{"id":37850,"date":"2021-04-27T09:00:00","date_gmt":"2021-04-27T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=37850"},"modified":"2021-04-26T14:06:27","modified_gmt":"2021-04-26T13:06:27","slug":"lome-se-koplja-oko-europske-minimalne-place","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=37850","title":{"rendered":"Lome se koplja oko europske minimalne pla\u0107e"},"content":{"rendered":"\n

U listopadu 2020. Europska komisija je predlo\u017eila Direktivu o minimalnoj pla\u0107i<\/a> na razini EU koja bi obavezala dr\u017eave \u010dlanice na dono\u0161enje zakona o minimalnoj pla\u0107i. Glavni kriterij pri odre\u0111ivanju minimalne pla\u0107e prema prijedlogu Direktive trebao bi biti da ona iznosi najmanje 60 posto medijalne pla\u0107e u pojedinoj zemlji. Me\u0111utim, neke dr\u017eave taj prijedlog nisu dobro primile, uklju\u010duju\u0107i i jedinih \u0161est \u010dlanica EU koje nemaju propisanu minimalnu pla\u0107u \u2013 to su Danska, Cipar, Finska, \u0160vedska, Austrija i Italija.   <\/p>\n\n\n\n

Kako bi se izbjeglo mije\u0161anje Direktive u postoje\u0107e mehanizme kolektivnog pregovaranja i odre\u0111ivanja pla\u0107a, Direktiva bi tako\u0111er \u0161titila i promovirala dogovaranje pla\u0107a putem kolektivnih pregovora. To je va\u017eno s obzirom na trend pada pokrivenosti kolektivnim ugovorima u EU \u2013 trenutno manje od 40% radnika\/ica u EU prima pla\u0107u koja je rezultat kolektivnog pregovaranja, dok svi ostali radnici nemaju nikakav mehanizam na raspolaganju koji bi predstavljao protute\u017eu mo\u0107i poslodavaca u odre\u0111ivanju njihovih pla\u0107a. Tako\u0111er, 24 milijuna radnika diljem EU radi za minimalnu pla\u0107u \u010diji je iznos ispod linije siroma\u0161tva, \u0161to podriva osnovnu poantu minimalne pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Me\u0111utim, prijedlog Direktive izazvao je protivljenje nekih dr\u017eava \u010dlanica i udruga poslodavaca<\/a> iz raznih dr\u017eava koje ne \u017eele da ih EU obave\u017ee na podizanje minimalne pla\u0107e. Oni tvrde da EU nije nadle\u017ena za dono\u0161enje obvezuju\u0107eg okvira za minimalne pla\u0107e, pozivaju\u0107i se na \u010dlanak 153. stavka 5. Ugovora o funkcioniranju EU-a (UFEU), koji isklju\u010duje ‘pla\u0107u’ iz nadle\u017enosti EU. Me\u0111utim, kako pi\u0161u<\/a> Susanne Wixforth i Lukas Hochscheidt za Social Europe, u istom zakonu postoji i \u010dlanak 153(1)b koji dozvoljava EU da oblikuje radne uvjete u dr\u017eavama \u010dlanicama ukoliko je takva intervencija nu\u017ena i ako dr\u017eave \u010dlanice zadr\u017eavaju autonomiju u odre\u0111ivanju iznosa pla\u0107a \u2013 a Direktiva o minimalnim pla\u0107ama ispunjava oba uvjeta.<\/p>\n\n\n\n

Dok se predstavnici poslodavaca uglavnom protive dono\u0161enju Direktive, prije nekoliko tjedana nizozemski zastupnici u Europskom parlamentu Agnes Jongerius i Denis Radtke predlo\u017eili su i nekoliko amandmana na Direktivu u interesu jo\u0161 bolje za\u0161tite radnika. Pobolj\u0161anja koja su Radtke i Jongerius predlo\u017eili, a Europska sindikalna konfederacija podr\u017eava<\/a>, uklju\u010duju osiguravanje da u kolektivnim pregovorima sudjeluju izri\u010dito sindikati a ne \u201eradni\u010dke organizacije\u201c, jer bi to moglo zna\u010diti i la\u017ene sindikate i predstavnike radnika izabrane od strane poslodavaca; osiguravanje pristupa radnom mjestu sindikatima; odre\u0111ivanje granice pristojne pla\u0107e ispod koje ne\u0107e biti mogu\u0107e odrediti minimalnu pla\u0107u.<\/p>\n\n\n\n

Iz ETUC-a nagla\u0161avaju da iako potpuno podr\u017eavaju ove prijedloge, te pravne promjene same za sebe ne\u0107e zaustaviti rastu\u0107u nejednakost u EU i padaju\u0107i trend u pokrivenosti kolektivnim ugovorima. S obzirom na ra\u0161ireno protivljenje Direktivi od strane poslodavaca, zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch upozorila<\/a> je na opasnost od “razvodnjavanja” ideje Direktive i komentirala: “Najni\u017ee pla\u0107eni radnici bili su posebno pogo\u0111eni tijekom posljednje recesije, a tako je i trenutno zbog Covid pandemije. Mnogi od tih radnika\/ica su s pravom prepoznati kao esencijalni kad je izbila pandemija a oni su nastavili raditi u ekstremno te\u0161kim i stresnim okolnostima da bi se \u017eivot neometano odvijao. (\u2026) Sindikati prate kako \u0107e zastupnici u Europskom parlamentu glasati sljede\u0107ih tjedana i ho\u0107e li podr\u017eati ta bitna pobolj\u0161anja”, a mi pozivamo europarlamentarce i ministre da preuzmu odgovornost kako bi omogu\u0107ili po\u0161tene pla\u0107e za radnike.\u201c Lynch je tako\u0111er izjavila da bi Direktiva o adekvatnim minimalnim pla\u0107ama i predlo\u017eeni amandmani “u\u010dinili \u017eivot podno\u0161ljivijim za radnike s niskim pla\u0107ama i usporili rast nejednakosti”, ali i da je potrebno puno vi\u0161e od toga da bi se radnicima vratio novac koji im je oduzet u desetlje\u0107u smanjenih pla\u0107a, prekarnog rada i rastu\u0107e nejednakosti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

U listopadu 2020. Europska komisija je predlo\u017eila Direktivu o minimalnoj pla\u0107i na razini EU koja bi obavezala dr\u017eave \u010dlanice na dono\u0161enje zakona o minimalnoj pla\u0107i. Glavni kriterij pri odre\u0111ivanju minimalne pla\u0107e prema prijedlogu Direktive trebao bi biti da ona iznosi najmanje 60 posto medijalne pla\u0107e u pojedinoj zemlji. Me\u0111utim, neke dr\u017eave taj prijedlog nisu dobro […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":37852,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[767,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-37850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-minimalna-placa","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37850"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37850\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37854,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37850\/revisions\/37854"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37852"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37850"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=37850"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=37850"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=37850"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=37850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}