{"id":34579,"date":"2020-09-25T12:26:07","date_gmt":"2020-09-25T11:26:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34579"},"modified":"2020-09-25T12:28:46","modified_gmt":"2020-09-25T11:28:46","slug":"nepravedno-postupanje-platformi-prema-radnicima-u-pandemiji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34579","title":{"rendered":"Nepravedno postupanje platformi prema radnicima u pandemiji"},"content":{"rendered":"\n

Uber, Deliveroo, Bolt, Glovo i druge platforme<\/a> nisu nadoknadile svojim radnicima izgubljene prihode tijekom pandemije korona virusa, a mnoge kompanije jo\u0161 uvijek nemaju pla\u0107ena bolovanja unato\u010d pove\u0107anom riziku od zaraze. Tako pokazuju rezultati novog istra\u017eivanja koje je proveo Fairwork<\/a> program Oxford Internet Instituta \u2013 istra\u017eivanje se temelji na podacima o 191 platformi u 43 zemlje \u0161irom svijeta. Autori istra\u017eivanja<\/a> uspore\u0111ivali su politike platformi s preporukama za pet “na\u010dela pravednog rada” koje redovito koriste za ocjenjivanje radnih standarda u platformskoj ekonomiji.<\/p>\n\n\n\n

Iako su brojne platforme ogla\u0161avale da uvode kompenzacijske sheme za svoje radnike, istra\u017eivanje pokazuje da su one u praksi bile dostupne vrlo malom postotku platformskih radnika. Studija je prona\u0161la vrlo malo primjera platformi koje radnicima nadokna\u0111uju gubitak dohotka povezan s pandemijom – ve\u0107inu tih shema uvele su velike multinacionalne tvrtke, poput Ubera, Amazona i Glova, a i tamo su one bile dostupne samo manjini radnika. Tako\u0111er, manje od 1 posto platformi pove\u0107alo je pla\u0107e radnika tijekom pandemije. Zbog pove\u0107anja konkurencije, ve\u0107ina radnika tijekom pandemije do\u017eivjela je porast satnice za istu razinu prihoda.<\/p>\n\n\n\n

Situacija nije puno bolja ni po pitanju prava na pla\u0107eni bolovanje. Istra\u017eivanje je otkrilo da unato\u010d promjenama u odnosu izme\u0111u platformi i radnika koje je potakla pandemija – naime uvo\u0111enju pla\u0107enih bolovanja – platforme i dalje ne\u0107e mijenjati status svojih radnika niti sura\u0111ivati sa sindikatima. Me\u0111utim, premda trenutno vi\u0161e od polovice platformi pru\u017ea neki oblik bolovanja, te se naknade \u010desto svode na pau\u0161alne iznose koji su daleko ni\u017ei od minimalne pla\u0107e i u mnogim se slu\u010dajevima pokazuju te\u0161ko dostupnima za radnike. Na primjer, shema Uber Eats-a u Velikoj Britaniji davala je kuririma 30 funti dnevno plus dodatnu uplatu do 100 funti tjedno tijekom 15 dana. Istra\u017eiva\u010di su izra\u010dunali da je to u najboljem slu\u010daju dvije tre\u0107ine onoga \u0161to bi radnik zaradio u tom periodu. Boltova sli\u010dna naknada iznosila je manje od jedne tre\u0107ine nacionalne minimalne pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

U pogledu uvjeta rada tijekom pandemije, ve\u0107ina platformi nudila je radnicima za\u0161titnu opremu, poput maski, rukavica i sredstava za dezinfekciju ruku. \u0160ezdeset posto platformi, poput Bolta, Wolta i Deliverooa, tako\u0111er se odlu\u010dilo za “beskontaktne usluge”. Me\u0111utim, ove su dostave bile samo beskontaktne za kupce, napominje studija, a kuriri te\u0161ko izbjegavaju kontakt s radnicima iz restorana kada preuzimaju dostavu ili obavljaju pla\u0107anje.<\/p>\n\n\n\n

Istra\u017eivanje je otkrilo da su mnoge platforme, poput Bolta, imale datume zavr\u0161etka financijske pomo\u0107i i sheme pla\u0107enih bolovanja, unato\u010d tome \u0161to se pandemiji nije nazirao kraj. Bolt nije komentirao ho\u0107e li produljiti te politike nakon ovog srpnja. Malo je onih koji su najavili \u0161to \u0107e poduzimati kako pandemija bude odmicala. Tvrtka za dostavu hrane Wolt priop\u0107ila je da produ\u017euje svoj dvotjedni program financijske potpore za kurire s dijagnozom COVID-19 do kraja godine i da \u0107e “produ\u017eiti trajanje programa bli\u017ee prosincu”. S obzirom na takve rezultate, u usporedbi s pet na\u010dela pravednog rada, istra\u017eiva\u010di su zaklju\u010dili kako se postupci nijedne platforme ne mogu nazvati pravednima prema radnicima. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Uber, Deliveroo, Bolt, Glovo i druge platforme nisu nadoknadile svojim radnicima izgubljene prihode tijekom pandemije korona virusa, a mnoge kompanije jo\u0161 uvijek nemaju pla\u0107ena bolovanja unato\u010d pove\u0107anom riziku od zaraze. Tako pokazuju rezultati novog istra\u017eivanja koje je proveo Fairwork program Oxford Internet Instituta \u2013 istra\u017eivanje se temelji na podacima o 191 platformi u 43 zemlje […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31841,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[865,668],"theme":[455],"country":[459],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-34579","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-platformski-rad","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-svijet","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34579"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34581,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34579\/revisions\/34581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31841"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34579"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=34579"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=34579"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=34579"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=34579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}