{"id":34415,"date":"2020-09-14T09:36:03","date_gmt":"2020-09-14T08:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34415"},"modified":"2020-09-14T09:36:04","modified_gmt":"2020-09-14T08:36:04","slug":"sindikati-u-borbi-za-pravednu-minimalnu-placu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=34415","title":{"rendered":"Sindikati u borbi za pravednu minimalnu pla\u0107u"},"content":{"rendered":"\n

Razina pla\u0107e u Europi usko je povezana s time jesu li radnici pokriveni kolektivnim ugovorom, pokazuju novi podaci Eurostata. U devet od deset dr\u017eava EU s najni\u017eom prosje\u010dnom pla\u0107om<\/a> i minimalnom pla\u0107om<\/a> (Bugarska, Rumunjska, Litva, Latvija, Ma\u0111arska, Poljska, Slova\u010dka, \u010ce\u0161ka, Hrvatska, Estonija) 7% do 30% radnika prima pla\u0107u odre\u0111enu kolektivnim pregovaranjem. S druge strane, u sedam od deset dr\u017eava EU s najvi\u0161im pla\u0107ama (Danska, Irska, \u0160vedska, Luksemburg, Belgija, Finska, Nizozemska, Njema\u010dka, Francuska, Austrija) vi\u0161e od 70% radnika prima pla\u0107u dogovorenu kolektivnim pregovorima.<\/p>\n\n\n\n

Isti problem postoji i unutar svake dr\u017eave \u2013 u Njema\u010dkoj postoji 19 milijuna radnika koji nisu pokriveni kolektivnim pregovorima, a unutar EU takvih radnika je 76 milijuna (39% svih zaposlenika). Europska sindikalna konfederacija (ETUC) ove je podatke objavila zbog aktualne rasprave u Europskoj komisiji o pravednoj minimalnoj pla\u0107i za sve radnike. Europska komisija bi trebala predstaviti svoj program za postizanje pravedne minimalne pla\u0107e za sve radnike 28. listopada. Europska sindikalna konfederacija zahtijeva dono\u0161enje direktive koja \u0107e osigurati da u \u010dlanicama EU ne bude dozvoljeno odrediti minimalne pla\u0107e ispod granice rizika od siroma\u0161tva, te koja \u0107e braniti i promovirati kolektivno pregovaranje u svim \u010dlanicama EU.<\/p>\n\n\n\n

Zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch izjavila je: “Dokazi su jasni: pla\u0107e su najni\u017ee tamo gdje je kolektivno pregovaranje najslabije. Svako vjerodostojno zakonodavstvo koje namjerava rije\u0161iti problem niskih i nepravednih pla\u0107a mora aktivno nastojati pove\u0107ati kolektivno pregovaranje. Trenutno 76 milijuna radnika diljem EU nema pristup benefitima koje donose kolektivni ugovori, \u0161to dovodi do ni\u017eih pla\u0107a i ve\u0107e nejednakosti u svim dr\u017eavama \u010dlanicama. Europska komisija trebala bi zahtijevati od dr\u017eava \u010dlanica da promi\u010du kolektivno pregovaranje, da jam\u010de sindikatima pristup radnicima i da ula\u017eu javni novac u kompanije koje pla\u0107e odre\u0111uju putem kolektivnog pregovaranja\u201c.<\/p>\n\n\n\n

U korist novog zakona na razini EU koji bi promicao pravedne minimalne pla\u0107e i kolektivno pregovaranje glasala je velika ve\u0107ina europskih sindikata koji predstavljaju ukupno 45 milijuna radnika diljem Europe, s 85% glasova za. U glasanju je sudjelovalo 87 nacionalnih sindikata iz svih dijelova Europe, kao i 10 europskih granskih sindikata. Predsjednica EK Ursula von der Leyen obe\u0107ala je predstavljanje prijedloga nove direktive unutar 100 dana, “kako bi se osiguralo da svaki radnik u na\u0161oj Uniji ima pravednu minimalnu pla\u0107u”. Sindikalna podr\u0161ka novoj direktivi tako\u0111er je uvjetovana jamstvom da dr\u017eave \u010dlanice koje trenutno pla\u0107e odre\u0111uju isklju\u010divo putem kolektivnog pregovaranja ne\u0107e biti primorane da uvedu zakonski odre\u0111enu razinu minimalne pla\u0107e (o problemima vezanima uz to u nekim dr\u017eavama pisali smo ovdje<\/a>). ETUC je poru\u010dio da trenutna razina minimalne pla\u0107e u 17 dr\u017eava \u010dlanica dovodi radnike u rizik od siroma\u0161tva, \u0161to podriva cijelu poantu postojanja minimalne pla\u0107e. Sindikati su tako\u0111er naglasili da je trenutno djelovanje va\u017enije nego ikad jer spa\u0161avanje milijuna radnih mjesta ovisi o poticanju potra\u017enje.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Razina pla\u0107e u Europi usko je povezana s time jesu li radnici pokriveni kolektivnim ugovorom, pokazuju novi podaci Eurostata. U devet od deset dr\u017eava EU s najni\u017eom prosje\u010dnom pla\u0107om i minimalnom pla\u0107om (Bugarska, Rumunjska, Litva, Latvija, Ma\u0111arska, Poljska, Slova\u010dka, \u010ce\u0161ka, Hrvatska, Estonija) 7% do 30% radnika prima pla\u0107u odre\u0111enu kolektivnim pregovaranjem. S druge strane, u […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":34417,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[1062,1061,767,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-34415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-kolektivni-ugovor","tag-kolektivno-pregovaranje","tag-minimalna-placa","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=34415"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34418,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/34415\/revisions\/34418"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/34417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=34415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=34415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=34415"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=34415"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=34415"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=34415"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=34415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}