Medicinske sestre zaposlene u KBC Rijeka suo\u010dene su s jako lo\u0161im uvjetima rada koji ih tjeraju na rad do iznemoglosti da bi zaradile normalnu pla\u0107u, a oni koji do\u0111u na praksu steknu uvid u ono \u0161to ih \u010deka ako se tamo zaposle, pa se nastavlja za\u010darani krug nedostatka sestara i lo\u0161ih radnih uvjeta. Zbog toga ne stradaju samo medicinske sestre, nego i pacijenti, a Rijeka nije izolirani slu\u010daj. Ima li nade za popravak situacije? <\/p>\n\n\n\n
Medicinskim sestrama u KBC Rijeka postaje sve te\u017ee funkcionirati pod pritiskom prekomjernog broja prekovremenih sati, upozorila je 15. septembra predsjednica Sindikata zdravstva Hrvatske<\/a> Radmila \u010cahut Juri\u0161i\u0107. Prema podacima kojima raspola\u017ee sindikat, ve\u0107ina medicinskih sestara radi daleko vi\u0161e od zakonom propisanih 180 prekovremenih sati godi\u0161nje: zbog toga pati njihovo zdravlje, ali se dovodi u pitanje i kvaliteta pru\u017eene zdravstvene skrbi. Prema \u010cahut Juri\u0161i\u0107, uprava obavlja izuzetno manjkav posao kada je u pitanju organizacija rada, i to poku\u0161ava sakriti prebacivanjem tereta na medicinske sestre. KBC Rijeka trenutno zapo\u0161ljava 1.250 medicinskih sestara i tehni\u010dara, 350 manje nego \u0161to je predvi\u0111eno pravilnikom ustanove. Iako se natje\u010daji raspisuju, raspisuju se za najvi\u0161e 10 do 15 medicinskih sestara. Osim \u0161to se ne otvara dovoljan broj radnih mjesta, upozorava \u010cahut Juri\u0161i\u0107, mjese\u010dno iz bolnice ode otprilike isti broj sestara, zbog \u010dega se natje\u010dajima ne posti\u017ee ni\u0161ta.<\/p>\n\n\n\n Apsolutni izostanak interesa za zapo\u0161ljavanjem u klini\u010dkom bolni\u010dkom centru prisutan je i u drugim gradovima. Medicinske sestre KBC Split komentiraju kako se na natje\u010daj za 48 medicinskih sestara srednje stru\u010dne spreme raspisanog ovog prolje\u0107a javilo manje od 10 kandidatkinja. Iz njihove perspektive, jasno je za\u0161to: medicinskih sestara u ustanovi ovako i onako nedostaje, zbog \u010dega su ove koje su (ili \u0107e tek postati) zaposlene tamo primorane preuzeti velik broj prekovremenih sati. Zbog pretjeranog prekovremenog rada dolazi do izgaranja na radnom mjestu pa odlaze na druga radna mjesta, ne nu\u017eno u zdravstvu. Kada one odu, ove koje su ostale suo\u010davaju se s dodatnim rastom radnog optere\u0107enja, kojeg je nemogu\u0107e adresirati jer se nitko ne \u017eeli zaposliti u KBC-u, i tako u krug.<\/p>\n\n\n\n Prema Hrvatskoj komori medicinskih sestara, u bolni\u010dkom sustavu trenutno nedostaje otprilike 4.000 sestara<\/a>. Kada je u pitanju cijeli sustav, prema ranijim procjenama Hrvatskog strukovnog sindikata medicinskih sestara \u2013 medicinskih tehni\u010dara, manjak je bitno vi\u0161i, izme\u0111u 8 i 10 tisu\u0107a<\/a>. Kao \u010darobno rje\u0161enje tog deficita \u010desto se navodi poticanje obrazovanja ve\u0107eg broja sestrinskih kadrova, ali se puno rje\u0111e govori o konkretnim pobolj\u0161anjima uvjeta rada koja bi bolnicama i drugim ustanovama mogla pomo\u0107i u zadr\u017eavanju postoje\u0107ih radnica.<\/p>\n\n\n\n “Ne\u0107e se svi na\u0161i problemi rije\u0161iti obrazovanjem ve\u0107eg broja medicinskih sestara\u201c, tvrdi \u010cahut Juri\u0161i\u0107. “Otprilike 50 u\u010denica i u\u010denika godi\u0161nje upi\u0161e se u dva razreda sestrinskog smjera Srednje medicinske \u0161kole u Rijeci, ali ‘problem’ je u tome \u0161to oni svoju praksu odra\u0111uju u KBC Rijeka. Ve\u0107 na praksi vide kakvi ih radni uvjeti o\u010dekuju ako ostanu ovdje, i sasvim je razumljivo da si to ne \u017eele priu\u0161titi\u201c, ka\u017ee.