{"id":15601,"date":"2016-10-24T13:23:37","date_gmt":"2016-10-24T12:23:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bilten.org\/?p=15601"},"modified":"2016-10-24T13:23:37","modified_gmt":"2016-10-24T12:23:37","slug":"karijera-privremeno-zaposlena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bilten.org\/?p=15601","title":{"rendered":"Karijera: privremeno zaposlen\/a"},"content":{"rendered":"

Broj rumunjskih radnika koji rade putem ugovora na privremeno zapo\u0161ljavanje<\/a> udvostru\u010dio se posljednjih pet godina, a ve\u0107ina tako zaposlenih osoba mla\u0111e su od 25 godina. Preko 67.000 osoba pro\u0161le je godine bilo zaposleno na ovakav na\u010din, \u0161to je dvostruko vi\u0161e od 30.000 radnika iz 2010. godine, pokazuju rezultati Rumunjskog udru\u017eenja agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje (ARAMT).<\/p>\n

Udru\u017eenje agencija istra\u017eivanje je objavilo kako bi obavijestilo javnost o svojim va\u017enim postignu\u0107ima. U nastavku obja\u0161njavaju kako ovakvi rezultati pokazuju “vrijednost privremenog zapo\u0161ljavanja kao ‘karijernog smjera’ i ‘ekonomskog rje\u0161enja’ koje mo\u017ee zadovoljiti potrebe poslodavaca i radne snage”. ARAMT tako\u0111er smatra kako “postoji prostor za daljnje pro\u0161irenje tr\u017ei\u0161ta privremenog zapo\u0161ljavanja” jer u Rumunjskoj ono \u010dini tek 0,2 posto ukupnog tr\u017ei\u0161ta radne snage, dok u EU taj udio \u010dini 1,8 posto, hvali se predsjednica ARAMT-a Cristina Savu<\/a>.<\/p>\n

Privremeno zapo\u0161ljavanje najzastupljenije je u proizvodnim industrijama u kojima ovi ugovori \u010dine \u010dak 58 posto ugovora o radu. U uslugama njihov udio iznosi 27 posto, poljoprivreda 3 posto, gra\u0111evina 1 posto, a ostala podru\u010dja zajedno 11 posto. Prosje\u010dno trajanje zaposlenja “produljilo se u posljednjih 5 godina, pa sada \u010dak 51 posto njih traju du\u017ee od 3 mjeseca”. Mladi u dobi od 25 godina \u010dine 37 posto ove radne snage, no po\u010deo se pove\u0107avati udio osoba starijih od 45 godina koji sad \u010dine 13 posto ljudi zaposlenih preko agencija za zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n

S druge strane zrcala<\/strong><\/p>\n

Udio \u017eena u ovakvim nesigurnim oblicima rada iznosi 43 posto, \u0161to zna\u010di da se sa pro\u0161irivanjem ovog tr\u017ei\u0161ta udio \u017eena smanjuje. Pet godina ranije, njihov udio \u010dinio je 51 posto. Promijenila se i struktura obrazovanih: dok je prije pet godina 46 posto zaposlenih preko agencija imalo srednju stru\u010dnu spremu, a samo 23 posto vi\u0161u ili visoku, danas visokooborazovane osobe \u010dine \u010dak 53 posto zaposlenih u nesigurnim oblicima rada, a jo\u0161 12 posto \u010dine studenti, dok broj osoba bez zavr\u0161ene srednje \u0161kole iznosi 12 posto, a 35 posto su osobe sa srednjom stru\u010dnom spremom ili zanatlije. Relevantan je i podatak da je samo 10 posto privremeno zaposlenih ranije bio nezaposlen, a 18 posto ljudi dugo nije sudjelovalo na tr\u017ei\u0161tu rada, \u0161to zna\u010di da se tr\u017ei\u0161te rada smanjuje u dijelu ugovora o radu na neodre\u0111eno.<\/p>\n

Dok Udru\u017eenje agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje zaziva ve\u0107a ulaganja, daljnje deregulariziranje odredbi iz radnog prava, javno privatno partnerstva, ve\u0107e dr\u017eavne potpore<\/a> za privremeno zapo\u0161ljavanje, zaziva “ve\u0107u radnu mobilnost” i “koherentne” ekonomske politike, porezne olak\u0161ice za relokaciju industrija, podsjetimo da sve to s druge strane sukoba rad-kapital ima socijalno i ekonomski razaraju\u0107e posljedice kako za radnike tako i za dru\u0161tvo op\u0107enito.<\/p>\n

Agencijski rad<\/a> suprotno samovi\u0111enju agencija, opis je za nestalan, nesiguran, neza\u0161ti\u0107en, slabo pla\u0107en rad s kojim se ne mo\u017ee ili jedva mo\u017ee uzdr\u017eavati ku\u0107anstvo. Tako\u0111er, kako je Bilten<\/a> ve\u0107 pisao u tematu o agencijskom radu, radnici zaposleni putem agencija nemaju brojna materijalna prava koja imaju stalno zaposleni radnici, primjerice nemaju regres, bo\u017ei\u0107nice i sl., a ni pitanja godi\u0161njih odmora nisu jasno rije\u0161ena. Usprkos tome, oni imaju iste radne obaveze. Radnici koji rade putem agencija u nezavidnom su socijalnom polo\u017eaju, izme\u0111u ostalog, kreditno su nesposobni, \u0161to im u prili\u010dnoj mjeri onemogu\u0107ava planiranje \u017eivota<\/a>“.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Broj rumunjskih radnika koji rade putem ugovora na privremeno zapo\u0161ljavanje udvostru\u010dio se posljednjih pet godina, a ve\u0107ina tako zaposlenih osoba mla\u0111e su od 25 godina. Preko 67.000 osoba pro\u0161le je godine bilo zaposleno na ovakav na\u010din, \u0161to je dvostruko vi\u0161e od 30.000 radnika iz 2010. godine, pokazuju rezultati Rumunjskog udru\u017eenja agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje (ARAMT). […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":15602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[85],"theme":[455],"country":[99],"articleformat":[205],"coauthors":[16],"class_list":["post-15601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-radnicki-pokret","theme-rad","country-rumunjska","articleformat-vijest"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=15601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15603,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/15601\/revisions\/15603"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/15602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=15601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=15601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=15601"},{"taxonomy":"theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftheme&post=15601"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcountry&post=15601"},{"taxonomy":"articleformat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Farticleformat&post=15601"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bilten.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcoauthors&post=15601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}