{"id":39972,"date":"2021-10-21T14:13:56","date_gmt":"2021-10-21T13:13:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=39972"},"modified":"2021-10-21T14:15:23","modified_gmt":"2021-10-21T13:15:23","slug":"kako-do-boljih-prava-radnika-digitalnih-platformi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=39972","title":{"rendered":"Kako do boljih prava radnika digitalnih platformi?"},"content":{"rendered":"\n

U sklopu projekta Rad po mjeri \u010dovjeka<\/a>, prije nekoliko tjedana (30.9.) odr\u017eana je online tribina pod nazivom “Kako do boljih prava radnika digitalnih platformi”. Ideja tribine bila je istaknuti probleme s kojima su suo\u010deni ovi radnici s obzirom na strelovit rast platformskog rada u posljednjih nekoliko godina, posebno u podru\u010dju dostave hrane. Dok se platformski radnici u inozemstvu ve\u0107 neko vrijeme sindikalno organiziraju i bore sudskim putem protiv kr\u0161enja svojih prava, Hrvatska je po tom pitanju tek napravila prve ali va\u017ene korake kroz Sindikat radnika digitalnih platformi, o \u010demu je u ju\u010dera\u0161njem tekstu<\/a> pisala Dunja Ku\u010dinac koja je bila i jedna od izlaga\u010dica na tribini, uz Ignacia Dorestea iz Europske konfederacije sindikata (ETUC), Ivu Filipovi\u0107 i Mileta Krivoku\u0107u iz Sindikata radnika digitalnih platformi, Sun\u010dicu Brnardi\u0107 iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske i Romana Kormanna iz Njema\u010dkog saveza sindikata (DGB).<\/p>\n\n\n\n

Na tribini su govorili platformski radnici iz Hrvatske ali i brojnih drugih europskih zemalja, pri \u010demu su svi ukazali na vrlo ra\u0161iren problem la\u017enog samozapo\u0161ljavanja<\/a>, zbog kojeg radnici gube osnovna prava, a platforme na taj na\u010din izbjegavaju sve odgovornosti koje imaju kao poslodavci. Upravo su zbog toga brojne sudske presude donesene u korist platformskih radnika, ali bez ure\u0111ivanja pravnog okvira, kakvo se o\u010dekuje i u sklopu novog Zakona o radu u Hrvatskoj, to \u0107e pitanje i dalje biti prepu\u0161teno pojedina\u010dnim borbama. Na tribini je posebno nagla\u0161en problem s agregatorima koji kao posrednici zapo\u0161ljavaju radnike\u00a0i ugovaraju pru\u017eanje usluge platformama. Prema izjavama radnika_ica i novinara_ki koji su sudjelovali na tribini, tu se doga\u0111aju brojne manipulacije na \u0161tetu radnika, poput zapo\u0161ljavanja na manji broj sati od odra\u0111enih, isplate dijela pla\u0107e na ruke i sli\u010dno.<\/p>\n\n\n\n

Problemi i rje\u0161enja o kojima se raspravljalo na tribini poslu\u017eili su kao temelj za preporuke usmjerene poslodavcima, Vladi i sindikatima koje je sastavio Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) u sklopu projekta Rad po mjeri \u010dovjeka, a prenosimo ih u nastavku:<\/p>\n\n\n\n

Preporuke za poslodavce<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Osigurati radni\u010dka prava -> radnice i radnici koji rade preko digitalnih platformi nisu samo “partneri” kako ih platforme nazivaju ve\u0107 su radnici koji ispunjavanju gotovo sve uvjete da bi bili tretirani kao radnici. A kao takvi, nu\u017eno je da im se osiguraju i njihova radni\u010dka prava. Platforme trebaju preuzeti odgovornost -> iako platforme nisu krive ukoliko netko od agregatora i\/li radnika manipulira radnim satima, one kroz svoje aplikacije to\u010dno mogu ustvrditi koliko je netko sati bio aktivan_na te odgovara li to onome \u0161to pi\u0161e u ugovoru. Va\u017eno je da platforme jasnije i direktnije poka\u017eu kako ne toleriraju takve oblike prevara te otka\u017eu suradnju s agregatorima \u010diji radnici kontinuirano rade ve\u0107i broj sati nego \u0161to su prijavljeni, a radnicima osiguraju nastavak rada pod po\u0161tenim i zakonitim uvjetima.<\/p>\n\n\n\n

Osigurati pravo glasa i utjecaja radnicima -> voza\u010di i dostavlja\u010di koji rade preko aplikacija nemaju nikakvu mogu\u0107nost da argumentiraju ili objasne svoju stranu pri\u010de ukoliko dobiju lo\u0161u ocjenu ili izostanu s posla. Tako\u0111er, nemaju nikakav utjecaj na odre\u0111ivanje cijene niti pravo glasa kada se odlu\u010duje o promjeni cijene, iako to ima najvi\u0161e direktnog utjecaja na njih kao radnike koji \u017eive od toga.<\/p>\n\n\n\n