<\/p>\n\n\n\n Problemi s uvjetima rada nisu vezani isklju\u010divo uz broj prekovremenih sati \u2013 iako sindikat navodi kako neke medicinske sestre u ovoj ustanovi odrade i do 230 dodatnih sati u 6 mjeseci \u2013 ve\u0107 se prote\u017eu i na rad u turnusima i pote\u0161ko\u0107e u organizaciji rada odjela zbog manjka kadrova. Rad u turnusima u zdravstvu ve\u0107ina dr\u017eava EU odavno je zamijenila organizacijom rada u tri smjene, \u0161to omogu\u0107ava lak\u0161e planiranje i postizanje bolje \u017eivotne ravnote\u017ee. Radno zakonodavstvo i istra\u017eivanja o zdravlju zdravstvenih i drugih radnika ve\u0107 dugo vremena prepoznaju va\u017enost toga da se promjene radnog rasporeda obavljaju s dovoljnom najavom, kao i toga da bi one trebale predstavljati iznimku, a ne pravilo.<\/p>\n\n\n\n Suprotno tome, bolnice u Hrvatskoj i danas organiziraju rad u turnusima, pri \u010demu se u KBC Rijeka \u010desto odugovla\u010di s objavom rasporeda do zadnjeg trena. U praksi, to zna\u010di da medicinske sestre imaju jako malo prostora za planiranje \u017eivota izvan radnog vremena. \u010cak i kada je raspored objavljen, postoji velika \u0161ansa da se on promijeni zbog bolovanja ili drugih nepredvi\u0111enih okolnosti.<\/p>\n\n\n\n Problem nedovoljnog broja medicinskih sestara sve vi\u0161e dolazi do izra\u017eaja kako prosje\u010dna dob zaposlenih raste. Prema granskom kolektivnom ugovoru za zdravstvo<\/a>, medicinske sestre 5 godina prije umirovljenja mogu tra\u017eiti izuzetak od no\u0107nog rada, a isto pravo imaju majke djece do tri godine starosti i samohrani roditelji. Iz realnih potreba, ka\u017ee \u010cahut Juri\u0161i\u0107, mnoge sestre u KBC Rijeka koriste to pravo. “I onda dolazimo u situaciju gdje nemate koga staviti u no\u0107nu smjenu, jer nema dovoljno sestara da se pokrije sve. Na kirur\u0161kom odjelu, na kojem se nalaze i onkolo\u0161ki pacijenti, u no\u0107noj smjeni na 42 kreveta nekad imamo samo 2 sestre\u201c, upozorava.<\/p>\n\n\n\n Za sve navedeno, ka\u017ee, osnovna pla\u0107a medicinske sestre srednje stru\u010dne spreme u KBC Rijeka iznosi 5.100 kn uklju\u010duju\u0107i dodatak na uvjete rada, dok prvostupnica sestrinstva s istim dodatkom zaradi otprilike 800 kn vi\u0161e \u2013 ne\u0161to vi\u0161e od pola iznosa minimalne dostojanstvene pla\u0107e<\/a> prema izra\u010dunu Novog sindikata. Naravno, neki \u0107e re\u0107i da je upravo zato rad u bolnici bolja opcija od rada u ordinacijama obiteljske medicine ili patrona\u017ei, jer mogu\u0107nost prekovremenog rada otvara mogu\u0107nost ve\u0107e zarade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tu se, me\u0111utim, mora postaviti pitanje je li zaista dobra prilika to \u0161to se medicinskim sestrama nudi da rade do iznemoglosti kako bi do\u0161le do pla\u0107e dovoljne za \u017eivot. Prema Sindikatu zdravstva Hrvatske, osnovne pla\u0107e jednostavno nisu dovoljne za pokrivanje svih \u017eivotnih tro\u0161kova, pogotovo kada se uzme u obzir to da mnoge medicinske sestre imaju djecu i stambene kredite, a dobar dio su samohrane majke ili \u017eive sa nezaposlenim partnerima. “Mislim da u takvim okolnostima prekovremene ne mo\u017eemo nazvati izborom\u201c, ka\u017ee \u010cahut Juri\u0161i\u0107.<\/p>\n\n\n\n Zato \u0161to dobar dio pla\u0107e medicinskih sestara \u010dine dodaci na pla\u0107u, oklijevaju i kada trebaju oti\u0107i na bolovanje. Prema \u010cahut Juri\u0161i\u0107, mnoge sestre su doslovno na rubu snaga, ali ako odu na bolovanje, pla\u0107a za taj mjesec \u0107e im biti osjetno manja pa zato odlu\u010duju raditi. Zbog toga ne pati samo njihovo zdravlje, ve\u0107 i kvaliteta skrbi, odnosno pacijenti. Ipak, kada zbog ne\u010dije gre\u0161ke nastradaju pacijenti, svi su dosta odlu\u010dni u osudi zdravstvenih radnica, npr. u slu\u010daju smrti pacijenta u \u017dB \u010cakovec pro\u0161le godine, a malo tko se pita gdje je odgovornost uprave koja ne vodi ra\u010duna o preoptere\u0107enosti vlastitih zaposlenica.