{"id":36041,"date":"2021-01-27T14:04:58","date_gmt":"2021-01-27T13:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=36041"},"modified":"2021-01-27T14:06:24","modified_gmt":"2021-01-27T13:06:24","slug":"nejednakost-domacih-i-stranih-radnika-ica-u-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=36041","title":{"rendered":"Nejednakost doma\u0107ih i stranih radnika\/ica u EU"},"content":{"rendered":"\n<p>Zaposleni strani dr\u017eavljani <sup><a href=\"#footnote_1_36041\" id=\"identifier_1_36041\" class=\"footnote-link footnote-identifier-link\" title=\"termin &ldquo;strani dr\u017eavljanin&ldquo; uklju\u010duje imigrante i osobe koje privremeno rade u drugoj dr\u017eavi s namjerom da se vrate u dr\u017eavu u kojoj imaju dr\u017eavljanstvo\">1<\/a><\/sup> u EU imaju ve\u0107u vjerojatnost da rade posao za koji su <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/web\/products-eurostat-news\/product\/-\/asset_publisher\/VWJkHuaYvLIN\/content\/ddn-20210126-1?_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_VWJkHuaYvLIN_assetEntryId=12286936&amp;_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_VWJkHuaYvLIN_redirect=https%3A%2F%2Fec.europa.eu%2Feurostat%2Fweb%2Fproducts-eurostat-news%2Fproduct%3Fp_p_id%3Dcom_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_VWJkHuaYvLIN%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_VWJkHuaYvLIN_cur%3D0%26p_r_p_resetCur%3Dfalse%26_com_liferay_asset_publisher_web_portlet_AssetPublisherPortlet_INSTANCE_VWJkHuaYvLIN_assetEntryId%3D12286936\" target=\"_blank\">prekvalificirani<\/a> od doma\u0107eg stanovni\u0161tva, pokazuju novi podaci Eurostata. Stopa prekvalificiranosti u EU u 2019. za doma\u0107e stanovni\u0161tvo bila je 21%, dok stopa prekvalificiranosti stanovnika koji imaju dr\u017eavljanstvo neke druge \u010dlanice EU iznosi 33%, a za stanovnike s dr\u017eavljanstvom ne-EU zemlje \u010dak 44%.<\/p>\n\n\n\n<p>Najvi\u0161i udio prekvalificiranih radnika\/ica s dr\u017eavljanstvom ne-EU zemalja zabilje\u017een je u Gr\u010dkoj (78%), Italiji (68%) i \u0160panjolskoj (62%). Za dr\u017eavljane drugih EU zemalja, najvi\u0161i udio prekvalificiranih radnika zabilje\u017een je u Italiji, \u0160panjolskoj i Cipru (50%). U pogledu &#8220;doma\u0107ih\u201c dr\u017eavljana, udio prekvalificiranih osoba najvi\u0161i je u \u0160panjolskoj (35%), Gr\u010dkoj (32%) i Cipru (31%). S druge strane, u Luksemburgu je stopa prekvalificiranosti najni\u017ea, neovisno o dr\u017eavljanstvu radnika\/ica \u2013 samo 4% &#8220;doma\u0107ih\u201c dr\u017eavljana, 5% dr\u017eavljana iz drugih \u010dlanica EU i 8% dr\u017eavljana ne-EU zemalja bilo je prekvalificirano 2019.<\/p>\n\n\n\n<p>Najve\u0107e razlike izme\u0111u prekvalificiranosti izme\u0111u &#8220;doma\u0107ih\u201c dr\u017eavljana i dr\u017eavljana ne-EU zemalja zabilje\u017eene su u Italiji (49,6 postotnih bodova razlike) i Gr\u010dkoj (45,3 postotnih bodova). S druge strane, ova razlika iznosila je manje od 5 postotnih bodova u Luksemburgu, Sloveniji i Irskoj. Litva je jedina \u010dlanica EU u kojoj je stopa prekvalificiranosti dr\u017eavljana ne-EU zemalja ni\u017ea od stope prekvalificiranosti dr\u017eavljana Litve. Razlike u odnosu na doma\u0107e stanovni\u0161tvo su manje kada se radi o osobama s dr\u017eavljanstvom neke druge \u010dlanice EU: najve\u0107a razlika je zabilje\u017eena u Italiji (32.4 postotnih bodova), Cipru (19,2 pb) i Irskoj (18,7 pb). S druge strane, najmanje razlike, ispod 2 postotna boda, zabilje\u017eene su u Francuskoj, Belgiji i Luksemburgu. \u010ce\u0161ka predstavlja iznimku, s ni\u017eom stopom prekvalificiranosti stanovnika s dr\u017eavljanstvom drugih \u010dlanica EU od dr\u017eavljana \u010ce\u0161ke.