{"id":41377,"date":"2022-03-10T14:01:26","date_gmt":"2022-03-10T13:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41377"},"modified":"2022-03-10T14:01:53","modified_gmt":"2022-03-10T13:01:53","slug":"nova-direktiva-protiv-nasilja-nad-zenama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=41377","title":{"rendered":"Nova europska direktiva protiv nasilja nad \u017eenama"},"content":{"rendered":"\n

Europska komisija je ovog utorka, na Me\u0111unarodni dan \u017eena, objavila<\/a> nacrt direktive protiv nasilja nad \u017eenama. Direktiva \u0107e kriminalizirati silovanje temeljeno na izostanku pristanka, genitalno saka\u0107enje i cyber nasilje, a mjere predlo\u017eene u sklopu Direktive usmjerene su na \u0161to lak\u0161i pristup pravnoj i psiholo\u0161koj pomo\u0107i za \u017ertve nasilja. Izbijanje pandemije dovelo je do pove\u0107anog nasilja nad \u017eenama i obiteljskog nasilja, uklju\u010duju\u0107i i online nasilje. Procjenjuje se da je svaka tre\u0107a \u017eena u EU do\u017eivjela nasilje, a me\u0111u \u017eenama koje su do\u017eivjele seksualno uznemiravanje, tre\u0107ina ga je do\u017eivjela na radnom mjestu. Europski sindikati<\/a> (ETUC) nisu zadovoljni predlo\u017eenom Direktivom jer tvrde da ne \u010dini dovoljno po pitanju spre\u010davanja nasilja na radnom mjestu, te navode podatke o tome da radnice \u010desto prijavljuju nasilje i uznemiravanje na radnom mjestu: 16% \u017eena u EU prijavilo<\/a> je da su do\u017eivjele najte\u017ei oblik nasilja upravo na radnom mjestu (kada se isklju\u010di nasilje od strane partnera), 63% radnica u sektoru transporta u EU do\u017eivjelo je nasilje na radnom mjestu, a njih \u010detvrtina uznemiravanje smatra dijelom svog posla. Radnice u uslugama i trgovini do\u017eivljavaju nasilje i zlostavljanje “znatno \u010de\u0161\u0107e<\/a>\u201c od radnica u ostalim sektorima.<\/p>\n\n\n\n

Mjere spre\u010davanja nasilja na radnom mjestu uvelike su zanemarene, a Direktiva ne predla\u017ee ni mnogo prakti\u010dnih rje\u0161enja poput ja\u010danja kolektivnog pregovaranja za radnice, ka\u017eu predstavnici Europske sindikalne konfederacije (ETUC). Analizom nacrta Direktive ETUC je ustanovio da nacrtu Direktive nedostaju prakti\u010dna rje\u0161enja koja bi osigurala da radnice budu za\u0161ti\u0107ene od nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu, te se od poslodavaca ne tra\u017ei da uvedu mjere spre\u010davanja rodno zasnovanog nasilja i uznemiravanja, uklju\u010duju\u0107i i cyber nasilje (poput online uho\u0111enja i uznemiravanja). Nacrt Direktive tako\u0111er ne priznaje vezu izme\u0111u obiteljskog nasilja i radnog mjesta te ignorira ve\u0107 osmi\u0161ljena rje\u0161enja za podr\u0161ku i za\u0161titu \u017ertava obiteljskog nasilja kroz kolektivne ugovore koje su osmislili sindikati.<\/p>\n\n\n\n

Europski sindikati smatraju da je u\u010dlanjenje u sindikat i dalje jedan od najboljih na\u010dina za borbu protiv nasilja i zlostavljanja \u017eena, kako u\u017eivo tako i online, na \u0161to Direktiva ne stavlja naglasak. Zamjenica glavnog tajnika Europske sindikalne konfederacije, Esther Lynch, izjavila je: \u201cNasilje i uznemiravanje \u017eena na radnom mjestu eksplodiralo je u pandemiji, pri \u010demu su prodava\u010dice, radnice u transportu i njegovateljice suo\u010dene s pove\u0107anim fizi\u010dkim zlostavljanjem, ali i \u017eene koje rade od ku\u0107e suo\u010dene su s novim oblicima cyber uznemiravanja putem nametljivih alata za pra\u0107enje, koje poslodavci sve \u010de\u0161\u0107e koriste\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Lynch je dodala da je razo\u010daravaju\u0107e \u0161to je nasilje na radnom mjestu, kao i najprakti\u010dnije rje\u0161enje \u2013 kolektivno pregovaranje \u2013 zanemareno u ovom va\u017enom pravnom dokumentu. Uputila je i na dokaze<\/a> za to da vi\u0161i stupanj demokracije na radnom mjestu i dodjeljivanje jasne uloge predstavnicima sindikata za zdravlje i sigurnost rezultiraju sigurnijim radnim mjestima: “Prijedlog Komisije je dobar po\u010detak, ali potrebne su promjene kako bi se osiguralo da radnice i njihovi sindikati budu ovla\u0161teni pregovarati za sigurno radno okru\u017eenje. Ja\u010da za\u0161tita tako\u0111er je potrebna kada je u pitanju online zlostavljanje. Rad od ku\u0107e nam je pokazao da \u010dinjenica da netko radi od ku\u0107e ne zna\u010di i da je za\u0161ti\u0107en od nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu.\u201c Lynch je na kraju istaknula da Direktiva ne mo\u017ee zamijeniti ratifikaciju Konvencije 190 Me\u0111unarodne organizacije rada i Istanbulske konvencije, te da iznena\u0111uje manjak podr\u0161ke ratifikaciji Istanbulske konvencije od strane Europske komisije.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Europska komisija je ovog utorka, na Me\u0111unarodni dan \u017eena, objavila nacrt direktive protiv nasilja nad \u017eenama. Direktiva \u0107e kriminalizirati silovanje temeljeno na izostanku pristanka, genitalno saka\u0107enje i cyber nasilje, a mjere predlo\u017eene u sklopu Direktive usmjerene su na \u0161to lak\u0161i pristup pravnoj i psiholo\u0161koj pomo\u0107i za \u017ertve nasilja. Izbijanje pandemije dovelo je do pove\u0107anog nasilja […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":41376,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1043,877,1042,668],"theme":[458],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-41377","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-istanbulska-konvencija","tag-nasilje-nad-zenama","tag-obiteljsko-nasilje","tag-radnicka-prava","theme-drustvo","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41377","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41377"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41380,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41377\/revisions\/41380"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/41376"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41377"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=41377"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=41377"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=41377"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=41377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}