{"id":32349,"date":"2020-04-24T09:00:12","date_gmt":"2020-04-24T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=32349"},"modified":"2020-04-24T10:19:50","modified_gmt":"2020-04-24T09:19:50","slug":"prosvjedi-platformskih-radnika-sve-cesci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=32349","title":{"rendered":"Prosvjedi platformskih radnika sve \u010de\u0161\u0107i"},"content":{"rendered":"\n

Platformski rad, tj. rad posredovan online platformama ili aplikacijama posljednjih godina bilje\u017ei zna\u010dajan rast. Rad platformskih radnika obilje\u017een je niskim pla\u0107ama, nepravilnim smjenama, stalnim pritiskom na radnike putem rejtinga (ocjena klijenata) i smanjenom razinom socijalne za\u0161tite. Zbog prividnog statusa samozaposlenosti sve se \u010de\u0161\u0107e doga\u0111a da radnici podi\u017eu tu\u017ebe<\/a> protiv kompanija za koje rade kako bi dokazali da su u radnom odnosu i tako ostvarili prava na bolovanje, minimalnu pla\u0107u i ostale “privilegije” formalnog zaposlenja. Geografska “ra\u0161trkanost” radnika, odnosno \u010dinjenica da ne rade na istoj lokaciji, za kompanije ne predstavlja problem jer im tehnologija omogu\u0107ava nadzor nad radnicima. S druge strane, rad u neposrednoj blizini drugih radnika tradicionalni je preduvjet uspje\u0161nog sindikalnog organiziranja, \u0161to platformske radnike naizgled stavlja u nepovoljniji polo\u017eaj po pitanju organiziranja. No takve su se pretpostavke pokazale pogre\u0161nima: posljednjih godina platformski se rad pokazuje kao podru\u010dje obilje\u017eeno u\u010destalim organiziranjem radnika i radni\u010dkim akcijama. Platformski radnici \u0161irom svijeta organiziraju kolektivne akcije kako bi se zauzeli za svoje interese i tra\u017eili od kompanija za koje rade od\u0161tetu za nepravedan tretman. <\/p>\n\n\n\n

Akcije platformskih radnika \u010desto su medijski zastupljene, a neke su i predmet akademskih istra\u017eivanja. Europski sindikalni institut (ETUI) napravio je prvi sustavni pregled globalnog organiziranja i otpora platformskih radnika \u2013 iako je projekt tek u za\u010detku, ETUI je objavio izvje\u0161taj “A global struggle: worker protest in the platform economy”<\/a> koji otkriva neke jasne obrasce u temama i oblicima organiziranja platformskih radnika, kao i metoda borbe koje su usvojili. Istra\u017eiva\u010di Sveu\u010dili\u0161ta u Leedsu razvijaju alate koji omogu\u0107uju globalnu usporedbu organiziranja platformskih radnika – napravili su Indeks prosvjeda platformskih radnika koriste\u0107i se podacima iz medija i aktivisti\u010dkih mre\u017ea. Cilj im je stvoriti sveobuhvatnu bazu podataka i online interaktivnu mapu prosvjeda koja bi koristila kao resurs aktivistima, sindikatima, istra\u017eiva\u010dima i donositeljima politi\u010dkih odluka. <\/p>\n\n\n\n

Osnovne kategorije u koje su prikupljeni podaci podijeljeni su datum, lokacija, uzrok akcije (pla\u0107a, pravni status radnika, uvjeti rada), vrsta akcije (\u0161trajk, demonstracije, pravne akcije, online akcije) i akteri koji su inicirali akciju (mainstream sindikati, neformalni sindikati, samoorganizirani radnici1<\/a><\/sup>, zajedni\u010dka akcija). Istra\u017eiva\u010di su dosad skupili podatke o 324 slu\u010daja prosvjeda diljem svijeta, po\u010dev\u0161i od sije\u010dnja 2015. Velika ve\u0107ina akcija platformskih radnika zabilje\u017een je u tri sektora: dostava hrane, kurirska dostava i prijevoz. Klju\u010dni trend koji prikupljeni podaci otkrivaju je kontinuirano pove\u0107anje broja akcija platformskih radnika (slika). Otprilike podjednako su zastupljene tri glavne vrste akcija: \u0161trajkovi (30%), demonstracije (27%) i pravne akcije (34%), no pravne akcije puno su \u010de\u0161\u0107e u zemljama globalnog sjevera , dok su na jugu naj\u010de\u0161\u0107u oblici organiziranja \u0161trajkovi. Po pitanju uzroka radni\u010dkih akcija pla\u0107a je na prvom mjestu, a za njom slijede pravni status radnika i uvjeti rada. Me\u0111utim, tu postoje geografske razlike: u nekim dr\u017eavama pla\u0107a je uzrok ve\u0107ine poduzetih akcija (Ujedinjeno Kraljevstvo, SAD, Indija, Pakistan), dok su u drugima pla\u0107a i drugi uzroci akcija poput radnih uvjeta i pravnog statusa radnika jednako \u010desti uzroci akcija (kontinentalna Europa), dok su u nekima uvjeti rada puno \u010de\u0161\u0107i uzroci akcija od pla\u0107e (cijela Latinska Amerika). <\/p>\n\n\n\n