<\/p>\n\n\n\n<p>Stopa prekvalificiranosti je ne\u0161to ve\u0107a me\u0111u \u017eenama nego mu\u0161karcima, neovisno o dr\u017eavljanstvu \u2013 \u017eene koje imaju dr\u017eavljanstvo dr\u017eave u kojoj \u017eive 2019. su imale 1,6 postotnih bodova ve\u0107u \u0161ansu da budu prekvalificirane za posao koji obavljaju od mu\u0161karaca. Izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca koji imaju dr\u017eavljanstvo neke druge \u010dlanice EU razlika je ne\u0161to ve\u0107a (4,9 pb), a najve\u0107a je razlika zabilje\u017eena izme\u0111u \u017eena i mu\u0161karaca koji su dr\u017eavljani\/ke zemalja izvan EU (6,9 postotnih bodova razlike). Dob je tako\u0111er va\u017ean faktor razlike: stope prekvalifikacije su me\u0111u dr\u017eavljanima \u010dlanica EU generalno ne\u0161to vi\u0161e me\u0111u mladima (osobama u dobi od 20 do 34 godine) nego starijim radnicima (35-64 godine), dok je situacija obrnuta me\u0111u stanovnicima s ne-EU dr\u017eavljanstvom. Drugim rije\u010dima, dr\u017eavljani zemalja izvan EU imaju ve\u0107u \u0161ansu da rade na poslu za koji su prekvalificirani ako su stariji od 35 godina.<\/p>\n\n\n\n<p>Prekvalificiranost je samo jedan pokazatelj nejednakosti izme\u0111u doma\u0107eg stanovni\u0161tva i stranih dr\u017eavljana na tr\u017ei\u0161tu rada \u2013 kao \u0161to smo <a href=\"https:\/\/www.bilten.org\/?p=33365\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pisali<\/a>, prema posljednjih podacima vi\u0161e od petine (22%) radnika ro\u0111enih izvan EU bilo je zaposleno putem privremenih ugovora o radu, naspram 13% doma\u0107eg stanovni\u0161tva. Tako\u0111er, strani dr\u017eavljani u EU te\u017ee pronalaze posao od doma\u0107eg stanovni\u0161tva: njihova stopa nezaposlenosti vi\u0161a je od one doma\u0107eg stanovni\u0161tva, \u010dak i u slu\u010daju stranih dr\u017eavljana sa zavr\u0161enim tercijarnim obrazovanjem u usporedbi s doma\u0107im stanovni\u0161tvom koje ima zavr\u0161eno sekundarno obrazovanje.&nbsp;<\/p>\n<ol class=\"footnotes\"><li id=\"footnote_1_36041\" class=\"footnote\">termin &#8220;strani dr\u017eavljanin\u201c uklju\u010duje imigrante i osobe koje privremeno rade u drugoj dr\u017eavi s namjerom da se vrate u dr\u017eavu u kojoj imaju dr\u017eavljanstvo<span class=\"footnote-back-link-wrapper\">[<a href=\"#identifier_1_36041\" class=\"footnote-link footnote-back-link\">&#8617;<\/a>]<\/span><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaposleni strani dr\u017eavljani 1 u EU imaju ve\u0107u vjerojatnost da rade posao za koji su prekvalificirani od doma\u0107eg stanovni\u0161tva, pokazuju novi podaci Eurostata. Stopa prekvalificiranosti u EU u 2019. za doma\u0107e stanovni\u0161tvo bila je 21%, dok stopa prekvalificiranosti stanovnika koji imaju dr\u017eavljanstvo neke druge \u010dlanice EU iznosi 33%, a za stanovnike s dr\u017eavljanstvom ne-EU zemlje [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":36043,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[840,443,668,644],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-36041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-migranti","tag-nejednakost","tag-radnicka-prava","tag-rodna-nejednakost","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36041","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36041"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36041\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36045,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36041\/revisions\/36045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/36043"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36041"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36041"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36041"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=36041"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=36041"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=36041"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=36041"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}