{"id":37057,"date":"2021-03-08T09:00:00","date_gmt":"2021-03-08T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=37057"},"modified":"2021-03-08T00:46:14","modified_gmt":"2021-03-07T23:46:14","slug":"konvencija-190-zastita-od-nasilja-i-uznemiravanja-na-radnom-mjestu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=37057","title":{"rendered":"Konvencija 190: za\u0161tita od nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu"},"content":{"rendered":"\n

Europski sindikati koriste ovogodi\u0161nji Me\u0111unarodni dan \u017eena kako bi naglasili potrebu za ratifikacijom Konvencije 190<\/a> Me\u0111unarodne organizacije rada (ILO), koja bi trebala stupiti na snagu ove godine. Rije\u010d je o prvom me\u0111unarodnom standardu rada koji se bavi nasiljem i uznemiravanjem na radnom mjestu. Vlade i poslodavci-\u010dlanovi ILO-a obavezali su se pobolj\u0161ati zakone, usluge i procedure za spre\u010davanje i borbu protiv nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu.<\/p>\n\n\n\n

Europski sindikati nagla\u0161avaju potrebu za ratifikacijom Konvencije 190 me\u0111u ostalim i zbog novog istra\u017eivanja <\/a>koje je provela Europska sindikalna konfederacija (ETUC) u sije\u010dnju i velja\u010di ove godine na uzorku sindikalnih \u010delnica iz 21 zemlje \u010dlanice EU. Rezultati istra\u017eivanja pokazuju da poslodavci, zakonodavci i tijela za provo\u0111enje zakona u EU ne \u010dine dovoljno da bi sprije\u010dili nasilje i uznemiravanje na radnom mjestu. \u010cak 77% sudionica smatra da poslodavci u njihovoj dr\u017eavi nisu napravili dovoljno da se pozabave nasiljem i uznemiravanjem na radnom mjestu, a 84% ispitanica smatra da zakoni u njihovim dr\u017eavama nisu dovoljno sna\u017eni da bi mogli adresirati nasilje i uznemiravanje na radnom mjestu. Tako\u0111er, samo 16% sudionica istra\u017eivanja izjavilo je da su poslodavci a\u017eurirali politike za borbu protiv online uznemiravanja na radnom mjestu, odnosno uznemiravanja s kojim su suo\u010dene \u017eene koje rade od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Prema Agenciji EU za temeljna prava (FRA), 16% \u017eena u EU najte\u017ei oblik nasilja do\u017eivjelo je na radnom mjestu, a 11% \u017eena u EU do\u017eivjelo je seksualno i\/ili fizi\u010dko nasilje na radnom mjestu. \u017dene koje rade na “prvoj liniji\u201d pandemije, posebno njegovateljice, radnice u transportu, prodava\u010dice i sprema\u010dice, od po\u010detka krize suo\u010dene su s pove\u0107anim zlostavljanjem u\u017eivo od strane klijenata. No, velik dio uznemiravanja na radnom mjestu s kojim se \u017eene suo\u010davaju premje\u0161ten je online tijekom lockdowna, \u0161to je olak\u0161ano alatima za pra\u0107enje zaposlenika\/ica koje koriste mnogi poslodavci.<\/p>\n\n\n\n

Konvencija 190 trebala bi \u0161tititi od svih oblika nasilja i uznemiravanja u “svijetu rada\u201d. Svijet rada je \u0161iroko definiran koncept koji uzima u obzir \u010dinjenicu da se rad ne odvija uvijek u prostorijama poslodavca te obuhva\u0107a i nasilje i uznemiravanje koji se doga\u0111aju na putu do i od radnog mjesta, na poslovnim putovanjima, u smje\u0161taju koji osigurava poslodavac ili putem komunikacija povezanih s poslom, uklju\u010duju\u0107i i one koje su omogu\u0107ene informacijskim i komunikacijskim tehnologijama. Konvencija tako\u0111er obvezuje vlade i poslodavce da poku\u0161aju smanjiti obiteljsko nasilje, uklju\u010duju\u0107i i situacije kada je dom radno mjesto, \u0161to je sve \u010de\u0161\u0107i slu\u010daj. Konvencija tako\u0111er zagovara mjere kao \u0161to su dopusti za \u017ertve, fleksibilni radni aran\u017emani, privremena za\u0161tita od otkaza i omogu\u0107avanje podr\u0161ke na radnom mjestu \u017ertvama obiteljskog nasilja.<\/p>\n\n\n\n

Esther Lynch, zamjenica tajnika ETUC-a, naglasila je da su \u017eene manje sklone progovoriti o nasilju u trenutnoj situaciji kada se ve\u0107ina radnika\/ica boji za svoje poslove. Lynch je izjavila: “Pandemija je stvorila dodatne prijetnje \u017eenama na radnom mjestu, bilo da se radi o nasilju klijenata koji odbijaju po\u0161tivati mjere sigurnosti, novim oblicima seksualnog uznemiravanja online ili pove\u0107anju obiteljskog nasilja tijekom rada od ku\u0107e.” <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Europski sindikati koriste ovogodi\u0161nji Me\u0111unarodni dan \u017eena kako bi naglasili potrebu za ratifikacijom Konvencije 190 Me\u0111unarodne organizacije rada (ILO), koja bi trebala stupiti na snagu ove godine. Rije\u010d je o prvom me\u0111unarodnom standardu rada koji se bavi nasiljem i uznemiravanjem na radnom mjestu. Vlade i poslodavci-\u010dlanovi ILO-a obavezali su se pobolj\u0161ati zakone, usluge i procedure […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31520,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[877,947,986],"theme":[458],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-37057","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-nasilje-nad-zenama","tag-nasilje-u-obitelji","tag-rodna-ravnopravnost","theme-drustvo","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37057"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37057\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37062,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37057\/revisions\/37062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37057"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=37057"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=37057"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=37057"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=37057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}