{"id":23280,"date":"2018-04-10T08:00:51","date_gmt":"2018-04-10T07:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bilten.org\/?p=23280"},"modified":"2018-04-09T22:32:04","modified_gmt":"2018-04-09T21:32:04","slug":"strajk-javnih-sluzbi-u-njemackoj-standard-ne-pada-s-neba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=23280","title":{"rendered":"\u0160trajk javnih slu\u017ebi u Njema\u010dkoj: standard ne pada s neba"},"content":{"rendered":"

Prema najavama<\/a> sindikata, danas \u0107e u pojedinim njema\u010dkim saveznim zemljama, poput Sjeverne Rajne i Vestfalije ili Baden-W\u00fcrttemberga, rad biti obustavljen u cijelom nizu javnih slu\u017ebi. To uklju\u010duje komunalne tvrtke, javni prijevoz, vrti\u0107e, kao i institucije poput npr. zavoda za zapo\u0161ljavanje. Mediji su se me\u0111utim najvi\u0161e koncentrirali na \u0161trajkove na aerodromima. Naime, sindikat ver.di na velikim centralnim aerodromima poput Frankfurta i M\u00fcnchena organizira za\u0161titare i osoblje za prtljagu, pa \u0107e njihova obustava rada dovesti do poreme\u0107aja u zra\u010dnom prijevozu cijele Europe.<\/p>\n

Takvi poreme\u0107aji su, dakako, upravo i cilj \u0161trajka. Njima se nastoji pove\u0107ati pritisak na poslodavca, odnosno dr\u017eavu, da pristane na progresivno pove\u0107anje pla\u0107a, osobito s obzirom na prora\u010dunske vi\u0161kove koje dr\u017eava ostvaruje posljednjih godina, a koji se nisu previ\u0161e osjetili u nov\u010danicima radnika javnih slu\u017ebi. Uprave tvrtki \u010diji su radnici u\u0161li u \u0161trajk ve\u0107 su se upustile u prozivanje<\/a> \u0161trajka\u0161a optu\u017euju\u0107i ih da vode borbu “preko le\u0111a putnika i korisnika”. No upravo je vlada ta koja je, uo\u010di novog kruga pregovora o kolektivnom ugovoru sljede\u0107eg tjedna, odbila prezentirati realisti\u010dan plan koji bi respektirao \u010dinjenicu da su radnici potpla\u0107eni.<\/p>\n

Fleksibilnost za radnike<\/strong><\/p>\n

Sindikati se pritom osobito pozivaju na \u010dinjenicu da su pla\u0107e u javnim slu\u017ebama rasle znatno sporije nego one u industriji. Radnici u industriji su uspje\u0161nim \u0161trajkom u velja\u010di uspjeli izboriti pove\u0107anje od 4,3%. Uz to, izborili<\/a> su i pravo da u periodu od dvije godine rade samo 28 sati tjedno (bez da im to utje\u010de na sta\u017e) uz dodatak od 200 eura mjese\u010dno kako bi se posvetili brizi za djecu ili starije. Sindikati su te zahtjeve predstavili kao “fleksibilnost za radnike”, umjesto fleksibilnosti u korist isklju\u010divo kapitala. Poslodavci dakako nisu bili odu\u0161evljeni, ali su na kraju popustili pod radni\u010dkim pritiskom.<\/p>\n

Njema\u010dki standard, kojem te\u017ei ve\u0107ina radnika zemalja periferije, izgra\u0111en je izme\u0111u ostalog na dobroj organizaciji radni\u010dkog pokreta i ovakvim uspje\u0161nim akcijama. Lekcija je to koja se \u010desto zaboravlja u zemljama gdje se radnicima trubi kako samo niske pla\u0107e, nepla\u0107eni prekovremeni rad i nikakva razina za\u0161tite vode do blagostanja. Takva politika je npr. u zemljama poput Hrvatske ve\u0107 dovela do toga da radnici radije biraju \u2013 preseljenje u Njema\u010dku.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prema najavama sindikata, danas \u0107e u pojedinim njema\u010dkim saveznim zemljama, poput Sjeverne Rajne i Vestfalije ili Baden-W\u00fcrttemberga, rad biti obustavljen u cijelom nizu javnih slu\u017ebi. To uklju\u010duje komunalne tvrtke, javni prijevoz, vrti\u0107e, kao i institucije poput npr. zavoda za zapo\u0161ljavanje…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":23281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[243,85],"theme":[456,455],"country":[],"articleformat":[205],"coauthors":[26],"class_list":["post-23280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-eu","tag-radnicki-pokret","theme-politika","theme-rad","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23280"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23280\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23289,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/23280\/revisions\/23289"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/23281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=23280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=23280"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=23280"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=23280"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=23280"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=23280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}