{"id":32017,"date":"2020-04-02T13:44:33","date_gmt":"2020-04-02T12:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=32017"},"modified":"2020-04-02T14:10:25","modified_gmt":"2020-04-02T13:10:25","slug":"vozaci-ubera-dobili-sudski-spor-u-francuskoj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=32017","title":{"rendered":"Voza\u010di Ubera dobili sudski spor u Francuskoj"},"content":{"rendered":"\n

Po\u010detkom pro\u0161log mjeseca francuski vrhovni sud presudio <\/a>je u korist reklasifikacije ugovornog odnosa izme\u0111u Ubera i njegovih voza\u010da. Sudski spor odnosio se na nejasni status zaposlenja platformskih radnika \u2013 iako su radnici navodno “samozaposleni”, platformski radnici u istom su odnosu subordinacije kao i bilo koji zaposlenik prema svojem poslodavcu. U konkretnom slu\u010daju, sud je presudio da Uber ima mo\u0107 organizacije rada voza\u010da, kontrole izvr\u0161avanja tog rada i ka\u017enjavanja voza\u010da zbog nepo\u0161tovanja njegovih pravila te da zbog toga duguje svojim voza\u010dima odre\u0111ena prava. <\/p>\n\n\n\n

Na temelju sudske prakse utvr\u0111ene u presudi “Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale” 13. studenoga 1996., ova tri kriterija predstavljaju dokaz pravne subordinacije prema francuskom zakonu. Uber je iznio argumente o fleksibilnosti voza\u010da i njihovoj slobodi da rade kada \u017eele – dva pojma koja se ne uzimaju u obzir pri definiciji subordinacije u radnom odnosu. Me\u0111utim, sud je u presudi obrazlo\u017eio da \u010dinjenica da voza\u010di sami odlu\u010duju koliko sati dnevno \u0107e raditi ne zna\u010di da oni nisu u odnosu subordinacije prema Uberu. Platforma ima potpunu kontrolu nad visinom satnice, voza\u010di nemaju svoju bazu klijenata ve\u0107 ih s klijentima spaja aplikacija te ne odre\u0111uju sami uvjete pod kojima obavljaju uslugu vo\u017enje, ve\u0107 to u potpunosti odre\u0111uje Uber BV. Stoga je status voza\u010da kao “suradnika” odnosno samozaposlenih izmi\u0161ljen, te se odnos izme\u0111u voza\u010da i platforme treba reklasificirati kao ugovor o radu, stoji u presudi. <\/p>\n\n\n\n

Mo\u017ee se o\u010dekivati \u200b\u200bda \u0107e ta reklasifikacija biti korisna svim voza\u010dima Ubera, daju\u0107i im bolji pristup socijalnoj sigurnosti. Tako\u0111er, zbog ove presude svi koji to \u017eele mogu zatra\u017eiti naknadu, pla\u0107e i kompenzaciju u slu\u010daju nepo\u0161tivanja maksimalnog radnog vremena, neprijavljenog rada ili otkaza bez odgovaraju\u0107eg razloga, \u0161to dosad kao “samozaposleni” nisu mogli. Prema francuskom Uberu, 150 voza\u010da zasad se prijavilo ili namjerava podnijeti zahtjev za reklasifikaciju, tj. samo 0,2% trenutne i pro\u0161le radne snage platforme.<\/p>\n\n\n\n

To je druga sudska presuda u Francuskoj u korist platformskih radnika \u2013 prva je bila u korist radnika biv\u0161e tvrtke za dostavu hrane Take Eat Easy. U mnogim drugim dr\u017eavama \u010dlanicama EU tako\u0111er se vode sudski sporovi o statusu platformskih radnika \u2013 zemlje poput \u0160panjolske, Italije, Nizozemske i Velike Britanije donijele su nekoliko presuda s razli\u010ditim ishodima. Istra\u017eiva\u010dica Christophe Degryse iz Europskog sindikalnog instituta (ETUI) izjavila je: “Porast sudskih slu\u010dajeva u razli\u010ditim dr\u017eavama \u010dlanicama odra\u017eava pote\u0161ko\u0107e u tuma\u010denju postoje\u0107eg socijalnog prava u pogledu novih poslovnih modela koji se temelje na novim tehnologijama i koji imaju veliki potencijal deregulacije tr\u017ei\u0161ta rada. Koordinirani pristup koji bi uzimao u obzir mnogo razli\u010ditih oblika platformske ekonomije bio bi puno prikladniji i u\u010dinkovitiji.”<\/p>\n\n\n\n

Cijelu presudu mo\u017eete pro\u010ditati ovdje<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Po\u010detkom pro\u0161log mjeseca francuski vrhovni sud presudio je u korist reklasifikacije ugovornog odnosa izme\u0111u Ubera i njegovih voza\u010da. Sudski spor odnosio se na nejasni status zaposlenja platformskih radnika \u2013 iako su radnici navodno “samozaposleni”, platformski radnici u istom su odnosu subordinacije kao i bilo koji zaposlenik prema svojem poslodavcu. U konkretnom slu\u010daju, sud je presudio […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":32019,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[865,668,876],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-32017","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-platformski-rad","tag-radnicka-prava","tag-uber","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32017"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32025,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32017\/revisions\/32025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32019"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32017"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=32017"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=32017"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=32017"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=32017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}