{"id":34786,"date":"2020-10-15T09:42:31","date_gmt":"2020-10-15T08:42:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34786"},"modified":"2020-10-15T09:42:31","modified_gmt":"2020-10-15T08:42:31","slug":"otac-na-roditeljskom-dopustu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34786","title":{"rendered":"Otac na roditeljskom dopustu"},"content":{"rendered":"\n

Francuski predsjednik Emmanuel Macron pro\u0161log tjedna je objavio da se trajanje pla\u0107enog o\u010dinsk<\/a>o<\/a>g dopusta<\/a> u Francuskoj od srpnja 2021. pove\u0107ava s trenutnih 14 na 28 dana, od \u010dega \u0107e 7 dana biti obavezno. O\u010dinski dopust financirat \u0107e se iz sustava nacionalnog zdravstvenog osiguranja. Od 2002. godine Francuska imala je neobavezni o\u010dinski dopust od 14 dana \u0161to je u trenutku uvo\u0111enja bio najdu\u017ei o\u010dinski dopust u Europi, ali u me\u0111uvremenu su u tome Francusku prestigle skandinavske dr\u017eave. Tako\u0111er, \u0160vicarska po prvi put uvodi<\/a> pla\u0107eni o\u010dinski dopust od 10 dana, \u0161to je izglasano na referendumu odr\u017eanom krajem rujna. Referendum na ovu temu su tra\u017eili konzervativni politi\u010dari koji su se protivili tome da porezni obveznici financiraju “praznike” za o\u010deve. Dosad su o\u010devi imali pravo samo na jedan slobodan dan nakon ro\u0111enja djeteta.<\/p>\n\n\n\n

Trenutno 70 posto francuskih o\u010deva koristi pravo na o\u010dinski (roditeljski) dopust \u0161to je relativno velik udio u usporedbi s drugim dr\u017eavama, ali problem predstavlja \u010dinjenica da ga puno \u010de\u0161\u0107e koriste mu\u0161karci sa stabilnim zaposlenjem od onih koji rade na nesigurnim poslovima. Na to je upozorila<\/a> i francuska sindikalna konfederacija CGT (Conf\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale du Travail) koji smatra da o\u010dinski dopust mora biti obavezan, a ne dobrovoljan upravo zato \u0161to se jedino tako mo\u017ee osigurati svim radnicima da koriste to pravo bez straha od posljedica uzimanja o\u010dinskog dopusta po svoje radno mjesto.<\/p>\n\n\n\n

Francuski parlamentarni zastupnik Guillaume Chiche smatra da ni 28 dana o\u010dinskog dopusta nije dovoljno u usporedbi sa 16 tjedana dopusta koji dobivaju majke nakon ro\u0111enja prvog djeteta. Nakon tre\u0107eg i svakog idu\u0107eg djeteta majke dobivaju 26 tjedana dopusta, a nakon ro\u0111enja svakog djeteta majke imaju obavezan dopust od minimalno osam tjedana. Chiche smatra da bi trebalo uvesti obavezan o\u010dinski dopust od minimalno osam tjedana u ime rodne ravnopravnosti i poticanja roditeljskog anga\u017emana oko djece.<\/p>\n\n\n\n

Dok u nekim dr\u017eavama pla\u0107eni roditeljski dopust ne postoji kao pravo, ve\u0107 ovisi isklju\u010divo o dobroj volji poslodavaca (poput SAD-a), u drugima postoje roditeljski dopusti koji traju i do 480 dana (\u0160vedska). Porodiljni i roditeljski dopusti imaju brojne pozitivne u\u010dinke na roditelje i djecu \u2013 prema jednom istra\u017eivanju pla\u0107eni roditeljski dopusti imaju pozitivan u\u010dinak na zdravlje djeteta, a vi\u0161e istra\u017eivanja pokazuje da o\u010dinski dopust poma\u017ee o\u010devima da se pove\u017eu sa svojom djecom, \u010dak i nakon \u0161to se vrate na posao.<\/p>\n\n\n\n

Iz perspektive rodne jednakosti va\u017ena je i veza porodiljnih i roditeljskih dopusta sa pozicijom \u017eena na tr\u017ei\u0161tu rada: brojna istra\u017eivanja potvr\u0111uju da postojanje porodiljnih dopusta poti\u010de povratak \u017eena u zaposlenost \u2013 \u0161to je i logi\u010dno jer im porodiljni dopusti “\u010duvaju” radno mjesto, me\u0111utim u\u010dinci roditeljskih dopusta na \u017eensku zaposlenost su kompliciraniji<\/a>. Vi\u0161e istra\u017eivanja ukazuje na to da roditeljski dopust koji traje do 30 tjedana ima pozitivan u\u010dinak na \u017eensku zaposlenost, ali neka istra\u017eivanja pokazuju i da dopusti koji su du\u017ei od toga imaju suprotan u\u010dinak jer \u017eene predugo izbivaju s tr\u017ei\u0161ta rada \u0161to im smanjuje prihode i mogu\u0107nosti napredovanja. U tom kontekstu uvo\u0111enje obaveznih o\u010dinskih dopusta tako\u0111er ima pozitivne efekte na \u017eensku zaposlenost, jer poti\u010du povratak na \u017eena na posao. To potvr\u0111uju i istra\u017eivanja prema kojima neprenosivi periodi roditeljskog dopusta za o\u010deve (kakvi postoje npr. u Danskoj, Norve\u0161koj i \u0160vedskoj) imaju pozitivan utjecaj na \u017eensku zaposlenost. Me\u0111utim, tu se radi o bitno du\u017eim periodima od 7 dana koji se tek uvode u Francuskoj. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Francuski predsjednik Emmanuel Macron pro\u0161log tjedna je objavio da se trajanje pla\u0107enog o\u010dinskog dopusta u Francuskoj od srpnja 2021. pove\u0107ava s trenutnih 14 na 28 dana, od \u010dega \u0107e 7 dana biti obavezno. O\u010dinski dopust financirat \u0107e se iz sustava nacionalnog zdravstvenog osiguranja. Od 2002. godine Francuska imala je neobavezni o\u010dinski dopust od 14 dana […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":34788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1095,644,986],"theme":[458],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-34786","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-roditeljski-dopust","tag-rodna-nejednakost","tag-rodna-ravnopravnost","theme-drustvo","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34786","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34786"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34791,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34786\/revisions\/34791"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34786"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=34786"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=34786"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=34786"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=34786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}