{"id":18311,"date":"2017-05-12T09:07:11","date_gmt":"2017-05-12T08:07:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bilten.org\/?p=18311"},"modified":"2017-05-12T09:07:11","modified_gmt":"2017-05-12T08:07:11","slug":"zagrebacke-odgajateljice-protiv-mobinga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=18311","title":{"rendered":"Zagreba\u010dke odgajateljice protiv mobinga"},"content":{"rendered":"

Ba\u0161 kao i prije godinu dana, u mjesecu kad se prigodni\u010darski govori o radni\u010dkim pravima, odr\u017eao se prosvjed odgajateljica iz zagreba\u010dkog vrti\u0107a. Tada pod motom \u201cDaj 5 za DPS [Dr\u017eavni pedago\u0161ki standard]\u201d petstotinjak sindikalistkinja i odgajateljica istaknulo je pet problemati\u010dnih to\u010daka, a ovaj put, u ne\u0161to manjem broju, samo jednu to\u010dku – \u201cPravo na rad bez straha\u201d. Ipak, ne treba juri\u0161ati sa zaklju\u010dkom da im je od maja do maja samo taj jedan zahtjev ostao neispunjen. Njihovo nezadovoljstvo, usmjereno prema gradskoj vlasti koja nagomilane probleme vezane uz vrti\u0107ku strukturu izbjegava rije\u0161iti, nikad nije shva\u0107eno dovoljno ozbiljno da bi se njime netko pozabavio.<\/span><\/p>\n

Ve\u0107 smo u nekoliko navrata <\/span>istaknuli<\/span><\/a> da kroni\u010dni manjak brige lokalnih vlasti za socijalne usluge rezultira lo\u0161im uvjetima u vrti\u0107ima koji stvaraju ogroman pritisak na zaposlene i poja\u010davaju im stres. U pred\u0161kolskim ustanovama, vrti\u0107ima ili jaslicama, prisutan je \u010ditav niz stresora, od onih \u201cdominantno fizi\u010dkih (npr. prevelik broj djece)\u201d do \u201cpsiholo\u0161kih (npr. lo\u0161i odnosi s kolegama [i nadre\u0111enima])\u201d 1<\/a><\/sup> Odgajateljice su se tako, potaknute brojnim prijavama za mobing (Sindikat obrazovanja, medija i kulture, SOMK zaprimio je 119 prijava za mobing u 9 zagreba\u010dkih gradskih vrti\u0107a) ponajvi\u0161e posvetile potonjem. <\/span><\/p>\n

Prekovremeni rad\u00a0za dobrobit djece<\/strong><\/p>\n

Budu\u0107i da se za probleme zagreba\u010dkih vrti\u0107a ve\u0107 dulje vrijeme ne pronalaze adekvatna rje\u0161enja, uprave i osoblje pojedinih vrti\u0107a sami se poku\u0161avaju i\u0161\u010dupati iz nagomilanih problema, ve\u0107inom oslanjaju\u0107i se na dodatni trud i napor odgajateljica (u kombinaciji s roditeljima). Naravno, kod starateljskih i odgajateljskih zanimanja nepisano je pravilo da anga\u017eman zaposlenih ne zavr\u0161ava krajem radnog vremena jer neminovno probija granicu izme\u0111u radnog i privatnog vremena odgajateljica: uvijek postoji \u201cvi\u0161ak rada\u201d, u najmanju ruku onog emocionalnog. A nadre\u0111eni se, kada ne uspijevaju iznuditi (jo\u0161) dobrovoljnog prekovremenog rada, slu\u017ee mobingom.<\/span><\/p>\n