\"\"
Slika 1: rast akcija platformskih radnika u svijetu, sije\u010danj 2015.- srpanj 2019. (Izvor: Europski sindikalni institut)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Gledano globalno, ve\u0107inu akcija platformskih radnika pokrenuli su sindikati, dok su akcije samoorganiziranih radnika znatno rje\u0111e, no mogu\u0107e je da se radi o tome da su takve akcije rje\u0111e popra\u0107ene u medijima. Samo 40% akcija platformskih radnika organizirali su mainstream sindikati, odnosno ve\u0107inu akcija su organizirali neformalni sindikati. Mainstream sindikati su daleko \u010de\u0161\u0107e organizatori akcija u Europi u usporedbi s globalnim Jugom, gdje radni\u010dke akcije \u010de\u0161\u0107e organiziraju neformalni sindikati. Akcije radnika puno vi\u0161e variraju geografski nego izme\u0111u razli\u010ditih industrija (dostava hrane, kurirska dostava i prijevoz). Iznimka u tom pogledu je ve\u0107a u\u010destalost pravnih akcija u kurirskoj dostavi i ve\u0107e u\u010destalost \u0161trajkova radnika u dostavi hrane u usporedbi s ostalim sektorima. <\/p>\n\n\n\n

Dok se mainstream sindikati vi\u0161e oslanjaju na pravne akcije, neformalni sindikati \u010de\u0161\u0107e organiziraju \u0161trajkove. Neformalni sindikati \u010de\u0161\u0107e se fokusiraju na pla\u0107u kao uzrok akcija, dok mainstream sindikati \u010de\u0161\u0107e kombiniraju nekoliko tema kao uzrok akcija. Zanimljiv nalaz predstavlja \u010dinjenica da \u0161trajk kao oblik radni\u010dke akcije i pla\u0107a kao uzrok akcija \u010desto idu zajedno \u2013 tri \u010detvrtine svih \u0161trajkova platformskih radnika poduzeto je sa ciljem pove\u0107anja pla\u0107e, a akcije pokrenute zbog nezadovoljstva pla\u0107om imaju veliku vjerojatnost da uklju\u010duju neki oblik \u0161trajka. <\/p>\n\n\n\n

Indeks prosvjeda platformskih radnika jo\u0161 je u izradi, ali dosad prikupljeni podaci i tendencije na koje ukazuju od velike su va\u017enosti za bolje razumijevanje dinamike organiziranja platformskih radnika i ja\u010danje njihovih potencijala. <\/p>\n

  1. Pod samoorganiziranjem misli se na potpuno neformalne mre\u017ee, online grupe i sli\u010dno[↩<\/a>]<\/span><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Platformski rad, tj. rad posredovan online platformama ili aplikacijama posljednjih godina bilje\u017ei zna\u010dajan rast. Rad platformskih radnika obilje\u017een je niskim pla\u0107ama, nepravilnim smjenama, stalnim pritiskom na radnike putem rejtinga (ocjena klijenata) i smanjenom razinom socijalne za\u0161tite. Zbog prividnog statusa samozaposlenosti sve se \u010de\u0161\u0107e doga\u0111a da radnici podi\u017eu tu\u017ebe protiv kompanija za koje rade kako bi […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32356,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[865,509,668],"theme":[455],"country":[459],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-32349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-platformski-rad","tag-prosvjedi","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-svijet","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32349"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32376,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32349\/revisions\/32376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32356"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32349"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=32349"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=32349"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=32349"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=32349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}