{"id":31637,"date":"2020-03-12T13:55:15","date_gmt":"2020-03-12T12:55:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=31637"},"modified":"2020-03-12T13:58:49","modified_gmt":"2020-03-12T12:58:49","slug":"korona-virusom-do-radnickih-prava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=31637","title":{"rendered":"Korona virusom do radni\u010dkih prava?"},"content":{"rendered":"\n

Taktike za obuzdavanje \u0161irenja korona virusa u nekim su dr\u017eavama potaknule rasprave o radni\u010dkim pravima zaposlenih u nestandardnim oblicima rada. U te oblike rada ubrajaju se samozapo\u0161ljavanje, zapo\u0161ljavanje na povremenim, sezonskim i kratkotrajnim poslovima te rad putem agencija i digitalnih platformi. U europskom kontekstu rasprava je najglasnija u Velikoj Britaniji u kojoj se takozvana gig ekonomija<\/a> vi\u0161e nego udvostru\u010dila u posljednje tri godine i sada broji oko 4.7 milijuna radnika i radnica. Prema pro\u0161logodi\u0161njem istra\u017eivanju<\/a> Fondacije Living Wage, jedan od \u0161est radnika u Velikoj Britaniji radi slabo pla\u0107en posao na nesigurnom radnom mjestu bez bolovanja i ostalih prava koja prate standardne ugovore o radu. Budu\u0107i da vlasti i poslodavci poti\u010du gra\u0111ane da se izoliraju kod ku\u0107e na dva tjedna ako su bili izlo\u017eeni virusu ili se osje\u0107aju lo\u0161e, mnogi radnici bez prava na bolovanje strahuju<\/a> od toga da \u0107e sami morati financirati samoizolaciju. <\/p>\n\n\n\n

Britanski sindikati ve\u0107 upozoravaju da neki poslodavci ne pla\u0107aju bolovanja osoblju koje nije zaposleno putem standardnih ugovora o radu, a zakonski propisano pravo na naknadu za bolovanje radnici ostvaruju samo ako imaju sklopljen ugovor o radu koji ih definira kao zaposlenike, ako su bolesni barem \u010detiri dana za redom i ako zara\u0111uju u prosjeku minimalno 118 funti tjedno. Problem le\u017ei u tome da takva definicija zaposlenih isklju\u010duje 5 milijuna samozaposlenih radnika, kao i 1.5 milijuna gra\u0111ana s tjednim prihodom ni\u017eim od navedenog. U skupini osoba s prihodima ni\u017eim od  propisanog iznosa tako\u0111er se nalaze zaposlenici sa tzv. “zero-hours” i ostalim prekarnim vrstama ugovora \u010dije su zarade vrlo niske. Njima je na raspolaganju mnogo ni\u017ea univerzalna naknada (tzv. universal credit) na koju se \u010deka pet tjedana. <\/p>\n\n\n\n

Britanski sindikat Unison smatra da vlada mora usvojiti hitne mjere<\/a> kako bi ovi slabo pla\u0107eni radnici bili financijski za\u0161ti\u0107eni, unato\u010d tome \u0161to trenutno ne ispunjavaju kvalifikacije za naknadu za bolovanje. Mre\u017ea udruga Charity Citizens Advice predla\u017ee da se onima koji ne ispunjavaju navedene uvjete za naknadu za bolovanje ispla\u0107uje 80-postotni iznos trenutne naknade. Tako\u0111er predla\u017eu podizanje iznosa naknada za bolovanja za sve, skra\u0107ivanje perioda od pet tjedana \u010dekanja za prvu isplatu univerzalne naknade, kao i uklju\u010divanje samozaposlenih osoba u sustav zdravstvenog osiguranja. <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Taktike za obuzdavanje \u0161irenja korona virusa u nekim su dr\u017eavama potaknule rasprave o radni\u010dkim pravima zaposlenih u nestandardnim oblicima rada. U te oblike rada ubrajaju se samozapo\u0161ljavanje, zapo\u0161ljavanje na povremenim, sezonskim i kratkotrajnim poslovima te rad putem agencija i digitalnih platformi. U europskom kontekstu rasprava je najglasnija u Velikoj Britaniji u kojoj se takozvana gig […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":31640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[454],"tags":[668],"theme":[455],"country":[495],"articleformat":[205],"coauthors":[241],"class_list":["post-31637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-naslovnica","tag-radnicka-prava","theme-rad","country-europska-unija","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31637"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31637\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31648,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31637\/revisions\/31648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31637"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=31637"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=31637"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=31637"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=31637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}