<\/p>\n\n\n\n Naravno, lo\u0161e planiranje i jo\u0161 gore djelovanje po postoje\u0107im kadrovskim planovima u zdravstvu na prakti\u010dki svim razinama me\u0111u glavnim su uzrocima trenutne situacije, kao \u0161to je Bilten ve\u0107 upozoravao<\/a>, tako da odsustvo bilo kakvog osje\u0107aja odgovornosti od strane neke bolni\u010dke uprave i nije neko iznena\u0111enje. Ali, s obzirom da postaje sve te\u017ee prona\u0107i kratkoro\u010dne zakrpe za postoje\u0107e probleme, ovo bi trebao biti trenutak kada dolazi do barem nekih pokazatelja promjene. Vrijeme je za pisanje novog tzv. Strate\u0161kog plana razvoja ljudskih resursa u zdravstvu – s obzirom da je zadnji vrijedio do 2020. godine \u2013 a i Vlada<\/a> je na sjednici u \u010detvrtak raspravljala o isplati razlike iznosa uve\u0107anja pla\u0107e za prekovremeni rad radnicima u djelatnosti zdravstva i zdravstvenog osiguranja, tako da se mo\u017eda i mo\u017eemo nadati ne\u010demu. Ipak, gledaju\u0107i dosada\u0161nje iskustvo, kao i \u010dinjenicu da je priznanje doprinosa medicinskih sestara zdravstvenoj skrbi trajalo otprilike koliko i dnevni pljesak prva dva tjedna pandemije, mo\u017eda i ne treba previ\u0161e u\u010ditavati u dnevni red Vlade.<\/p>\n\n\n\n Umjesto nadanja, izgleda da su sestrinske organizacije odlu\u010dile koristiti sredstva koja su im na raspolaganju za za\u0161titu svojih prava i zdravlja. Tako je sindikat zdravlja Hrvatske u KBC Rijeka pozvao inspekciju rada, a 23. septembra u Zagrebu najavljen je prosvjed sindikata Medicinske sestre i tehni\u010dari zajedno, koji \u0107e tako\u0111er problematizirati probleme neadekvatno pla\u0107enog rada, beneficiranog radnog sta\u017ea i nedostatak kadrova u svim dijelovima zdravstvenog sustava. Ho\u0107e li se taj prosvjed pretvoriti u prosvjed protiv obaveznog cijepljenja zdravstvenih radnika protiv Covid-19, poput onih koji su se ovih tjedana zaredali u EU, ostaje za vidjeti, ali neovisno o tome bilo bi dobro registrirati sve glasnije izraze nezadovoljstva klju\u010dne skupine radnica u zdravstvu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Medicinske sestre zaposlene u KBC Rijeka suo\u010dene su s jako lo\u0161im uvjetima rada koji ih tjeraju na rad do iznemoglosti da bi zaradile normalnu pla\u0107u, a oni koji do\u0111u na praksu steknu uvid u ono \u0161to ih \u010deka ako se tamo zaposle, pa se nastavlja za\u010darani krug nedostatka sestara i lo\u0161ih radnih uvjeta. Zbog toga […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":39511,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[917,668,435],"theme":[455],"country":[38],"articleformat":[450],"coauthors":[79],"class_list":["post-39505","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-medicinske-sestre","tag-radnicka-prava","tag-zdravstvo","theme-rad","country-hrvatska","articleformat-tema"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39505"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39505\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39523,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39505\/revisions\/39523"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/39511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39505"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=39505"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=39505"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=39505"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=39505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Za\u010darani krug <\/h2>\n\n\n\n
Premala pla\u0107a i prevelika odgovornost<\/h2>\n\n\n\n
Ima li nade?<\/h2>\n\n\n\n