{"id":36219,"date":"2021-02-09T14:36:36","date_gmt":"2021-02-09T13:36:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=36219"},"modified":"2021-02-09T14:36:38","modified_gmt":"2021-02-09T13:36:38","slug":"radnici-koji-rade-od-kuce-imaju-25-duzi-radni-tjedan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=36219","title":{"rendered":"Radnici koji rade od ku\u0107e imaju 25% du\u017ei radni tjedan"},"content":{"rendered":"\n

Ljudi koji zbog pandemije rade od ku\u0107e rade vi\u0161e i imaju ve\u0107e radno optere\u0107enje<\/a> nego prije pandemije, pokazuje nekoliko novijih istra\u017eivanja. Prvo istra\u017eivanje provela je kompanija NordVPN Teams koja je analizirala vrijeme koje su zaposlenici proveli ulogirani u poslovne VPN mre\u017ee. U istra\u017eivanju je otkriveno da se od izbijanja pandemije prosje\u010dno radno vrijeme radnika\/ica u Ujedinjenom Kraljevstvu, Austriji, Kanadi i SAD-u pove\u0107alo za vi\u0161e od dva sata. Radnicima koji rade od ku\u0107e u Ujedinjenom Kraljevstvu radni tjedan produ\u017een je za gotovo 25%, te im radni dan zavr\u0161ava nave\u010der, u prosjeku u 20 sati.<\/p>\n\n\n\n

Prema drugom istra\u017eivanju, koje je provela firma Wildgoose, 44% radnika\/ica u Ujedinjenom Kraljevstvu izjavilo je da se od njih u protekloj godini o\u010dekivalo da rade vi\u0161e nego prije pandemije, a to se posebno odnosi na zaposlene u kompanijama srednje veli\u010dine. Oba istra\u017eivanja pokazala su i da osobe koje rade od ku\u0107e imaju kra\u0107e pauze za ru\u010dak, rade i kada su bolesni, kao i da sve vi\u0161e radnika nema jasnu granicu izme\u0111u radnog i slobodnog vremena ve\u0107 se od njih o\u010dekuje da budu uvijek dostupni. Tre\u0107e istra\u017eivanje, koje je firma Worksome provela na uzorku freelancera, ustanovilo je da \u010dak i freelanceri prijavljuju du\u017ee radno vrijeme od izbijanja krize.<\/p>\n\n\n\n

Podaci istra\u017eivanja NordVPN Teams-a pokazuju da su u sije\u010dnju 2021. radnici u Ujedinjenom Kraljevstvu i SAD-u u prosjeku bili logirani na poslovne VPN mre\u017ee 11 sati dnevno \u2013 u usporedbi s prosje\u010dnih 9 (UK), odnosno 8 sati (SAD) prije izbijanja pandemije. Radnicima u Kanadi tako\u0111er se broj sati provedenih online pove\u0107ao s 9 (prije pandemije) na 11 sati dnevno. U nekim dr\u017eavama, poput Danske, Belgije i \u0160panjolske broj radnih sati pao je na nivo prije izbijanja pandemije s povratkom dijela zaposlenika na radna mjesta.<\/p>\n\n\n\n

Na pitanje \u0161to bi njihova kompanija mogla napraviti da bi se sprije\u010dilo do\u017eivljavanje sindroma burnouta i stresa tijekom rada od ku\u0107e, 55% ispitanika reklo je da bi pomoglo kada njihovi poslodavci ne bi od njih o\u010dekivali da budu raspolo\u017eivi za rad izvan slu\u017ebenog radnog vremena. To se, naravno, ne\u0107e dogoditi nikako druga\u010dije nego kroz borbu za pravo na nedostupnost<\/a> koju trenutno vode europski sindikati. Europska sindikalna konfederacija (ETUC) poziva se na istra\u017eivanje o utjecaju pandemije na rad od ku\u0107e u Europi, prema kojemu ljudi koji redovito rade od ku\u0107e imaju \u0161est puta ve\u0107u \u0161ansu da rade tijekom svog slobodnog vremena, dvostruko ve\u0107e \u0161anse da rade prekovremeno i puno \u010de\u0161\u0107e prijavljuju smetnje vezane uz posao poput zabrinutosti i isprekidanog sna. Pove\u0107ana razina poslovnog stresa u tim situacijama posljedica je metoda nadzora nad radnicima na daljinu, zahtjeva za konstantnom dostupno\u0161\u0107u i zamagljenih granica izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Tako\u0111er, neovisno o tome rade li od ku\u0107e ili u prostoru poslodavaca, na razini EU ne\u0161to manje od 40% zaposlenih osoba u posljednja dva mjeseca do\u017eivjelo je da ih je poslodavac kontaktirao u slobodno vrijeme<\/a> \u2013 17% svih zaposlenih izjavilo je da ih je poslodavac u posljednja dva mjeseca kontaktirao vi\u0161e puta u slobodno vrijeme, a jo\u0161 22% da ih je poslodavac kontaktirao povremeno. Podsjetimo, u sije\u010dnju je izglasan amandman direktivi o pravu na nedostupnost, kojim se od Europske komisije tra\u017ei da za tri godine odgodi dono\u0161enje zakona o pravu na nedostupnost, \u0161to zna\u010di da \u0107e europski radnici\/e \u010dekati 8 i vi\u0161e godina da bi to pravo mogli ostvariti u praksi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ljudi koji zbog pandemije rade od ku\u0107e rade vi\u0161e i imaju ve\u0107e radno optere\u0107enje nego prije pandemije, pokazuje nekoliko novijih istra\u017eivanja. Prvo istra\u017eivanje provela je kompanija NordVPN Teams koja je analizirala vrijeme koje su zaposlenici proveli ulogirani u poslovne VPN mre\u017ee. U istra\u017eivanju je otkriveno da se od izbijanja pandemije prosje\u010dno radno vrijeme radnika\/ica u […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":36221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1207,941,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-36219","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-pravo-na-nedostupnost","tag-rad-od-kuce","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36219","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36219"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36219\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36223,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36219\/revisions\/36223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36219"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36219"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36219"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=36219"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=36219"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=36219"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=36219"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}