{"id":35919,"date":"2021-01-20T14:21:51","date_gmt":"2021-01-20T13:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=35919"},"modified":"2021-01-20T14:26:56","modified_gmt":"2021-01-20T13:26:56","slug":"potraga-za-direktivnom-o-transparentnosti-placa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=35919","title":{"rendered":"Potraga za direktivom o transparentnosti pla\u0107a"},"content":{"rendered":"\n

Unato\u010d tome \u0161to zakonodavstvo Europske unije ve\u0107 vi\u0161e od 45 godina propisuje jednake pla\u0107e za \u017eene i mu\u0161karce, \u017eene i dalje zara\u0111uju manje od mu\u0161karaca na poslovima za koje je potrebna ista razina vje\u0161tina, obrazovanja i fizi\u010dkog napora. Sindikat IndustriAll<\/a> usporedio je pla\u0107e u sektoru proizvodnje, i do\u0161ao do sljede\u0107ih rezultata: \u017eene koje rade u proizvodnji bijele tehnike znatno su manje pla\u0107ene u odnosu na mu\u0161karce u proizvodnji automobila, iako ti poslovi zahtijevaju iste kompetencije. Kao primjer mo\u017ee poslu\u017eiti Njema\u010dka, gdje su \u017eene u sektoru proizvodnje bijele tehnike pla\u0107ene u prosjeku 865 eura bruto mjese\u010dno, odnosno 19,7% manje od mu\u0161karaca zaposlenih u proizvodnji automobila, ili Rumunjska, gdje \u017eene zaposlene u proizvodnji bijele tehnike zara\u0111uju 244 eura neto mjese\u010dno, odnosno 32,5% manje od mu\u0161karaca koji rade u automobilskoj industriji. Metode kojima su ra\u0111ene usporedbe vje\u0161tina i slo\u017eenosti poslova u te dvije industrije u Njema\u010dkoj i Rumunjskoj mogu se vidjeti na stranicama Europske sindikalne konfederacije (ETUC<\/a>) i njema\u010dkog Saveznog zavoda za statistiku<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Europska sindikalna konfederacija i industriAll Europe tra\u017ee od Europske unije da donese “obvezuju\u0107e mjere o transparentnosti pla\u0107a” koje je Ursula von der Leyen obe\u0107ala donijeti u prvih 100 dana svojeg mandata, no do danas nije odr\u017eala obe\u0107anje. U znak prosvjeda protiv otezanja s dono\u0161enjem te direktive (kojoj se protive udruge poslodavaca diljem Europe), Europska konfederacija sindikata (ETUC) okupila je pravne stru\u010dnjake\/inje koji su sastavili prijedlog<\/a> direktive koji su ponudili Komisiji na slobodno kori\u0161tenje. Osamnaest \u010dlanaka zakonskog prijedloga ETUC-a pokrivaju mjere koje bi zabranile klauzule o tajnosti pla\u0107a u ugovorima kako bi se otvoreno moglo raspravljati o pla\u0107ama, obavezale poslodavce da rade revizije informacija o pla\u0107ama i godi\u0161nje akcijske planove o jednakosti pla\u0107a te pru\u017eile podr\u0161ku sindikatima u pregovorima s poslodavcima o razlikama u pla\u0107ama. Takva bi direktiva omogu\u0107ila sindikatima pristup informacijama o kriterijima za odre\u0111ivanje iznosa pla\u0107a, \u0161to bi im pomoglo u pregovorima sa ciljem da radnice primaju jednaku pla\u0107u za rad jednake vrijednosti. Kao primjer za takvo zakonodavstvo mo\u017ee poslu\u017eiti Novi Zeland koji je u studenom donio amandman na Zakon o jednakim pla\u0107ama koji osigurava da se pla\u0107e \u017eena odre\u0111uju “na temelju iznosa koji bi mu\u0161karci dobivali za rad za koji je potrebna ista razina vje\u0161tina, odgovornosti, uvjeta i napora”.<\/p>\n\n\n\n

Zamjenica glavnog tajnika sindikata IndutriAll Europe, Judith Kirton-Darling, izjavila je: \u201cNeprihvatljivo je da \u017eene koje rade sli\u010dne poslove koje rade mu\u0161karci zara\u0111uju manje. Radnice diljem Europe, neovisno o sektoru u kojem su zaposlene, zaslu\u017euju transparentnost pla\u0107a i pravednu pla\u0107u bez odgode. (\u2026) Mnogi radnici u proizvodnji diljem Europe nastavili su s radom i tijekom lockdowna jer je njihov rad progla\u0161en “nu\u017enim\u201c. Zbog njih je protok roba tekao neometano, a mnoge kompanije prilagodile su proizvodnju kako bi proizvele dovoljno medicinske i druge opreme koja je bila hitno potrebna. Dugujemo radnicima i radnicama da se prepozna puna vrijednost njihovog rada.\u201c Zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch izjavila je da je kriza izazvana korona virusom dodatno naglasila pristranost koja stoji u pozadini \u010dinjenice da su pla\u0107e za neke profesije u kojima ve\u0107inu zaposlenih \u010dine \u017eene najni\u017ee. Na primjer, iako su poslovi brige i \u010di\u0161\u0107enja prepoznati kao “nu\u017eni” u pandemiji, oni se nalaze me\u0111u najlo\u0161ije pla\u0107enim zanimanjima, a u velikoj ve\u0107ini ih obavljaju \u017eene. Esther Lynch u ime ETUC-a pozvala je Europsku komisiju da \u0161to prije odr\u017ei svoje obe\u0107anje o direktivi o transparentnosti pla\u0107a. ETUC u\u017eivo i na dru\u0161tvenim mre\u017eama trenutno provodi i kampanju “Missing: Pay Transparency Directive” kojom zahtijeva dono\u0161enje direktive putem plakata sa slikama “nestalih” ma\u010daka, a za nagradu nalaznicima nudi “pravdu za podcijenjene i potpla\u0107ene radnice”. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unato\u010d tome \u0161to zakonodavstvo Europske unije ve\u0107 vi\u0161e od 45 godina propisuje jednake pla\u0107e za \u017eene i mu\u0161karce, \u017eene i dalje zara\u0111uju manje od mu\u0161karaca na poslovima za koje je potrebna ista razina vje\u0161tina, obrazovanja i fizi\u010dkog napora. Sindikat IndustriAll usporedio je pla\u0107e u sektoru proizvodnje, i do\u0161ao do sljede\u0107ih rezultata: \u017eene koje rade u […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":35923,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[986,1122],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-35919","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-rodna-ravnopravnost","tag-rodni-jaz-u-placama","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35919"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35926,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35919\/revisions\/35926"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/35923"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35919"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=35919"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=35919"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=35919"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=35919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}