Radnici platformskih kompanija okupili su se ju\u010der, 7. listopada ispred zgrade Europske komisije u Bruxellesu kako bi simboli\u010dnom demonstracijom obilje\u017eili Svjetski dan dostojanstvenog rada, zahtijevali bolje uvjete rada i izrazili nezadovoljstvo poslovnim modelom koji im ne osigurava osnovna prava poput pla\u0107enog godi\u0161njeg odmora ili bolovanja. Jedan od sudionika okupljanja, Driss Liazidi de la Fuente, voza\u010d kompanije Takeaway koja se bavi dostavom hrane, za Euronews je izjavio da platformski radnici \u017eele ono \u0161to imaju i svi drugi radnici: “\u017delimo imati pravo socijalno osiguranje. \u017delimo biti za\u0161ti\u0107eni dok radimo, da u slu\u010daju nezgode imamo mogu\u0107nost zamjene kao i svaki drugi radnik. I osim toga, \u017eelimo biti korektno pla\u0107eni, ne nu\u017eno uvijek po dostavi. Ja sam u Takeawayu pla\u0107en po satu, ali mnogi drugi su pla\u0107eni po dostavi. Ponekad zarade samo 5 eura po dostavi za koju naprave po 2, 3 ili 4 kilometra, i to jednostavno nije odr\u017eivo.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Iste zahtjeve platformski radnici iz brojnih europskih dr\u017eava izra\u017eavaju ve\u0107 godinama, a donesene su i brojne sudske presude <\/a>u korist platformskih radnika koji su tu\u017eili kompanije za koje rade zbog izbjegavanja obaveza koje bi imali prema njima kao poslodavci, poput onih u Francuskoj, Italiji, Nizozemskoj, Belgiji i Ujedinjenom Kraljevstvu. \u0160panjolska je \u010dak donijela i zakon <\/a>prema kojemu su svi dostavlja\u010di hrane platformskih kompanija zaposlenici, a Europska komisija trenutno radi na prijedlogu zakona o platformskom radu koji \u0107e regulirati njihov status na razini cijele Europske unije i donijeti im bolje uvjete rada. Europski sindikati \u017eele da tim zakonom svi radnici platformskih kompanija steknu slu\u017ebeni status zaposlenika kompanije za koju rade, osim u slu\u010daju da \u017eele raditi kao samozaposleni. Sindikati se jasno protive uvo\u0111enju tre\u0107e kategorije koja bi ozna\u010davala ne\u0161to izme\u0111u radnika i samozaposlene osobe, a za koju lobiraju Uber i druge kompanije. Ludovic Voet, tajnik Europske konfederacije sindikata, izjavio je: \u201eU potpunosti smo protiv te opcije jer nam nije potreban novi status. Postoje dva statusa: status zaposlenika i status samozaposlene osobe. Ukoliko stvarni uvjeta rada pokazuju da su oni podre\u0111eni odlukama kompanije, tada oni moraju biti njihovi zaposlenici i moraju imati prava koja im kao zaposlenima pripadaju. Ako su uistinu autonomni, onda mogu biti samozaposleni, ali ne postoji ne\u0161to izme\u0111u toga.\u201c<\/p>\n\n\n\n