Unato\u010d dosad nezapam\u0107enom broju prijava, svakako treba napomenuti da taj broj ne oslikava realno stanje. Zlostavljanje na radnom mjestu specifi\u010dna je situacija koju ponajprije nije lako <\/span>prepoznati<\/span><\/a>, a i kad se prepozna te\u0161ko je prona\u0107i dokaze i svjedoke. Da se poslu\u017eimo najbanalnijim primjerom, zadiranje u privatni \u017eivot svaka radnica mo\u017ee prijaviti nadle\u017enim slu\u017ebama, no ve\u0107ina ih se od toga suspre\u017ee – o\u010digledno, granica izme\u0111u neprimjerenih pitanja i benevolentnih \u0107askanja po hodnicima te\u0161ko se mo\u017ee utvrditi. Isto tako, uz svaku (pasivno) agresivnu intervenciju nadre\u0111enih mo\u017ee se prilijepiti uvrije\u017eeno opravdanje – dobrobit djece.<\/span><\/p>\n

Anonimnost kao jedina opcija<\/strong><\/p>\n

Nadalje, postoje brojni mehanizmi zata\u0161kavanja mobinga: iniciranje podjela me\u0111u zaposlenima, prijetnje otkazima ili neprodu\u017eavanjem ugovora na odre\u0111eno ili premje\u0161tanjem u drugi objekt, sudjelovanje ravnateljica na sindikalnim sastancima te neprestano nadziranje i ocjenjivanje njihovog rada. Uobi\u010dajene metode otpora kao \u0161to su pozivanje na pravilnik o radu, sindikalno djelovanje i \u0161trajkovi, u ovakvoj delikatnoj situaciji te\u0161ko funkcioniraju. Kako o njihovom radu ovise roditelji i djeca, opredjeljivanje za \u0161trajk vjerojatno bi izazvalo javni lin\u010d. Isto tako, nije isklju\u010deno \u010dak ni to da bi i odlazak na jednosatni prosvjed izvan radnog vremena, mogao zasmetati nadre\u0111enima.<\/span><\/p>\n

Sude\u0107i po odazivu, praksa koja se pokazala korisnom za ovaj \u00a0konkretan problem bilo je pozivanje sindikata SOMK na prijavljivanje zlostavljanja na radnom mjestu. Kad su najmra\u010dniji slu\u010dajevi iza\u0161li u javnost, kao \u0161to je slu\u010daj remetine\u010dkog vrti\u0107a koji je okon\u010dan smjenom ravnateljice optu\u017eene za mobing, \u0161to se poklapa i s predizbornim vremenom, odgajateljice su dobile priliku da ih se \u010duje. Me\u0111utim, jo\u0161 uvijek, nezadovoljne tete svoje \u0107e bitke uglavnom voditi u anonimnosti – neke individualnim prijavama za mobing, neke tajnim odlascima na terapije i savjetovanja, sve kako bi idu\u0107eg dana bile sposobne udovoljiti najmla\u0111im \u201ckorisnicima\u201d.<\/span><\/p>\n

  1. Ivanka \u017div\u010di\u0107-Be\u0107irevi\u0107, Sanja Smojver-A\u017ei\u0107, “Izvori stresa na poslu odgojitelja u dje\u010djim vrti\u0107ima”, <\/span>Psihologijske teme<\/span><\/i>, vol.14. br. 2. prosinac 2005.[↩<\/a>]<\/span><\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ba\u0161 kao i prije godinu dana, u mjesecu kad se prigodni\u010darski govori o radni\u010dkim pravima, odr\u017eao se prosvjed odgajateljica iz zagreba\u010dkog vrti\u0107a. Tada pod motom \u201cDaj 5 za DPS [Dr\u017eavni pedago\u0161ki standard]\u201d petstotinjak sindikalistkinja i odgajateljica istaknulo je pet problemati\u010dnih to\u010daka, a ovaj put, u ne\u0161to manjem broju, samo jednu to\u010dku – \u201cPravo na rad […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":18314,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[110,33],"theme":[456],"country":[38],"articleformat":[205],"coauthors":[302],"class_list":["post-18311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-drzava","tag-protest","theme-politika","country-hrvatska","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18311"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18316,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/18311\/revisions\/18316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/18314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=18311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=18311"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=18311"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=18311"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=18311"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=18311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}