{"id":38395,"date":"2021-06-01T13:20:05","date_gmt":"2021-06-01T12:20:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=38395"},"modified":"2021-06-01T13:20:05","modified_gmt":"2021-06-01T12:20:05","slug":"esencijalni-radnici-u-eu-zaraduju-trostruko-manje-od-direktora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=38395","title":{"rendered":"&#8220;Esencijalni radnici&#8221; u EU zara\u0111uju trostruko manje od direktora"},"content":{"rendered":"\n<p>Direktori u Europskoj uniji zara\u0111uju u prosjeku tri puta vi\u0161e od radnika u jednostavnim zanimanjima, pokazuje Eurostatova <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/-\/ddn-20210527-1\" target=\"_blank\">analiza<\/a> podataka iz Ankete o strukturi prihoda koja se provodi svake \u010detiri godine i daje uvid u povezanost individualnih karakteristika radnika i visine njihovih pla\u0107a. Iako na prihode utje\u010de razina obrazovanja, godine radnog iskustva i brojni drugi faktori, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Glossary:Gross_earnings\" target=\"_blank\">bruto prihodi po satu<\/a> o\u010dekivano najvi\u0161e variraju ovisno o vrsti zanimanja: prema detaljnim podacima iz 2018., me\u0111u svim zanimanjima direktori\/ce su najbolje pla\u0107eni\/e u svim dr\u017eavama \u010dlanicama EU. Na razini EU, prosje\u010dni bruto prihod direktora po satu iznosio je 28,6 eura, a nakon njih nalaze se stru\u010dnjaci\/stru\u010dnjakinje s prosje\u010dnim prihodom po satu od 21,4 eura, dok se na tre\u0107em mjestu nalaze tehni\u010dari\/tehni\u010darke (17,8 eura bruto po satu). Klasifikaciju zanimanja u Hrvatskoj, uskla\u0111enu s klasifikacijom zanimanja u EU, mo\u017eete detaljnije prou\u010diti <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2010_12_147_3736.html\" target=\"_blank\">ovdje<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Na drugom kraju distribucije prihoda nalaze se tzv. jednostavna zanimanja, u koja spadaju zanimanja poput \u010dista\u010da\/ica, manualnih radnika\/ica, pomo\u0107nika u pripremi hrane i uli\u010dnih prodava\u010da\/ica, a koja su najlo\u0161ije pla\u0107ena kategorija u svim dr\u017eavama \u010dlanicama EU, uz iznimku Danske u kojoj su najni\u017ee pla\u0107eni radnici u uslu\u017enim i trgova\u010dkim zanimanjima.<\/p>\n\n\n\n<p>Na razini EU, jednostavna zanimanja imaju najni\u017eu satnicu od prosje\u010dno 9,7 eura, nakon njih su uslu\u017eni i prodajni radnici s prosje\u010dnom satnicom od 11,2 eura, nakon koji slijede rukovatelji\/rukovateljice postrojenjima i strojevima i sastavlja\u010di\/sastavlja\u010dice proizvoda sa satnicom od 11,5 eura. Drugim rije\u010dima, prosje\u010dna bruto stanica direktora &#8211; najbolje pla\u0107ene kategorije zanimanja u EU \u2013 iznosi 28,6 eura \u0161to je tri puta vi\u0161e od prosje\u010dne satnice najlo\u0161ije pla\u0107ene kategorije zanimanja &#8211; radnika u jednostavnim zanimanjima \u2013 a koja iznosi 9.7 eura po satu.<\/p>\n\n\n\n<p>Iako u svim \u010dlanicama EU direktori zara\u0111uju najvi\u0161e, a radnici u jednostavnim zanimanjima najmanje (osim u Danskoj gdje su najlo\u0161ije pla\u0107eni radnici u uslu\u017enim i trgova\u010dkim zanimanjima), u pojedinim dr\u017eavama \u010dlanicama te su razlike daleko ve\u0107e ili manje od prosjeka. Kao primjer s daleko ve\u0107om nejednakosti u satnicama isti\u010de se Cipar, gdje direktori zara\u0111uju prosje\u010dno 31,7 eura po satu, \u0161to je pet puta vi\u0161e od satnice radnika u jednostavnim zanimanjima (6,3 eura). S druge strane stoji Danska s najmanjom razlikom u prihodima izme\u0111u direktora i radnika u uslu\u017enim i prodajnim zanimanjima \u2013 direktori imaju satnicu od 50,9 eura, \u0161to je otprilike dvostruko vi\u0161e od radnika u takvim zanimanjima, \u010dija je satnica 22,2 eura.<\/p>\n\n\n\n<p>Upravo su radnici iz najlo\u0161ije pla\u0107enih kategorija zanimanja nesrazmjerno pogo\u0111eni izbijanjem pandemije koronavirusa, a mnogi od njih su s pravom prepoznati kao &#8220;esencijalni radnici\u201c jer su nastavili obavljati svoje poslove u izuzetno te\u0161kim i stresnim okolnostima. Kao \u0161to ETUC (Europska sindikalna konfederacija) isti\u010de, vrijeme je da se to prepoznavanje odrazi i u obliku porasta njihovih prihoda koji su \u010desto jednaki ili neznatno vi\u0161i od minimalne pla\u0107e. Podsjetimo, u Europskoj uniji 24 milijuna radnika radi za minimalnu pla\u0107u \u010diji je iznos <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.bilten.org\/?p=37850\" target=\"_blank\">ispod linije siroma\u0161tva<\/a>, \u0161to podriva osnovnu poantu minimalne pla\u0107e. &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direktori u Europskoj uniji zara\u0111uju u prosjeku tri puta vi\u0161e od radnika u jednostavnim zanimanjima, pokazuje Eurostatova analiza podataka iz Ankete o strukturi prihoda koja se provodi svake \u010detiri godine i daje uvid u povezanost individualnih karakteristika radnika i visine njihovih pla\u0107a. Iako na prihode utje\u010de razina obrazovanja, godine radnog iskustva i brojni drugi faktori, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":38397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1425,1426,443,1072],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-38395","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-distribucija-prihoda","tag-esencijalni-radnici","tag-nejednakost","tag-siromastvo","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38395","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38395"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38395\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38398,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38395\/revisions\/38398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38395"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38395"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38395"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=38395"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=38395"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=38395"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=38395"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}