slu\u010dajevima maltretiranja i uznemiravanja u poduze\u0107ima (na primjer, u Ma\u0111arskoj 89% svih poduze\u0107a nema takve procedure, u Estoniji 78%, u Bugarskoj 75%). Podaci su sli\u010dni kad se radi o postupanju s prijetnjama, zlostavljanjem ili napadima na radnom mjestu u ve\u0107ini poduze\u0107a u sredi\u0161njoj i isto\u010dnoj Europi.  <\/p>\n\n\n\n

Gotovo 80 posto poduze\u0107a u EU prepoznaje barem jedan faktor psihosocijalnog rizika na radnom mjestu, a me\u0111u tim poduze\u0107ima njih 21% smatra da se s tim faktorima te\u017ee nositi nego s ostalima \u2013 na primer, u \u0160vedskoj je to slu\u010daj u 43% poduze\u0107a, u Danskoj 38%, Finskoj 34%. U dr\u017eavama isto\u010dne Europe je situacija suprotna: samo 6% poduze\u0107a u Hrvatskoj i 7% u Bugarskog smatra da su faktori psihi\u010dkog rizika ve\u0107i izazov od ostalih rizika vezanih uz radno mjesto. Autorica izvje\u0161taja komentira da ovi podaci ne ukazuju na to da ti rizici u dr\u017eavama poput Hrvatske i Bugarske ne postoje, ve\u0107 odra\u017eavaju \u010dinjenicu da ti rizici nisu prepoznati ni imenovani, po\u010dev\u0161i od (nepostoje\u0107eg) zakonskog okvira. Tako\u0111er, ovi podaci mogu upu\u0107ivati na \u010dinjenicu da se psihosocijalni rizici u poduze\u0107ima u isto\u010dnoj Europi ne smatraju prioritetom zbog drugih, ve\u0107ih problema na radnom mjestu. Izvje\u0161taj nagla\u0161ava da se psihi\u010dki rizici na radnom mjestu u tim dr\u017eavama percipiraju kao individualni problem, odnosno kao pitanje stupnja osobne otpornosti na probleme na poslu, a ne kao kolektivni problem koji proizlazi iz lo\u0161e organizacije rada i lo\u0161eg upravljanja sigurno\u0161\u0107u i zdravljem na radu. Stoga ovaj izvje\u0161taj poziva na dono\u0161enje europske direktive o psihi\u010dkim rizicima na radnom mjestu, kako bi se na nacionalnoj razini uveli obvezuju\u0107i instrumenti procjene i rje\u0161avanja ovog problema.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ve\u0107ina dr\u017eava sredi\u0161nje i isto\u010dne Europe nema gotovo nikakvu regulaciju vezanu uz psihi\u010dke rizike na radnom mjestu, a u usporedbi s ostalim \u010dlanicama EU imaju najgore radne uvjete koji dovode do ve\u0107ih psihi\u010dkih rizika, pokazuje istra\u017eiva\u010dki izvje\u0161taj Europskog sindikalnog instituta. Samo su skandinavske dr\u017eave i Nizozemska usvojile iscrpan niz regulacija psihi\u010dkih rizika vezanih uz rad, […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":41514,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1658,938,1659,1380],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-41512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-psihicki-rizik-na-radnom-mjestu","tag-radnice-u-kucanstvima","tag-sigurnost-i-zastita-na-radu","tag-zastita-na-radu","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41512"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41517,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41512\/revisions\/41517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41514"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41512"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=41512"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=41512"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=41512"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=41512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}