{"id":40163,"date":"2021-11-10T14:35:35","date_gmt":"2021-11-10T13:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=40163"},"modified":"2021-11-10T14:40:29","modified_gmt":"2021-11-10T13:40:29","slug":"povecanjem-minimalne-place-i-do-rodne-jednakosti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=40163","title":{"rendered":"Pove\u0107anjem minimalne pla\u0107e i do rodne jednakosti?"},"content":{"rendered":"\n

Na Europski dan jednakih pla\u0107a (10. studenog), a uo\u010di sutra\u0161njeg glasanja Europskog parlamenta o amandmanima na prijedlog europske Direktive o adekvatnim minimalnim pla\u0107ama, Europska konfederacija sindikata (ETUC) upozorava<\/a> na jo\u0161 jednu posljedicu trenutnog prijedloga direktive koji ne brani da se razina minimalne pla\u0107e odredi ispod granice siroma\u0161tva<\/a>: razlika u pla\u0107ama izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca. Trenutno svaka \u010dlanica EU sama odre\u0111uje iznos minimalne pla\u0107e, pa je tako u njih 20 zakonski propisana minimalna pla\u0107a ni\u017ea od praga rizika siroma\u0161tva (60% medijalne, odnosno 50% prosje\u010dne pla\u0107e). Europski sindikati, uz podr\u0161ku nekih ve\u0107ih stranaka i zastupnika u europarlamentu, predla\u017eu amandmane na trenutnu verziju Direktive o adekvatnim minimalnim pla\u0107ama koji bi uveli “prag pristojnosti”, odnosno odredili da se minimalna pla\u0107a ne smije zakonski propisati ispod praga siroma\u0161tva i radnicima jam\u010dili pristojan \u017eivotni standard.<\/p>\n\n\n\n

Jedna od pozitivnih posljedica amandmana koji predla\u017eu sindikati bilo bi i smanjenje rodnog jaza u pla\u0107ama, s obzirom na to da \u017eene \u010dine ve\u0107inu u brojnim nisko pla\u0107enim zanimanjima, pa bi upravo one imale koristi od podizanja iznosa minimalne pla\u0107e. Od 49 milijuna zaposlenih u sektoru skrbi u EU, oko 76% su \u017eene; a \u017eene \u010dine 82% blagajnica i 95% radnica na poslovima \u010di\u0161\u0107enja i pomo\u0107i u ku\u0107i. Va\u017enost ili popularno re\u010deno esencijalnost tih poslova kona\u010dno je do\u0161la u prvi plan zbog pandemije, zbog \u010dega je potrebno pristupiti sustavnoj procjeni pla\u0107a za ta zanimanja kako bi se njihov doprinos adekvatno vrednovao. Na razini cijele Europske unije, \u017eene u prosjeku imaju 14,1% ni\u017ee pla\u0107e od mu\u0161karaca, a u pojedinim dr\u017eavama poput Estonije i Latvije ta razlika iznosi i preko 20%. Budu\u0107i da je jednakost u pla\u0107ama jedan od proklamiranih ciljeva EU, sindikati nagla\u0161avaju da ona nikad ne\u0107e biti ostvarena ukoliko se minimalne pla\u0107e ne pove\u0107aju i ako se vrijednost rada koji obavljaju \u017eene ne po\u010dne vrednovati na adekvatan na\u010din.<\/p>\n\n\n\n

Kada bi se uveo prag pristojnosti, odnosno kada bi minimalna pla\u0107a iznosila najmanje 60% medijalne i 50% prosje\u010dne pla\u0107e, rodni jaz u pla\u0107ama smanjio bi se u svakoj \u010dlanici EU, a najvi\u0161e u Rumunjskoj (za 25%), za 19% u Gr\u010dkoj, 12% u Poljskoj, 11% u Slova\u010dkoj, i 10% u \u0160panjolskoj i Luksemburgu.<\/p>\n\n\n\n

Osim Direktive o minimalnim pla\u0107ama, ovih dana (kona\u010dno) se provodi evaluacija jo\u0161 jedne direktive u Europskom parlamentu, one o transparentnosti pla\u0107a<\/a> koja bi trebala rezultirati time da informacije o pla\u0107ama budu dostupne radnicima i njihovim predstavnicima, a poslodavci bi bili du\u017eni objavljivati izvje\u0161\u0107a o pla\u0107ama i poduzimati mjere za smanjenje rodnog jaza u pla\u0107ama. Zamjenica tajnika ETUC-a Esther Lynch, izjavila je: “Mnoge radnice rade na poslovima koji su potpla\u0107eni i nedovoljno vrednovani. U mnogim slu\u010dajevima poslovi nisu adekvatno vrednovani jer ih ve\u0107inom obavljaju \u017eene. \u017dene \u010dine 76% od 49 milijuna radnika u sektoru skrbi u Europskoj uniji. Radnici\/e u ovom sektoru su lo\u0161e pla\u0107eni unato\u010d tome \u0161to ej njihov posao fizi\u010dki i emocionalno te\u017eak i pored toga zahtjeva veliko strpljenje i socijalne vje\u0161tine. Donositelji odluka u EU imaju izbor \u2013 mogu poduzeti konkretne korake da smanje rodni jaz u pla\u0107ama, ili mogu nastaviti zauvijek kukati povodom Dana jednakih pla\u0107a. EU ima priliku ukinuti rodni jaz u pla\u0107ama usvajanjem Direktive o transparentnosti pla\u0107a pomo\u0107u koja bi ubrzala proces adekvatnog vrednovanja \u017eenskog rada, i usvajanjem Direktive o adekvatnim minimalnim pla\u0107ama koja \u0107e uvesti prag pristojnosti i ukinuti prepreke kolektivnom pregovaranju. To je dvostruka prilika koja se ne\u0107e tako brzo ponoviti.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na Europski dan jednakih pla\u0107a (10. studenog), a uo\u010di sutra\u0161njeg glasanja Europskog parlamenta o amandmanima na prijedlog europske Direktive o adekvatnim minimalnim pla\u0107ama, Europska konfederacija sindikata (ETUC) upozorava na jo\u0161 jednu posljedicu trenutnog prijedloga direktive koji ne brani da se razina minimalne pla\u0107e odredi ispod granice siroma\u0161tva: razlika u pla\u0107ama izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca. Trenutno […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32047,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[767,644,1122],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-40163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-minimalna-placa","tag-rodna-nejednakost","tag-rodni-jaz-u-placama","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40163"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40165,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40163\/revisions\/40165"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40163"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=40163"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=40163"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=40163"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=40163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}