Poslodavci koji koriste softvere za nadziranje svojih radnika na daljinu vrlo vjerojatno kr\u0161e Zakon EU o privatnosti, upozorili su europski sindikati povodom izvje\u0161taja Europskog sindikalnog instituta (ETUI) o kori\u0161tenju umjetne inteligencije na radnom mjestu. Kori\u0161tenje programa pomo\u0107u kojih poslodavci mogu pratiti svaki pokret na kompjuterima svojih radnika postao je sve \u010de\u0161\u0107i od izbijanja pandemije i sve \u010de\u0161\u0107eg rada od ku\u0107e. Neki od tih programa omogu\u0107uju i pristup web kamerama i mikrofonima na kompjuterima koje zaposlenici koriste za rad.<\/p>\n\n\n\n
ETUI u izvje\u0161taju navodi barem 11 web stranica koje kompanijama nude softver koji \u0107e im dati “potpunu kontrolu nad kompjuterima zaposlenika\u201c ili “pogled preko ramena u ekrane va\u0161ih zaposlenika, bez obzira na to gdje se nalazili\u201c. Prema izvje\u0161taju, svi reklamirani softveri kr\u0161e Op\u0107u uredbu o za\u0161titi podataka EU (GDPR), kao i kompanije koje ih koriste. Me\u0111utim, kako pi\u0161e Europska sindikalna konfederacija (ETUC), nacrt Zakona o umjetnoj inteligenciji EU neuspje\u0161no adresira kori\u0161tenje umjetne inteligencije od strane poslodavaca i u\u010dinak koji to ima po radni\u010dka prava. Nacrt zakona prepoznaje neke elemente uporabe umjetne inteligencije kao rizi\u010dne, ali ne sankcionira prodaju i kori\u0161tenje takvih “visoko rizi\u010dnih\u201c sustava.<\/p>\n\n\n\n
Izvje\u0161taj Europskog sindikalnog instituta upozorava da takav pristup ide u prilog proizvo\u0111a\u010dima tehnologije, dok bi nova regulacija trebala slu\u017eiti tome da se za\u0161tite prava gra\u0111ana EU i radni\u010dka prava. ETUC je pozvao zastupnike u Europskom parlamentu da isprave neravnote\u017eu izme\u0111u interesa tvrtki i radnika u prijedlozima Europske komisije, i organizirao sastanak na tu temu s predstavnicima Europskog parlamenta i Europske komisije. Tajnica ETUC-a Isabelle Sch\u00f6mann izjavila je: “Nametljiva upotreba umjetne inteligencije za pra\u0107enje ljudi koji rade od ku\u0107e jasan je primjer za\u0161to Europska unija treba stroga pravila o upotrebi umjetne inteligencije na radnom mjestu. Nacrt zakona Europske komisije o upotrebi umjetne inteligencije otvara vrata daljnjoj zloupotrebi umjetne inteligencije od strane poslodavaca, na \u0161tetu ljudskih i radni\u010dkih prava. Nu\u017eno je da zastupnici u Europskom parlamentu garantiraju ja\u010de testove koje poslodavci moraju pro\u0107i prije kori\u0161tenja umjetne inteligencije, uklju\u010duju\u0107i savjetovanje s radnicima putem sindikata.\u201c.<\/p>\n\n\n\n
A\u00edda Ponce Del Castillo, istra\u017eiva\u010dica i autorica izvje\u0161taja Europskog sindikalnog instituta, izjavila je: “S porastom rada na daljinu, sve vi\u0161e kompanija po\u010delo je korstiti nametljive softvere za nadzor, a neki su to u\u010dinili i bez konzultacije s radnicima. Postoji velika \u0161ansa da bi kori\u0161tenje takvog softvera bilo progla\u0161eno kr\u0161enjem Zakona o privatnosti EU kada bi se radnici odlu\u010dili na sudsku tu\u017ebu.\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Poslodavci koji koriste softvere za nadziranje svojih radnika na daljinu vrlo vjerojatno kr\u0161e Zakon EU o privatnosti, upozorili su europski sindikati povodom izvje\u0161taja Europskog sindikalnog instituta (ETUI) o kori\u0161tenju umjetne inteligencije na radnom mjestu. Kori\u0161tenje programa pomo\u0107u kojih poslodavci mogu pratiti svaki pokret na kompjuterima svojih radnika postao je sve \u010de\u0161\u0107i od izbijanja pandemije i […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":38698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[668,1464],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-38693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-radnicka-prava","tag-zastita-privatnosti","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38693"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38699,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38693\/revisions\/38699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38693"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=38693"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=38693"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=38693"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=38693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}