{"id":33016,"date":"2020-06-04T07:30:00","date_gmt":"2020-06-04T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=33016"},"modified":"2020-06-04T07:48:18","modified_gmt":"2020-06-04T06:48:18","slug":"rad-od-kuce-pravo-na-iskljucenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=33016","title":{"rendered":"Rad od ku\u0107e: pravo na &#8220;nedostupnost&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p>Iako mjere za spre\u010davanje \u0161irenja virusa popu\u0161taju diljem svijeta, milijuni radnika i radnica i dalje rade od ku\u0107e, a neke firme poput Twittera, Della i Facebooka su odlu\u010dile znatno produ\u017eiti ili \u010dak trajno zadr\u017eati taj model rada kako bi po\u0161tovale mjere distanciranja. Sindikati predstavljeni Europskom sindikalnom konfederacijom (ETUC) zbog toga pozivaju poslodavce da po\u0161tuju &#8220;pravo na nedostupnost&#8221; (eng. <em>the right to disconnect<\/em>), odnosno pravo na privatnost i slobodno vrijeme.<\/p>\n\n\n\n<p>Istra\u017eivanje Eurofounda <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/data\/covid-19\/working-teleworking\" target=\"_blank\">Living, working and Covid-19<\/a> koje prou\u010dava utjecaj pandemije korona virusa na rad, rad od ku\u0107e i financijsku situaciju Europljana, pokazuje da je prije izbijanja pandemije korona virusa samo 10% radnika u Europi radilo od ku\u0107e, dok ih je gotovo 40% po\u010delo raditi od ku\u0107e tijekom <em>lockdowna<\/em>. ETUC podr\u017eava rad od ku\u0107e za sve radnike za koje je to mogu\u0107e zbog iznimnih okolnosti, ali isti\u010du da ukoliko rad od ku\u0107e nije dobro reguliran, on mo\u017ee zamagliti granicu izme\u0111u radnog i slobodnog vremena \u0161to mo\u017ee imati razli\u010dite negativne posljedice na radnike. Konkretno, prema posljednjem <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.eurofound.europa.eu\/publications\/report\/2017\/working-anytime-anywhere-the-effects-on-the-world-of-work\" target=\"_blank\">Istra\u017eivanju uvjeta rada u EU<\/a> (EU Working Conditions Survey), ljudi koji redovito rade od ku\u0107e u usporedbi s onima koji rade u prostorijama svojih poslodavaca imaju \u0161est puta ve\u0107u \u0161ansu da rade tijekom svog slobodnog vremena, ve\u0107e \u0161anse da rade prekovremeno i puno \u010de\u0161\u0107e prijavljuju smetnje vezane uz posao poput zabrinutosti i isprekidanog sna. Pove\u0107ana razina poslovnog stresa u tim situacijama posljedica je metoda nadzora nad radnicima na daljinu, zahtjeva za konstantnom dostupno\u0161\u0107u i zamagljenih granica izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, prema <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/RegData\/etudes\/BRIE\/2019\/638434\/IPOL_BRI(2019)638434_EN.pdf\" target=\"_blank\">istra\u017eivanju<\/a> koje je naru\u010dio Europski parlament.<\/p>\n\n\n\n<p>ETUC je 2002. godine postigao <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/resourcecentre.etuc.org\/linked_files\/documents\/Framework%20agreement%20on%20telework%20EN.pdf\" target=\"_blank\">sporazum<\/a> s poslodavcima o regulaciji rada na daljinu kako bi pomogao radnicima koji rade od ku\u0107e da postignu ve\u0107u autonomiju u dogovoru oko uvjeta rada i pomire poslovni i privatni \u017eivot. Francuska, Italija i \u0160panjolska su nakon toga uvele koncept prava na nedostupnost u svoja nacionalna zakonodavstva. Ovom prilikom, kada velik broj radnika zbog pandemije radi od ku\u0107e, ETUC ponovno podsje\u0107a poslodavce na opasnosti rada od ku\u0107e u nereguliranim uvjetima. ETUC podsje\u0107a poslodavce na to da radnici koji rade od ku\u0107e imaju jednaka prava i uvjete rada kao i ostali radnici: njihova satnica, radno optere\u0107enje i o\u010dekivani radni u\u010dinak trebaju ostati isti. ETUC tako\u0111er isti\u010de da su poslodavci odgovorni za pru\u017eanje tehni\u010dke podr\u0161ke svojim radnicima, kao i to da moraju po\u0161tovati pravo svojih radnika na privatni \u017eivot i slobodno vrijeme. Zamjenica glavnog tajnika ETUC-a Esther Lynch podsjetila je poslodavce na sporazum iz 2002. i potaknula zemlje \u010dlanice EU da, u svijetlu \u010dinjenice da rad od ku\u0107e postaje sve trajniji i rasprostranjeniji, ugrade koncept prava na nedostupnost u svoja nacionalna zakonodavstva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Iako mjere za spre\u010davanje \u0161irenja virusa popu\u0161taju diljem svijeta, milijuni radnika i radnica i dalje rade od ku\u0107e, a neke firme poput Twittera, Della i Facebooka su odlu\u010dile znatno produ\u017eiti ili \u010dak trajno zadr\u017eati taj model rada kako bi po\u0161tovale mjere distanciranja. Sindikati predstavljeni Europskom sindikalnom konfederacijom (ETUC) zbog toga pozivaju poslodavce da po\u0161tuju &#8220;pravo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":33019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[941,668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-33016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-rad-od-kuce","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=33016"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33016\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33023,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/33016\/revisions\/33023"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/33019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=33016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=33016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=33016"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=33016"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=33016"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=33016"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=33016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}