<\/p>\n\n\n\n
U posljednje vrijeme primjetna je svojevrsna \u017eivost na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj, bar \u0161to se ti\u010de nekih novih inicijativa i novosnovanih sindikata. Svakako najva\u017enije je okupljanje oko Inicijative za radni\u010dki zakon o radu<\/a> koju \u010dine progresivni sindikati izvan postoje\u0107ih sredi\u0161njica, udruge uz podr\u0161ku politi\u010dkih stranaka lijevo od centra (SDP, zeleno-lijevi blok i RF), a koje za cilj ima sprije\u010diti dono\u0161enje jo\u0161 goreg ZOR-a od ovog postoje\u0107eg. Uz ovu inicijativu, u posljednjih godinu dana osnovano je nekoliko sindikalnih organizacije koje okupljaju radnike i radnice u poslovima koji su izrazito izlo\u017eeni prekarnosti i nesigurnosti. Tako je u rujnu pro\u0161le godine osnovan Sindikat radnika digitalnih platformi<\/a> koji je ve\u0107 organizirao i svoj prvi \u0161trajk protiv firme Uber, a jo\u0161 od ranije djeluje inicijativa Osobni asistenti zajedno<\/a> koja nastoji pobolj\u0161ati uvjete rada i pla\u0107e osobnih asistenata koji u hrvatskom obrazovno-odgojnom i socijalnom sustavu poma\u017eu osobama s invaliditetom da lak\u0161e premoste prepreke s kojima se suo\u010davaju u svakodnevnom \u017eivotu u Hrvatskoj.<\/p>\n\n\n\n Najsvje\u017eiji primjer u ovom malom sindikalnom valu je nedavno osnivanje Sindikalnog kolektiva udru\u017eenih prekarnih radnica i aktivista SKUPA<\/a> koji je primarno orijentiran na organiziranje radnika i radnica u udrugama civilnog dru\u0161tva. Rije\u010d o sektoru koji se najve\u0107im dijelom financira projektima koji se prijavljuju donatorima (\u0161to institucijama dr\u017eave \u0161to me\u0111unarodnim organizacijama ili privatnim firmama). Takvi projekti su vremenski ograni\u010deni, a njihovo financiranje ovisi o stalnim natje\u010dajima i konkurenciji me\u0111u organizacijama na svojevrsnom tr\u017ei\u0161tu donatorskih sredstava kojeg dominatno ure\u0111uje, ali i nov\u010danim sredstvima opskrbljuje sama dr\u017eava \u0161to posredno \u0161to neposredno. Pritom nerijetko same organizacije postoje da bi upravo nadomjestile uloge koje su ranije pripadale socijalnoj dr\u017eavi i njenim institucijama, odnosno usluge koje su pru\u017eale ili trebaju pru\u017eati gra\u0111anima. Sve to zajedno rezultira mno\u0161tvom ugovora na odre\u0111eno u civilnom sektoru, fiksiranim iznosom pla\u0107a koje propisuje sam donator i koje nisu podlo\u017ene, primjerice, korekcijama s obzirom na rast inflacije.<\/p>\n\n\n\n Istovremeno, dr\u017eava poput Hrvatske, egzistenciju civilnog sektora sve vi\u0161e ve\u017ee uz povla\u010denje sredstava iz europskih fondova koji s jedne strane predstavljaju ogromno administrativno preoptere\u0107enje za ve\u0107inu organizacija civilnog dru\u0161tva o \u010demu su neke i javno progovorile<\/a>, a s druge strane bez tog i takvog financiranja daljnje djelovanje odre\u0111enog broja organizacija postaje upitno<\/a>. U tom \u017ervnju, interesa, \u017eelja i potreba, pojava sindikata kao \u0161to je SKUPA pokazuje neke nove obzore i potrebu da se u\u0111e u pregovore o radnim pravima sa samim donatorima, odnosno, prije svega, dr\u017eavom.<\/p>\n\n\n\n Otvaranje teme radni\u010dkih prava i organiziranje radnika i radnica u civilnom sektoru je i indikator i odre\u0111ene smjene generacija bar me\u0111u ljudskoprava\u0161kim organizacijama. Stariji kadrovi su oti\u0161li u privatni ili strana\u010dki sektor, vjerojatno dijelom i zbog gore navedenih razloga i egzistencijalne nesigurnosti koja prati rad u neprofitnim organizacijama. Mla\u0111e generacije, politi\u010dki stasale u ne\u0161to druga\u010dijem i radikalnijem kontekstu, radni\u010dka prava su stavili visoko na listu svojih prioriteta i osnivale sindikat hrabro zaobiv\u0161i argumente da su radno-pravni odnosi u udrugama prespecifi\u010dni da bi ih se ukalupilo u zadane sindikalne formate i institute. I doista, ako \u0107emo se voditi usko formalno-pravnom egzegezom, poslodavac u udrugama vam je zapravo va\u0161 radni kolega kojemu je te godine tako pao grah da mora potpisivati slu\u017ebene dokumente, a zapravo nema nikakvu ili vrlo malo mogu\u0107nost utjecaja na pobolj\u0161anje va\u0161ih radno-materijalnih prava.