{"id":40643,"date":"2021-12-21T13:53:52","date_gmt":"2021-12-21T12:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=40643"},"modified":"2021-12-21T13:53:53","modified_gmt":"2021-12-21T12:53:53","slug":"tata-ide-u-ured-mama-radi-od-doma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=40643","title":{"rendered":"Tata ide u ured, mama radi od doma"},"content":{"rendered":"\n<p>Na po\u010detku pandemije postojale su optimisti\u010dne prognoze o tome kako \u0107e rad od ku\u0107e pozitivno i trajno utjecati na raspodjelu ku\u0107anskog rada me\u0111u heteroseksualnim partnerima. O\u010dekivalo se da bi mu\u0161karci silom prilika mogli preuzeti vi\u0161e ku\u0107anskog rada na sebe i da \u0107e se ta promjena odr\u017eati i u budu\u0107nosti, a paralele su se povla\u010dile s periodom nakon Drugog svjetskog rata i masovnim izlaskom \u017eena na tr\u017ei\u0161te rada. Ve\u0107 se tada ova o\u010dekivanja nisu \u010dinila realisti\u010dna, kako smo <a href=\"https:\/\/www.bilten.org\/?p=32431\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pisali<\/a>, jer \u010dak i ako se takav pomak privremeno i dogodi, nakon ponovnog otvaranja \u0161kola i vrti\u0107a ne\u0107e postojati razlog da o\u010devi preuzmu vi\u0161e brige o djeci. Nedavno je u Ujedinjenom Kraljevstvu objavljeno <a href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/lifeandstyle\/2021\/dec\/19\/housework-falls-to-mothers-again-after-covid-lockdown-respite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">istra\u017eivanje<\/a> o dru\u0161tvenim posljedicama krize provedeno na vi\u0161e od 2.000 hetero parova u dobi izme\u0111u 24 i 54 godine, \u010diji rezultati pokazuju da pandemija nije potaknula o\u010dekivane promjene.<\/p>\n\n\n\n<p>Istra\u017eivanje pokazuje da se u periodu nakon prvog lockdowna 2020. rodna nejednakost u obavljanju ku\u0107anskog rada jest donekle smanjila, pogotovo kod parova s malom djecom. Me\u0111utim, sa zatvaranjem vrti\u0107a i \u0161kola situacija se vratila na staro, i majke su preuzele ve\u0107inu brige o djeci, \u010de\u0161\u0107e su od o\u010deva prekidale rad zbog brige o djeci i pomo\u0107i s <em>online<\/em> nastavom. Jedini parovi koji su uspjeli odr\u017eati ne\u0161to pravedniju raspodjelu ku\u0107anskog rada i nakon lockdowna su parovi bez djece, pokazuje istra\u017eivanje.<\/p>\n\n\n\n<p>Susan Harkness, profesorica javnih politika na Sveu\u010dili\u0161tu u Bristolu, komentirala je da ovo istra\u017eivanje ukazuje na &#8220;tvrdoglavost rodnih podjela\u201c koje se reflektiraju i u razlikama u stopi zaposlenosti i visini pla\u0107a, i izjavila da je ovo istra\u017eivanje dodatno skr\u0161ilo po\u010detne nade da bi pandemija mogla dovesti do izlaska i tradicionalnih rodnih uloga: \u201cDo\u0161lo je do kratkoro\u010dne tranzicije, ali ako je pitanje jesu li te promjene opstale i utjecale na rodne norme, to se nije dogodilo. Na primjer, vjerojatnije je da \u0107e se o\u010devi br\u017ee vratiti na posao od majki. Kad zatvorite \u0161kole, pove\u0107avate optere\u0107enje \u017eena. I mislim da je to prili\u010dno jasna pri\u010da koja proizlazi iz ove pandemije.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>U ranoj fazi pandemije tako\u0111er su postojale nade da \u0107e \u0161irenje rada od ku\u0107e smanjiti razlike izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca na radnom mjestu, s obzirom na to da su tradicionalno, prije pandemije, \u017eene bile te koje su radile u fleksibilnim aran\u017emanima zbog brige o djeci. Me\u0111utim, sada kad se rad od ku\u0107e zadr\u017eao u velikom broju poduze\u0107a u obliku hibridnog modela u kojem zaposlenici mogu birati koliko dana tjedno \u0107e raditi od ku\u0107e, stru\u010dnjaci ka\u017eu da \u0107e takva nova &#8220;korporativna kultura\u201c imati nenamjeravane <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.theguardian.com\/business\/2021\/jun\/19\/switch-to-more-home-working-after-covid-will-make-gender-inequality-worse\" target=\"_blank\">\u0161tetne posljedice<\/a> po \u017eene. Razlog je sli\u010dan onome u pozadini propalih nada u ravnopravniju raspodjelu ku\u0107anskog rada: za promjenu tradicionalnih rodnih uloga nije dovoljan privremeni period lockdowna, ve\u0107 je potrebno provoditi politike rodne ravnopravnosti.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Za napredovanje, povi\u0161ice i ostalo klju\u010dan je dobar odnos s nadre\u0111enima, a oni koji rade od ku\u0107e djelovat \u0107e manje predano svom poslu od onih koji rade u uredu\u201c, izjavila je Joeli Brearley, aktivistinja organizacije &#8220;Pregnant Then Screwed\u201c koja se bori protiv diskriminacije trudnica i majki na radnom mjestu. Ako poslodavci ne\u0107e voditi brigu o rodnoj ravnopravnosti kroz ciljane politike, odnosno ako \u0107e ostaviti svojim radnicima i radnicama da sami biraju koliko dana tjedno \u0107e raditi od ku\u0107e, mogla bi nastati velika podjela izme\u0111u osoba koje brinu o djeci i starijim \u010dlanovima ku\u0107anstva (ve\u0107inom \u017eene) i onih koji odlaze u ured.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na po\u010detku pandemije postojale su optimisti\u010dne prognoze o tome kako \u0107e rad od ku\u0107e pozitivno i trajno utjecati na raspodjelu ku\u0107anskog rada me\u0111u heteroseksualnim partnerima. O\u010dekivalo se da bi mu\u0161karci silom prilika mogli preuzeti vi\u0161e ku\u0107anskog rada na sebe i da \u0107e se ta promjena odr\u017eati i u budu\u0107nosti, a paralele su se povla\u010dile s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32691,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[645,884,941,644,986],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-40643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-kucanski-rad","tag-pandemija","tag-rad-od-kuce","tag-rodna-nejednakost","tag-rodna-ravnopravnost","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40643"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40645,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40643\/revisions\/40645"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40643"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=40643"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=40643"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=40643"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=40643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}