{"id":31749,"date":"2020-03-19T14:34:07","date_gmt":"2020-03-19T13:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=31749"},"modified":"2020-03-19T14:35:44","modified_gmt":"2020-03-19T13:35:44","slug":"zastitom-podataka-protiv-sindikata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=31749","title":{"rendered":"Za\u0161titom podataka protiv sindikata"},"content":{"rendered":"\n

Zbog utjecaja epidemije korona virusa na gospodarstvo, radnici su suo\u010deni s otkazima i nepla\u0107enim ili nepostoje\u0107im bolovanjima, a u najboljem slu\u010daju s neodre\u0111enim periodom rada od ku\u0107e, uz nikakav ili ograni\u010den kontakt s predstavnicima sindikata. U takvim uvjetima dodatno dobivaju na te\u017eini rezultati istra\u017eivanja<\/a> Europske konfederacije sindikata (ETUC) koje otkriva razmjere zloupotrebe europske Uredbe o za\u0161titi podataka (GDPR, General Data Protection Regulation) od strane poslodavaca. <\/p>\n\n\n\n

Istra\u017eivanje skre\u0107e pozornost na prepreke na koje nailaze europski sindikati u poku\u0161aju mobiliziranja radnika. Prepreke za sindikate proizlaze iz toga \u0161to im poslodavci odbijaju dati pristup podacima o zaposlenicima pod izlikom da je to zabranjeno Uredbom o za\u0161titi podataka (GDPR). Izvje\u0161taj ETUC-a<\/a> posebno isti\u010de takve slu\u010dajeve u \u0160panjolskoj, Luksemburgu i Belgiji. Primjerice, u Belgiji, prema izvje\u0161taju ETUC-a, brojne kompanije pozivaju se na GDPR kako bi tvrdile da ne mogu dozvoliti predstavnicima sindikata komunikaciju s radnicima njihovih kompanija niti im pru\u017eiti informacije o novozaposlenim radnicima ili o outsourcingu. <\/p>\n\n\n\n

\u010clanak 88 europske Uredbe o za\u0161titi podataka odnosi se na postupanje s osobnim podacima u kontekstu radnog mjesta, i propisuje da bi dr\u017eave \u010dlanice EU trebale “\u010duvati ljudsko dostojanstvo, legitimne interese i osnovna prava subjekata podataka”. Dok se \u010clanak 88 GDPR-a interpretira na \u0161tetu sindikata i radnika u brojnim primjerima, postoje i primjeri gdje se taj \u010dlanak interpretira suprotno: Njema\u010dka je u svoje zakonodavstvo prenijela \u010clanak 88 na na\u010din da sindikati imaju pravo putem e-maila kontaktirati zaposlenike svih kompanija sa svrhom regrutacije \u010dlanova i pru\u017eanja informacija, bez obaveze da kontaktiraju poslodavca za dozvolu. <\/p>\n\n\n\n

Esther Lynch, zamjenica glavnog tajnika Europske konfederacije sindikata, izjavila je: “Pravo pristupa radnom mjestu je osnovno sindikalno pravo, a u 2020. to zna\u010di i digitalni pristup. Bez njega, sindikati ne mogu radnicima dati informacije koje trebaju za kolektivne pregovore s poslodavcima za pravedne pla\u0107e i radne uvjete”. Lynch je ime ETUC-a pozvala Europsku komisiju da sna\u017enije promi\u010de prava sindikata ukoliko \u017eeli posti\u0107i pravedne pla\u0107e za radnike u svim zemljama \u010dlanicama kao \u0161to tvrdi u kontekstu nedavne kampanje za pravednu minimalnu pla\u0107u u Europi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zbog utjecaja epidemije korona virusa na gospodarstvo, radnici su suo\u010deni s otkazima i nepla\u0107enim ili nepostoje\u0107im bolovanjima, a u najboljem slu\u010daju s neodre\u0111enim periodom rada od ku\u0107e, uz nikakav ili ograni\u010den kontakt s predstavnicima sindikata. U takvim uvjetima dodatno dobivaju na te\u017eini rezultati istra\u017eivanja Europske konfederacije sindikata (ETUC) koje otkriva razmjere zloupotrebe europske Uredbe o […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31751,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[460],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-31749","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-sindikati","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31749","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31749"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31754,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31749\/revisions\/31754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31749"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=31749"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=31749"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=31749"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=31749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}