Preporuke za Vladu<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Regulirati odnos radnika i platformi -> u nadolaze\u0107im izmjenama Zakon o radu potrebno je regulirati radno-pravni status radnika koji rade preko digitalnih platformi te im omogu\u0107iti za\u0161titu i u\u017eivanje radni\u010dkih prava.<\/p>\n\n\n\n

Oja\u010dati kapacitete inspektorata rada -> isplata pla\u0107a na ruke, rad na ve\u0107i broj sati od ugovorenog, rad bez ugovora, samo su neki od primjera kr\u0161enja Zakona kojima bi na kraj mogao stati Dr\u017eavni inspektorat rada, kada bi imao dovoljno kapaciteta za provo\u0111enja redovitog nadzora te br\u017eeg postupanja nakon prijave. Zbog toga je nekoliko puta nagla\u0161ena va\u017enost uloge inspektorata u reguliranju platformskog rada.<\/p>\n\n\n\n

Prebaciti teret dokazivanja samozaposlenosti na poslodavce \u2013 praksa koja je ve\u0107 ustvr\u0111ena sudskim putem u nekim zemljama, a kojom se staje na kraj la\u017enoj samozaposlenosti. Ukoliko su radnici u potpunosti ekonomski ovisni o jednom poslodavcu te ukoliko nemaju nikakvu mogu\u0107nost utjecaja na rad koji obavljaju onda se ne mo\u017ee smatrati da su samozaposleni, jer osim odluke u koje doba dana \u0107e zapo\u010deti raditi nemaju gotovo nikakvu drugu neovisnost.<\/p>\n\n\n\n

Preporuke za sindikate<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

Modernizirati se i pripremiti na nove izazove -> rad preko platformi nije vi\u0161e posao sutra\u0161njice nego trenutna realnost, ali otvara potencijalni prostor za \u0161irenje sli\u010dnog modela kratkoro\u010dnog najma rada i u druga podru\u010dja rada. Neki prevoditelji_ce, \u010dista\u010di_ce, umjetnici_e u svijetu ve\u0107 rade preko sli\u010dnih platformi, a takvi poslodavci tra\u017ee sve mogu\u0107e na\u010dine da izbjegnu ula\u017eenje u odnose kroz Ugovor o radu. Difuzija odgovornosti i odbacivanje uloge poslodavca ote\u017eava rad sindikatima kroz klasi\u010dne sindikalne metode poput kolektivnog pregovaranja te je zato jo\u0161 va\u017enije da se izvr\u0161i pritisak na Vladu i druge institucije, pogotovo nadnacionalne, kako bi se Ugovor o radu zadr\u017eao kao temelj radnog odnosa.<\/p>\n\n\n\n

Dodatno povezivanje sa sindikatima iz drugih zemalja -> kao \u0161to je slu\u010daj i za druge transnacionalne poslodavce, pritisak iz vi\u0161e zemalja zna\u010dajno je ja\u010di nego kada je sve koncentrirano u jednoj zemlji ili na uskom geografskom podru\u010dju. To je posebno korisno za sindikate u Hrvatskoj, ali i regiji, s obzirom na ve\u0107 ostvarene uspjehe sindikata u drugim zemljama, bilo kroz sudske procese ili zakonodavne izmjene. Argumenti u korist radnika gotovo su isti u ve\u0107ini zemalja te to otvara prostor da se sindikati vi\u0161e posvete zagovaranju direktno prema institucijama.<\/p>\n\n\n\n

\u0160irenje \u010dlanstva kroz direktne akcije -> s obzirom da se ve\u0107ina rada preko digitalnih platformi ne odvija na jednom stati\u010dnom mjestu te da je gotovo nemogu\u0107e imati jedno mjesto okupljanja radnika, nove \u010dlanove potrebno je privu\u0107i bilo kroz direktne akcije na terenu ili kroz intenzivan rad na dru\u0161tvenim mre\u017eama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U sklopu projekta Rad po mjeri \u010dovjeka, prije nekoliko tjedana (30.9.) odr\u017eana je online tribina pod nazivom “Kako do boljih prava radnika digitalnih platformi”. Ideja tribine bila je istaknuti probleme s kojima su suo\u010deni ovi radnici s obzirom na strelovit rast platformskog rada u posljednjih nekoliko godina, posebno u podru\u010dju dostave hrane. Dok se platformski […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":39456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1553,865,668,460],"theme":[455],"country":[38],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-39972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-digitalne-platforme","tag-platformski-rad","tag-radnicka-prava","tag-sindikati","theme-rad","country-hrvatska","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39972"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39975,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39972\/revisions\/39975"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39972"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=39972"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=39972"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=39972"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=39972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}