<\/p>\n\n\n\n S pitanjem na koji na\u010din \u0107e se nositi sa ovakvim problemima, specifi\u010dnostima rada u udrugama i donatorima koje \u010desto nije briga kakva su radni\u010dka prava u civilnom sektoru, obratili smo se Andrei Kova\u010d, \u010dlanici Glavnog odbora SKUPA koja nam je u kratkoj izjavi rekla da je novi sindikat svjestan svih tih izazova i da je spreman raditi na vi\u0161e frontova s ciljem pobolj\u0161anja statusa radnika i radnica u sektoru: “Budu\u0107i da je pitanje na\u0161ih poslodavaca slo\u017eeno, pregovore, ali i zagovaranje usmjerit \u0107emo na vi\u0161e nivoa – od udruga koje potpisuju ugovore o radu, preko lokalnih, nacionalnih i europskih tijela, politi\u010dkih i drugih aktera zadu\u017eenih za programiranja fondove i dono\u0161enje odluka o alokaciji sredstava do privatnih donatora i njihovih zahtjeva.” Istovremeno, na pitanje o tome kojim se metodama sindikalne borbe i pritiscima misle koristiti i na koji na\u010din, Kova\u010d spremno odgovara: “Koristit \u0107emo metode otvaranja dijaloga s donatorima, edukacije radni\u0161tva te aktivnijeg rada u javnosti i prema donatorima, kori\u0161tenje alata sindikalnog pritiska (kao \u0161to su industrijske akcije) te ako treba i hakiranja javnog prostora gdje rade organizacije civilnog dru\u0161tva kako bismo stavili na stol teme koje su bitne radnicama u sektoru”.<\/p>\n\n\n\n Mali sindikalni val koji smo detektirali u Hrvatskoj, mo\u017eemo staviti i u \u0161iri pandemijski kontekst u kojem su radnici i radnice postale svjesnije svojih radnih uvjeta, prava, ali i krhkosti sistema u kojem rade. Istovremeno, demografska slika dr\u017eave izra\u017eena kroz nedavni popis stanovni\u0161tva ne daje neke svijetle perspektive ni za doma\u0107i sindikalizam. Sindikati, ipak i prije svega, ovise o broju svoga \u010dlanstva koje stalno opada iseljavanjem u zemlje Zapadne Evrope.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" U posljednje vrijeme primjetna je svojevrsna \u017eivost na sindikalnoj sceni u Hrvatskoj, bar \u0161to se ti\u010de nekih novih inicijativa i novosnovanih sindikata. Svakako najva\u017enije je okupljanje oko Inicijative za radni\u010dki zakon o radu koju \u010dine progresivni sindikati izvan postoje\u0107ih sredi\u0161njica, udruge uz podr\u0161ku politi\u010dkih stranaka lijevo od centra (SDP, zeleno-lijevi blok i RF), a koje za cilj […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":40904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1457,685,864,1336,668,460],"theme":[458,455],"country":[38],"articleformat":[205],"coauthors":[1630],"class_list":["post-40899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-civilni-sektor","tag-nesigurni-rad","tag-prekarni-radnici","tag-radni-uvjeti","tag-radnicka-prava","tag-sindikati","theme-drustvo","theme-rad","country-hrvatska","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40899"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40905,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40899\/revisions\/40905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/40904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40899"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=40899"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=40899"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=40899"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=40899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}